- 1. Studie: Dreiviertel der Manager fehlt die Informationsbasis für die notwendigen Entscheidungen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Erfolg des Reportings völlig anders als die Unternehmen aus dem unteren Viertel. »Die erfolgreichsten Unternehmen reporten nicht mehr oder weniger als die Low-Performer«, so Doser weiter. »Aber sie mache ...
- Erstellt am 22. November 2016
- 2. PISA-Auswertungen zu Schulversagen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Der von der OECD ausgearbeitete Bericht untersucht zum ersten Mal auf Basis bereits veröffentlichter PISA-Daten, inwieweit schwache schulische Leistungen, die Einstellung von Jugendlichen zur Schule sowie ...
- Erstellt am 10. Februar 2016
- 3. Die »normalen« Mitarbeiter stärker beachten
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Hans-Peter Machwürth, Visselhövede Wie Führungskräfte konzentrieren sich bei ihrer Führungsarbeit oft auf die sogenannten High- und Low-Performer ...
- Erstellt am 13. März 2015
- 4. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... und Low-Performer«, also Leistungsträger und Minderleister, zu identifizieren, die Leistung der Mitarbeiter transparent und vergleichbar zu machen, über Gehälter, Zulagen sowie Beförderungen zu ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014