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1. Vorstände deutscher Top-Konzerne so weiblich wie noch nie: (Frauenkarrieren); ... der Anstieg, wenn man die aktuellen Zahlen mit denen vor vier Jahren vergleicht: im Januar 2020 saßen weniger als halb so viele Frauen (59) in den Vorständen von Deutschlands Top-160-Unternehmen. Den ...; Erstellt am 08. Januar 2024
2. DAX-Vorstände: Frauen scheiden frühzeitiger als Männer wieder aus: (Frauenkarrieren); ... stagniert, nachdem gesetzliche Quote erfüllt ist Die Bemühungen um mehr Diversität in den Vorständen der DAX 40-Unternehmen haben 2023 einen Rückschlag erlitten. Erstmals übertrifft die Zahl der ...; Erstellt am 03. Januar 2024
3. EY: Weibliche DAX-Vorstände verdienen deutlich mehr als Männer: (Frauenkarrieren); Vergütung weiblicher Vorstände sinkt um 0,2 Prozent, männliche Vorstände mit Rückgang um 0,4 Prozent Nach einem deutlichen Plus von 24 Pozent im Vorjahr mussten die Vorstände deutscher Spitzenunternehmen ...; Erstellt am 31. Oktober 2023
4. Verdienstbarometer: Große Gehaltssprünge für deutsche Vorstände: (Beruf und Arbeit, Europa); Frauen in deutschen Vorständen verdienen deutlich mehr als Männer Die Frauen liegen weiter vorn: Top-Managerinnen deutscher Spitzenunternehmen (DAX, MDAX und SDAX) verdienen im Schnitt gut 2,4 Millionen ...; Erstellt am 16. November 2022
5. Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen könnte schleppender Entwicklung Schwung verleihen: (Frauenkarrieren); Managerinnen-Barometer: Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber vor allem in Vorständen verhalten Die Frauenanteile in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland ...; Erstellt am 27. Januar 2021
6. Unternehmen haben genug weiblichen Nachwuchs für Vorstände in eigenen Reihen: (Frauenkarrieren); Die erste und zweite Führungsebene unter dem Vorstand sind in den Top 100 der deutschen Unternehmen zu einem guten Fünftel weiblich * Beim Frauenanteil in Vorständen liegt Deutschland jedoch nur ...; Erstellt am 28. Oktober 2020
7. Lebenslanges Lernen: Personalvorstände und Hans-Böckler-Stiftung legen gemeinsame Empfehlungen vor: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Am 19. September 2018 wurde das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) vorgelegte »Qualifizierungschancengesetz« im Kabinett verabschiedet. Das Gesetz soll Beschäftigten einen besseren ...; Erstellt am 11. Oktober 2018
8. Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, doch in Vorständen herrscht nahezu Stillstand: (Frauenkarrieren); DIW Managerinnen-Barometer 2018: DIW Berlin analysiert Entwicklung des Frauenanteils in mehr als 500 Unternehmen – Keine Signalwirkung der Geschlechterquote auf Vorstände – Besonderer Aufholbedarf bei ...; Erstellt am 11. Januar 2018
9. Frauenanteil in DAX-30-Vorständen: Entwicklung weiterhin verhalten: (Frauenkarrieren); Frauenanteil ist in Vorständen in diesem Jahr von 7,4 auf 8,4 Prozent gestiegen und in Aufsichtsräten von 24,7 auf 26,5 Prozent – Fast die Hälfte der DAX-30-Unternehmen erfüllt die 2016 in Kraft ...; Erstellt am 04. November 2015
10. GEW: »Demokratie braucht Bildung und Bildung braucht Demokratie!«: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Mit einem Offenen Brief zum Bundeshaushalt 2025 hat sich die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) gestern an Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD), Vizekanzler Robert Habeck (Grüne) und Finanzminister ...; Erstellt am 27. Juni 2024
11. Integritätsstandards in Unternehmen: Fortschritte und Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); ... 40 Prozent der Vorstände glauben, dass es für Mitarbeitende einfacher geworden ist, Bedenken zu äußern, stimmen dieser Aussage nur 26 Prozent der Beschäftigten zu. Zusammenfassung Die Studie zeigt ...; Erstellt am 07. Juni 2024
12. Fortbildungsangebote in Künstlicher Intelligenz: Eine seltene Ressource in Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... des TÜV-Verbands unter 500 Unternehmen ab 20 Mitarbeitenden in Deutschland. Befragt wurden von Oktober bis Dezember 2023 Verantwortliche für Weiterbildung, Geschäftsführer, CEOs und Vorstände. ...; Erstellt am 25. März 2024
13. Digitalreport 2024: Enormer Nachholbedarf bei Digitalisierung und KI in Deutschland: (Verschiedenes); Deutschland kommt weiterhin bei der Digitalisierung viel zu langsam voran und die Hoffnungen auf Besserung sind begrenzt. Weder Wirtschaft und Politik noch die Bevölkerung rechnen in den nächsten ...; Erstellt am 27. Februar 2024
14. Mehr Vorstandsfrauen in großen Unternehmen - meist bleiben sie aber allein unter Männern: (Frauenkarrieren); DIW Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Vorständen wieder etwas stärker gestiegen Große Mehrheit der 200 umsatzstärksten Unternehmen beruft aber höchstens eine Vorständin Der Frauenanteil ...; Erstellt am 18. Januar 2024
15. Frauen in Führungspositionen: (Frauenkarrieren); ... von mindestens 30 Prozent erfüllen müssen, haben die gesetzlichen Mindestvorgaben bereits um 5,5 Prozentpunkte überschritten. Der Frauenanteil in den Vorständen stieg im Betrachtungszeitraum weiter ...; Erstellt am 11. Januar 2024
16. Frauenanteil an Führungspositionen nimmt zu: (Frauenkarrieren); Die Bundesregierung hat am 13.12.2023 die von der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und dem Bundesminister der Justiz gemeinsam vorgelegte »Siebte Jährliche Information der Bundesregierung ...; Erstellt am 15. Dezember 2023
17. Gut abgesichert im dualen Studium?: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Das duale Studium hat in den letzten zehn Jahren deutlich an Beliebtheit gewonnen. In die Kombination aus Hochschulstudium und praktischer Ausbildung im Betrieb sind aktuell deutschlandweit ca. 120.000 ...; Erstellt am 16. November 2023
18. Spitzenverbände der Weiterbildung in Sorge um Integration und Betreuung junger Menschen: (Verschiedenes); Spitzenverbände kritisieren geplante Verlagerung der Jugendberatung an Jobcenter Die Spitzenverbände der Weiterbildung, Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit e.V. (bag arbeit), der Bundesverband der Träger ...; Erstellt am 10. August 2023
19. Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer: (Frauenkarrieren); Noch nie saßen so viele Managerinnen in den Vorständen deutscher Top-Unternehmen Zum Stichtag 1. Juli arbeiteten 120 Frauen in den Vorständen der Unternehmen im DAX, MDAX und SDAX, 25 mehr als ...; Erstellt am 10. Juli 2023
20. Beförderung von Frauen in Spitzenpositionen: (Frauenkarrieren); ... in Vorständen und Aufsichtsräten von über 3.000 Unternehmen in Europa im Zeitraum von 2002 bis 2019 untersucht. »Allein durch Arbeitsmarkt-Mechanismen gelingt es kaum, die ungleiche Verteilung vo ...; Erstellt am 31. März 2023
21. Weniger als ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland waren 2021 Frauen: (Frauenkarrieren); ... besetzt. Zu den Führungspositionen zählen beispielsweise Vorstände und Geschäftsführerinnen oder Geschäftsführer kleiner Unternehmen, die Bereichsleitung großer Unternehmen sowie Führungskräfte ...; Erstellt am 07. März 2023
22. Global Human Capital Trends 2023: Führung in einer Welt ohne Grenzen: (Personalführung/Personalwesen); ... und die Potenziale, die eine solche Reorganisation ermöglichen, sehen die befragten Vorstände und Geschäftsführer*innen als maßgebliche Aufgaben für die kommenden Jahre. Arbeit neu organisieren: ...; Erstellt am 23. Februar 2023
23. Bericht der Bundesregierung: Mehr Frauen in Leitungspositionen: (Frauenkarrieren); Bundesregierung veröffentlicht die Jährliche Information über den Frauenanteil in Führungsebenen Demnach ist der Frauenanteil in leitenden Positionen seit Inkrafttreten des Führungspositionen-Gesetzes ...; Erstellt am 25. Januar 2023
24. Bei nachlassender Dynamik: Erneut mehr Vorständinnen in großen Unternehmen: (Frauenkarrieren); Neben mehr Frauen in Führungspositionen ist auch inklusive Arbeitskultur gefragt Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr ...; Erstellt am 19. Januar 2023
25. Jedes zweite neu berufene DAX-Vorstandsmitglied ist weiblich: (Frauenkarrieren); Vorstände deutscher Top-Unternehmen so weiblich wie nie – starker Anteil vor allem im DAX DAX-Unternehmen haben prozentual die meisten Managerinnen in ihren Vorständen, 85 Prozent haben mindestens ...; Erstellt am 05. Januar 2023
26. KI-Studie 2022: Beschleunigung der KI-Transformation: (Beruf und Arbeit, Europa); ... – Bereiche geben jedoch Anlass zur Sorge. Insbesondere die Aufhängung des Megathemas KI bei deutschen Vorständen ist – um es nett zu sagen – noch ausbaufähig und überdies dringend geboten, um dieser ...; Erstellt am 03. Dezember 2022
27. Deutschland fehlen rund 326.100 Arbeitskräfte im MINT-Bereich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... , die bessere Unterstützung und Weiterbildung der Lehrkräfte und die Entwicklung digitaler Lehr- und Lehrmaterialien.« Edith Wolf und Dr. Ekkehard Winter, Vorstände des Nationalen MINT Forums: »D ...; Erstellt am 25. November 2022
28. Personalie: Christina Ramb übernimmt den Vorsitz des BA-Verwaltungsrats: (Beruf und Arbeit, Europa); Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat Christina Ramb zu seiner Vorsitzenden gewählt. Sie ist Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ...; Erstellt am 08. Juli 2022
29. Bildungszeit für den Mittelstand optimieren: (Weiterbildung / Bildungspolitik); BVMW kooperiert über die »Kommission Bildung« mit dem BMAS bei der Ausgestaltung der Bildungszeit Im Dezember des vergangenen Jahres hatte Arbeits- und Sozialminister Hubertus Heil (SPD) in Zeitungsinterviews ...; Erstellt am 21. Juni 2022
30. KMU-Unternehmensleitungen: Nur etwa jede sechste ist weiblich: (Frauenkarrieren); ... Die in den Führungspositionen-Gesetzen verankerten Frauenquoten werden bisher zwar nur zum Teil erreicht, der Trend zeigt aber klar nach oben. Sowohl in den Vorständen als auch in den Aufsichtsräte ...; Erstellt am 14. März 2022