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1. Umfrage: Welche Faktoren Frauen zu erfolgreichen Unternehmerinnen machen: (Frauenkarrieren); Vor kurzem ist eine Online-Umfrage gestartet, bei der der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) Unternehmerinnen zu ihren Erfahrungen befragen. ...; Erstellt am 22. November 2015
2. Studie: Wieso Mitarbeitende das Büro meiden: (Personalführung/Personalwesen); ... und Unternehmerinnen und Unternehmern in Deutschland und Österreich. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: März bis April 2023, befragte Personen: 1.500 Führungskräfte sowie Unternehmerinnen ...; Erstellt am 17. April 2024
3. Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken: (Personalführung/Personalwesen); ... d unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Deutschland und Österreich. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: März bis April 2023, befragte Personen: 1.500 Führungskräf ...; Erstellt am 31. Januar 2024
4. Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... m schon länger und stärker verbreitet ist. Zur Studie Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehme ...; Erstellt am 03. November 2023
5. Arbeitgeberverbände: NORDMETALL-Jugendstudie 2023 in Hamburg: (Materialien); ... und stellt diese den Anforderungen von Unternehmerinnen und Unternehmern an potenzielle neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber. Im vergangenen Jahr feierte die Jugendstudie in Schleswig-Holstein ...; Erstellt am 05. September 2023
6. ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar: (Personalführung/Personalwesen); ... en ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: März - April 2023, befragte Person ...; Erstellt am 26. Juni 2023
7. Employee Experience aus Sicht der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... Über die Studie Der Hernstein Management Report erhebt seit mehr als 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland ...; Erstellt am 31. Januar 2023
8. Unternehmen und ihr Wertekompass: Die Prioritäten bei sozialen und ökologischen Zukunftsthemen: (Personalführung/Personalwesen); ... Kreitmayer. Über die Studie Der Hernstein Management Report erhebt seit mehr als 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreic ...; Erstellt am 28. November 2022
9. Künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch: (Personalführung/Personalwesen); ... en ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: April 2022, befragte Person ...; Erstellt am 19. September 2022
10. Die Rolle der Führungskraft und ihre Präsenz in sozialen Medien: (Personalführung/Personalwesen); ... nd Der Hernstein Management Report erhebt seit mehr als 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitr ...; Erstellt am 11. Juli 2022
11. Forschungsgipfel 2022: Leitlinien für eine Zukunftsstrategie: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... sind das Ergebnis des Forschungsgipfels 2022. Hier haben hochrangige Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Unternehmerinnen und Unternehmer mit Politikerinnen und Politikern diskutiert, wie die Innovationspolitik ...; Erstellt am 17. Juni 2022
12. Remote Work verändert Kultur und Kommunikation in Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... 25 %). Hintergrund Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. ...; Erstellt am 31. Januar 2022
13. Corona: Digitalisierungsschub kleiner als gedacht: (Beruf und Arbeit, Europa); Der vielzitierte Digitalisierungsschub durch Corona fand bisher nur an der Oberfläche statt, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Der große Wurf blieb bislang aus – vor ...; Erstellt am 07. Dezember 2021
14. Corona-Krise sorgt für Verunsicherung bei Führungskräften: (Personalführung/Personalwesen); ... die dislozierte Arbeitsweise zu adaptieren.« Hintergrund Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern ...; Erstellt am 23. November 2021
15. Remote Leadership: Neue Herausforderung für Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... d Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitr ...; Erstellt am 06. Oktober 2021
16. OECD: KMUs kamen überwiegend gut durch die Krise: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und konnten so ihren digitalen Rückstand gegenüber größeren Unternehmen verringern. Die Krise hat auch neue Chancen für KMU sowie Unternehmerinnen und Unternehmer geschaffen, durch veränderte Wertschöpfungsketten ...; Erstellt am 29. Juni 2021
17. Neuregelung der DIHK-Struktur unter Experten umstritten: (Verschiedenes); ... die Anliegen der Unternehmerinnen und Unternehmer einsetzen können. Der Rechtsanwalt Olaf Konzak nannte das Vorhaben »angemessen, verfassungspolitisch sinnvoll und auch verfassungsrechtlich geboten«. ...; Erstellt am 10. Juni 2021
18. Macht, Autorität, Kontrolle: Wie denken Führungskräfte darüber?: (Personalführung/Personalwesen); ... en den Führungskräften ab Hintergrund Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österre ...; Erstellt am 29. Mai 2021
19. Covid19: Unterschiedliche Pandemie-Betroffenheit im Mittelstand: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Unternehmer und Unternehmerinnen so-wie die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Schäden betrachtet. »In der öffentlichen Diskussion um Lockerungen werden vielfach nur die schädlichen wirtschaftlichen ...; Erstellt am 30. März 2021
20. Wege aus der Covid-19-Krise: (Verschiedenes); ... r Johannes Kepler Universität – zurück, um über die Frage nachzudenken, wie sich die existenzielle Bedrohung von Unternehmern und Unternehmerinnen in Zeiten der Covid-19-Krise auf ihre Venture-Ressourc ...; Erstellt am 30. Oktober 2020
21. Werte und Selbstfindung: Identifizieren sich Führungskräfte mit ihrem Job?: (Personalführung/Personalwesen); ... port erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe ...; Erstellt am 14. Oktober 2020
22. Deutschland für ausländische Akademiker nur mäßig attraktiv: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Migranten: Akademiker mit mindestens einem Masterabschluss, Studierende sowie Unternehmerinnen und Unternehmer. Untersucht werden insgesamt sieben Dimensionen: Qualität der beruflichen Chancen, Einkommen ...; Erstellt am 16. Dezember 2019
23. Gemeinschaftssinn und Teamwork in Zeiten der Individualisierung: (Personalführung/Personalwesen); ... es Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitraum für die aktuelle Ausgabe: April 2019, befragte Personen: 1.530 Führungskrä ...; Erstellt am 20. August 2019
24. OECD: Deutschland ist für ausländische Fachkräfte nur mäßig attraktiv: (Beruf und Arbeit, Europa); Deutschland ist für ausländische Studierende und Unternehmerinnen und Unternehmer ein vergleichsweise attraktives Ziel. Für hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bieten andere OECD-Länder ...; Erstellt am 29. Mai 2019
25. (K)eine Karriere für Frauen in MINT-Berufen?: (Frauenkarrieren); Frauen sind in den sogenannten MINT-Berufen noch immer stark unterrepräsentiert. Wissenschaftler*innen der Universität Siegen und des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn suchen nach den Gründen ...; Erstellt am 12. April 2019
26. Millennials: Wie denken und arbeiten junge Führungskräfte?: (Personalführung/Personalwesen); ... in Management Report erhebt seit 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern in Österreich und Deutschland. Befragungszeitraum für die aktue ...; Erstellt am 17. Dezember 2018
27. Gesund arbeiten im Büro: (Beruf und Arbeit, Europa); Neue Branchenregel gibt Hinweise zum Arbeitsschutz in Bürobetrieben Nahezu die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland arbeitet in einem Büro. Das entspricht fast 17 Millionen Bildschirm- und Büroarbeitsplätzen ...; Erstellt am 04. Juli 2018
28. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Studie von Ashoka und McKinsey: Automatisierung steigert nicht nur Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach sozialen Kompetenzen – Unternehmen müssen neue Modelle der Aus- und Weiterbildung ...; Erstellt am 11. Juni 2018
29. Jugend ratlos bei MINT-Fächern: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ach- und Führungskräfte für neue Technologien stärker ins Rampenlicht rücken will. Die Plattform bietet Unternehmerinnen und Managerinnen die Chance, gemeinsam über alle Industriegrenzen hinweg T ...; Erstellt am 26. April 2018
30. Fit für die Zukunft? Innovation, Lernen 4.0 und Diversität in Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... von weiblichen Mitarbeiterinnen mit 22%. Hintergrund Der Hernstein Management Report erhebt seit 19 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter Führungskräften und Unternehmerinnen und Unternehmern ...; Erstellt am 18. Dezember 2017