Insgesamt 6 Ergebnisse gefunden!

1. Global Human Capital Trends 2023: Führung in einer Welt ohne Grenzen
(Personalführung/Personalwesen)
... Der Abschied vom traditionellen Arbeitsplatz Arbeitsplätze schaffen, abbauen, erhalten oder neu organisieren: Bis heute werden die Aufgaben noch häufig über die Stellenbeschreibung definiert. Diese ...
Erstellt am 23. Februar 2023
2. Stellenausschreibungen: Etwa 38% nennen »Weiterbildung« als Benefit
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Im Laufe des Arbeitslebens spielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung eine entscheidende Rolle, um für die unausweichlichen Veränderungen der Arbeitswelt gerüstet zu sein und um weitere ...
Erstellt am 18. November 2021
3. Recruiting war gestern, ist Personalmarketing und Coaching das neue Erfolgskonzept?
(Standpunkte)
... Personalberatung an. Da stellt sich gleich die nächste Frage: Wie können Bewerber einen qualitativ hochwertigen Personaldienstleister erkennen? 1. Eine fachlich fundierte Stellenbeschreibung Es ...
Erstellt am 21. Dezember 2016
4. Beurteilungssysteme abschaffen?
(Standpunkte)
... ihre künftige Entlohnung und ihr berufliches Fortkommen zu entscheiden. Sind solche Beurteilungssysteme noch zeitgemäß, oder sind sie Relikte aus einer Zeit, in der jeder Mitarbeiter eine klare Stellenbeschreibung ...
Erstellt am 09. Oktober 2014
5. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?
(Standpunkte)
...  hatte jeder Mitarbeiter seine klar definierten Aufgaben, die häufig in einer Stellenbeschreibung fixiert waren. Heute hingegen sollen (zumindest in den Kernbereichen der Unternehmen) die Mitarbeiter meis ...
Erstellt am 31. Juli 2014
6. Wie aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte werden
(Standpunkte)
...  Betrieben der Vergangenheit hatte jeder Mitarbeiter seine definierten und in seiner Stellenbeschreibung fixierten Aufgaben und seine Führungskraft überwachte, wie kompetent und zuverlässig er dies ...
Erstellt am 25. September 2013
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