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1. Projekte managen in der VUCA-Welt: (Standpunkte); Autorenangaben Katja von Bergen arbeitet als Unternehmens- und Managementberaterin für die international agierende Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal. Die Diplom-Betriebswirtin ...; Erstellt am 10. Oktober 2016
2. Re-Start nach Corona: Wie Unternehmen krisenfester werden für VUKA: (Standpunkte); Von Michael Schwarz, CEO und Experte für Organisations- und Führungskräfteentwicklung von step 5 AG, Zürich. Corona stellt Märkte, Kunden, Wirtschaft und Entscheider vor bisher ungeahnte Herausforderungen. ...; Erstellt am 19. Oktober 2020
3. Wissensarbeit im digitalen Wandel: (Personalführung/Personalwesen); ... der VUCA-Welt, die für nahezu alle Wissensarbeiter spürbar sind, wie die Studie aufzeigt. Allerdings zeigen sich je nach der Gruppe der Befragten deutliche Unterschiede bei der Frage, wie schwer der ...; Erstellt am 30. September 2020
4. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); ... Mitarbeiter künftig?« Vor dieser Frage stehen Unternehmen immer häufiger, und finden darauf nur schwer eine Antwort, denn in der von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten VUCA-Welt ...; Erstellt am 26. November 2018
5. Mit Zielen führen statt kontrollieren: (Standpunkte); ... Unternehmensführern bewusst. Eine zentrale Ursache hierfür ist: In der von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten VUCA-Welt stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, schnelle ...; Erstellt am 11. April 2018
6. HR Future Trends 2017: Der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus: (Personalführung/Personalwesen); ... g geäußert. 47 Prozent der Befragten zählen mit jeweils über 5.000 Mitarbeitenden zu den Großunternehmen. Der »HR Future Trends 2017« ging der Frage nach, wie Unternehmen mit VUCA umgehen und welc ...; Erstellt am 04. November 2017
7. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); ... intrinsisch motivierte Mitarbeiter brauchen Unternehmen künftig in der von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten VUCA-Welt verstärkt, wenn sie erfolgreich sein wollen. Doch wie könne ...; Erstellt am 13. September 2017
8. Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen: (Standpunkte); ... seitens der Führungskräfte in den Unternehmen – denn den Mitarbeitern fehlen in der von permanenter Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten VUCA-Welt zunehmend der gewünschte Halt und die benötigte ...; Erstellt am 26. August 2017
9. Einen Führungs-Kompass haben: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Hans-Peter Machwürth, Visselhövede. Vielen Führungskräften fehlt im Betriebsalltag ein Kompass, an dem sie ihre (Führungs-)Arbeit orientieren können. ...; Erstellt am 14. August 2017
10. Trainer sein - im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... in den Unternehmen nicht Halt – auch weil in der von Veränderung geprägten VUCA-Welt der Change- und Lernbedarf in den Unternehmen kontinuierlich steigt. Deshalb müssen sie im Bereich Weiterbildung ...; Erstellt am 12. April 2017
11. Mit agilen Coaches agiler werden: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Katja von Bergen, Bruchsal. »Wir wollen agiler werden.« Das verkünden zurzeit viele Unternehmen. Dabei vergessen sie leider meist, dass Agilität eine ...; Erstellt am 23. März 2017
12. Movement & Agilität: Wie Organisationen beweglich werden: (Standpunkte); ... der VUCA-Welt erfolgreich zu sein. Unklar ist jedoch oft noch: Welche strukturellen und kulturellen Veränderungen sind hierfür nötig? Im Oktober 2016 verkündete Dieter Zetsche, der Vorstandsvorsitzende ...; Erstellt am 20. März 2017
13. Quo vadis Personalentwicklung?: (Standpunkte); ... In der sogenannten VUCA-Welt (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) von heute können Unternehmen nur noch bedingt einschätzen, wie sich ihr Markt in den nächsten fünf oder gar zehn Jahren ...; Erstellt am 18. Januar 2017
14. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... werden oft genannt: Eine langfristig orientierte Personalentwicklung und -planung ist in der VUCA-Welt (Abkürzung der Worte Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity) kaum noch möglich, weil ...; Erstellt am 11. November 2016