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1. Weiterbildungsbarometer 2024: Einblicke in die Perspektiven österreichischer Unternehmer*innen und Beschäftigter: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Anliegen der österreichischen Unternehmen und Erwerbstätigen. Besonders auffällig ist, dass 22 Prozent der befragten Unternehmer*innen mit mehr als zehn Mitarbeiter*innen angeben, ihre Investitionen ...; Erstellt am 27. November 2024
2. Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehen Schieflage bei Work-Life-Balance: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Für 81 Prozent der Unternehmer ist eine gute Work-Life-Balance erstrebenswert. Gleichzeitig haben 58 Prozent den Eindruck, dass ihr Familien- und Privatleben zu kurz kommt. Für den Eindruck gibt es ...; Erstellt am 18. Dezember 2017
3. HR Future Trends 2017: Der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus: (Personalführung/Personalwesen); Change-Prozesse am laufenden Band, veränderungsunwillige Belegschaften und überforderte Führungskräfte: Das sind nur einige Ergebnisse aus der Umfrage »HR Future Trends«, den die AGENTUR ohne NAMEN ...; Erstellt am 04. November 2017
4. Umfrage: Welche Faktoren Frauen zu erfolgreichen Unternehmerinnen machen: (Frauenkarrieren); Vor kurzem ist eine Online-Umfrage gestartet, bei der der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) Unternehmerinnen zu ihren Erfahrungen befragen. ...; Erstellt am 22. November 2015
5. Der Gendergap in Deutschlands Startup-Szene: (Frauenkarrieren); ... dass strukturelle Barrieren und tradierte Rollenbilder Frauen daran hindern, häufiger den Weg ins Unternehmertum zu finden. Dabei beginnt die Problematik bereits in frühen Lebensphasen und setzt sich ...; Erstellt am 02. April 2025
6. Führungskräfte-Studie: Führungskräfte bevorzugen belastbare Mitarbeitende: (Personalführung/Personalwesen); ... t seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Deutschland und Österreich. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: Juli bis Augu ...; Erstellt am 03. März 2025
7. Führungskräfte-Studie: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger: (Personalführung/Personalwesen); ... ihre deutschen Kolleg*innen. Über die Studie Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern i ...; Erstellt am 04. Dezember 2024
8. Bildung, soziale Herkunft und Gender: Einflussfaktoren auf Unternehmensgründungen: (Verschiedenes); Bildung und Unternehmertum: Wie akademische Abschlüsse Gründungen fördern Wie stark beeinflussen Bildung und soziale Herkunft die Gründungsentscheidung und welche Unterschiede gibt es zwischen ...; Erstellt am 25. November 2024
9. GEM-Report: Frauen gründen für eine bessere Zukunft: (Frauenkarrieren); ... hat, besteht sie weiterhin. Die Studie zeigt, dass in Deutschland weiterhin Handlungsbedarf besteht, um das Gründungsumfeld für Frauen zu stärken und ihnen Mut zu machen, ihre unternehmerischen Ideen ...; Erstellt am 30. Oktober 2024
10. Gründungspotenzial in Deutschland: Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund: (Verschiedenes); ... ein Problem, das gezielter Maßnahmen bedarf. Gründungsmotive: Familientradition und Arbeitsplatzsicherung im Fokus Für Personen mit Zuwanderungsgeschichte spielt die unternehmerische Familientraditio ...; Erstellt am 20. September 2024
11. Studie: Wieso Mitarbeitende das Büro meiden: (Personalführung/Personalwesen); ... und Unternehmerinnen und Unternehmern in Deutschland und Österreich. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: März bis April 2023, befragte Personen: 1.500 Führungskräfte sowie Unternehmerinnen ...; Erstellt am 17. April 2024
12. Diskriminierung und Mobbing in der Arbeitswelt: Ein verbreitetes Phänomen: (Beruf und Arbeit, Europa); Angestellte, die das eigene Führungsteam als vielfältig und divers bezeichnen, sind überdurchschnittlich zufrieden mit ihrem Job Eine Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY) ...; Erstellt am 08. April 2024
13. Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken: (Personalführung/Personalwesen); ... d unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Deutschland und Österreich. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: März bis April 2023, befragte Personen: 1.500 Führungskräf ...; Erstellt am 31. Januar 2024
14. Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... m schon länger und stärker verbreitet ist. Zur Studie Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehme ...; Erstellt am 03. November 2023
15. Rheinland-Pfalz: Seit dreißig Jahren Bildungsfreistellung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... der Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz, des Landesverbandes der Volkshochschulen sowie der Wissenschaft würdigten die Teilnehmer*innen das Bildungsfreistellungsgesetz als erfolgreiches Instrument, um ...; Erstellt am 28. September 2023
16. Extremwetter: Unternehmen stellen sich auf die Folgen ein: (Verschiedenes); In den vergangenen 5 Jahren haben viele Unternehmer*innen Erfahrungen mit den Folgen des Klimawandels gemacht: Extremwettereignisse haben sich bereits auf ihre unternehmerische Geschäftstätigkeit ...; Erstellt am 25. September 2023
17. Mitarbeiter*innen fordern mehr Engagement von Führungskräften in der Weiterbildung: (Personalführung/Personalwesen); ... ein Feedback-Gespräch mit der Führungskraft. »Weiterbildung ist kein 'Goodie', sondern verfolgt ein unternehmerisches Ziel. Gute Weiterbildung sieht dabei für jeden Mitarbeitenden anders aus. Deshal ...; Erstellt am 12. September 2023
18. Arbeitgeberverbände: NORDMETALL-Jugendstudie 2023 in Hamburg: (Materialien); ... und stellt diese den Anforderungen von Unternehmerinnen und Unternehmern an potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber. Im vergangenen Jahr feierte die Jugendstudie in Schleswig-Holstein ...; Erstellt am 05. September 2023
19. Mit »KLUG entscheiden!« die Studien- und Berufswahl von Schüler*innen fördern: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Entscheidungswissenschaften und Verhaltenswissenschaften MCI | Die Unternehmerische Hochschule® E-Mail: Johannes.Siebert@uni-bayreuth.de Johannes.Siebert@mci.edu VERWEISE Zur Projektseite ...; Erstellt am 05. August 2023
20. »THE CHÄNCE«: Baden-Württembergs neue Weiterbildungskampagne: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... die Unternehmer Baden-Württemberg, der Landesverband des Deutschen Gewerkschaftsbunds, der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammertag, der Baden-Württembergische Handwerkstag, die Regionaldirektio ...; Erstellt am 12. Juli 2023
21. Etwa jede*r dritte Beschäftigte erwartet durch ChatGPT & Co Erleichterung im Joballtag: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Laut der repräsentativen Studie »ChatGPT & Co. im Beruf - Auswirkungen auf die Arbeitswelt« im April 2023, bei der 2.030 deutsche Arbeitnehmer*innen, Unternehmer*innen und Selbständige befragt wurden, ...; Erstellt am 27. Juni 2023
22. ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar: (Personalführung/Personalwesen); ... en ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: März - April 2023, befragte Person ...; Erstellt am 26. Juni 2023
23. In der Prekaritätsfalle: Ausländische Arbeitskräfte im Niedriglohnsektor: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Erwerbsarbeit gilt als Motor für gesellschaftliche Teilhabe. Im Niedriglohnsektor, wo sich viele der Beschäftigten in prekären Arbeitsverhältnissen befinden, sind Partizipationsmöglichkeiten aber oft ...; Erstellt am 08. Juni 2023
24. Wechselwirkungen zwischen Wissenschaft und Gesellschaft: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... dass ihre Forschungen gesellschaftlichen Wandel förderten. Für Christian Mohr vom UnternehmerTUM , einer Kooperation zwischen Wirtschaft und der TU München, ist Deutschland zwar ein »Hightechland ...; Erstellt am 16. März 2023
25. Appell für einen Nationalen Bildungsgipfel: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... die Deutsche Wissenschaft e.V. Stiftung Bildung Stiftung Haus der kleinen Forscher Unternehmerstiftung für Chancengerechtigkeit Verband Deutscher Privatschulverbände e.V. - Bildungseinrichtunge ...; Erstellt am 14. März 2023
26. Studie zur Fehlerkultur: Zwei Drittel der Führungskräfte sprechen nicht über eigene Fehler: (Personalführung/Personalwesen); ... (48 Prozent) und fehlendes unternehmerisches Denken der Mitarbeiter (38 Prozent). Die Hauptgründe, aus denen Führungskräfte nicht zu ihren eigenen Fehler stehen: Sorge vor Karrierenachteilen (43 Prozent) ...; Erstellt am 13. März 2023
27. Global Human Capital Trends 2023: Führung in einer Welt ohne Grenzen: (Personalführung/Personalwesen); Arbeit neu denken: Starre Jobmodelle werden obsolet Die Arbeitswelt wird weiterhin von tiefgreifenden Umwälzungen geprägt. Denn die traditionellen Grenzen, wann und wo Arbeit geleistet werden kann, ...; Erstellt am 23. Februar 2023
28. Neues Förderprogramm »Gesellschaft der Innovationen – Impact-Challenge an Hochschulen«: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); BMBF unterstützt Hochschulen mit neuem Förderprogramm bei Sozialen Innovationen und Sozialunternehmertum Mit dem neuen Programm »Gesellschaft der Innovationen – Impact Challenge an Hochschulen« unterstützt ...; Erstellt am 23. Februar 2023
29. Employee Experience aus Sicht der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... Über die Studie Der Hernstein Management Report erhebt seit mehr als 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland ...; Erstellt am 31. Januar 2023
30. Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund: (Personalführung/Personalwesen); ... ihr gesamter weiterer Lebensweg wird dadurch erschwert, dass sie nicht die gleichen Chancen erhalten wie andere. Auch aus unternehmerischer Sicht ist es – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels – ein ...; Erstellt am 06. Dezember 2022