- 1. Interkulturelle Weiterbildung für alle
- (Standpunkte)
- ... er nur dreimal jährlich für ein Meeting oder eine Präsentation ins Ausland reist, keine interkulturelle Weiterbildung in dem Maße, wie jemand, der langfristig in dieses Land zieht. Hierfür sollte ...
- Erstellt am 06. Oktober 2014
- 2. Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Sabine Machwürth, Visselhövede. »Das wird schon gutgehen«. Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern ...
- Erstellt am 21. April 2017
- 3. Ungelöste Konflikte schaden dem Unternehmenserfolg
- (Personalführung/Personalwesen)
- Häufigste Konfliktquelle ist misslungene Kommunikation Konflikte am Arbeitsplatz, die zwischen Kollegen, Führungskräften oder im Unternehmensumfeld stattfinden, werden von vielen Arbeitnehmern als ...
- Erstellt am 09. November 2016
- 4. Studie: Ausländeranteil in deutschen Unternehmen bislang gering
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... nicht auf Deutsch stattfinden. Führung auf Distanz: Interkulturelle Weiterbildungen zur Verbesserung gewünscht Über 95 Prozent der befragten Führungskräfte bleiben mit Mitarbeitern, die an ausländischen ...
- Erstellt am 19. Oktober 2015