- 1. Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Sabine Machwürth, Visselhövede. »Das wird schon gutgehen«. Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern ...
- Erstellt am 21. April 2017
- 2. Herausforderungen eines Repatriates – Transformatives Lernen bei der Rückkehr
- (Standpunkte)
- ... keine Möglichkeit sehen, ihre neuen Erfahrungen in den Arbeitsalltag einzubringen. Autorenangaben Panagiota Gomes da Costa ist bei der crossculture academy in Stuttgart zuständig fü ...
- Erstellt am 01. Dezember 2016
- 3. Ungelöste Konflikte schaden dem Unternehmenserfolg
- (Personalführung/Personalwesen)
- Häufigste Konfliktquelle ist misslungene Kommunikation Konflikte am Arbeitsplatz, die zwischen Kollegen, Führungskräften oder im Unternehmensumfeld stattfinden, werden von vielen Arbeitnehmern als ...
- Erstellt am 09. November 2016
- 4. E-Learning für Soft Skills: Zeitverschwendung oder unterschätztes Lernformat?
- (Standpunkte)
- ... der interkulturellen Weiterbildung Länderexperten – stattfinden kann. Erkenntnisse einer Masterarbeit Autorenangaben Panagiota Gomes da Costa ist bei der crossculture academy in Stuttgart ...
- Erstellt am 10. März 2016
- 5. Interkulturelle Weiterbildung für alle
- (Standpunkte)
- ... i der crossculture academy in Stuttgart zuständig für PR und Marketing. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklu ...
- Erstellt am 06. Oktober 2014