- 1. Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen
- (Standpunkte)
- ... die Kompetenz verfügen, auch in Stresszeiten, wenn es beruflich oder privat mal heiß hergeht, ihre Lebensbalance zu bewahren, und mit neuen Herausforderungen produktiv umzugehen. Und beim Entwickel ...
- Erstellt am 30. November 2017
- 2. Eigene Kinder beflügeln Top-Führungskräfte in ihrer Arbeit
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... och wie bei anderen Beschäftigten. 10 % der Führungskräfte schätzen die Arbeitsleistung von ihnen sogar höher ein. 2/3 der Befragten sind mit ihrer Lebensbalance hinsichtlich Beruf und Familie zufrie ...
- Erstellt am 19. Mai 2017
- 3. 2016 wird alles anders – wirklich?
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Mag. Sabine Prohaska, Wien. Zu Jahresbeginn fassen viele Menschen gute Vorsätze. Zum Beispiel: 2016 nehme ich mir mehr Zeit für die Familie. 2016 gehe ...
- Erstellt am 02. Januar 2016
- 4. Neun Merkmale einer Führungspersönlichkeit
- (Standpunkte)
- ... f, wenn diese schon am Limit arbeiten. Außerdem vereinbaren sie mit ihnen realistische Ziele. Merkmal 9: Führungspersönlichkeiten sorgen für die nötige Lebensbalance Im Unternehmens- und Führungsall ...
- Erstellt am 10. Januar 2014
- 5. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen
- (Standpunkte)
- ... in Balance ist. Hierfür muss ihnen bewusst sein, dass ihr Verhalten am Arbeitsplatz auch dadurch beeinflusst wird, wie zufrieden sie ansonsten mit ihrem Leben sind. Dem Lebensbalance-Modell von Nossrat ...
- Erstellt am 13. November 2013