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1. Silver Generation alles andere als altes Eisen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie »Karriere 50 plus« für die KÖNIGSTEINER GRUPPE 2.974 Beschäftigte von 50 bis 65 Jahren befragen ließ. Das überraschende Ergebnis: Für 40,3 % der ...; Erstellt am 12. April 2023
2. Mitarbeiterbindung: Unternehmen setzen auf höhere Gehälter und Angebote zur Weiterentwicklung: (Personalführung/Personalwesen); ... Fachkräfte die Idealvorstellung. Unsere Arbeitsmarktstudie zeigt, dass Unternehmen dies erkannt haben und entsprechende Maßnahmen schon umsetzen oder planen.« Hintergrund Die Studie wurde im Mär ...; Erstellt am 08. Juni 2022
3. Arbeitskultur: Wertschätzung als bestimmendes Element: (Personalführung/Personalwesen); ... erfolgreiche und gute Leistungen Danke zu sagen, wirkt sich auch positiv auf die Atmosphäre und Motivation im Team aus. So geben 99 % der befragten Führungskräfte in der Arbeitsmarktstudie von Robert ...; Erstellt am 05. März 2020
4. Studie: Deutsche Arbeitnehmer sind im globalen Vergleich zögerlicher bei Weiterbildung und Umschulungen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Vergleich jedoch zögerlicher bei Umschulungen, auch Reskilling genannt. Das zeigt die internationale Arbeitsmarktstudie Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling, für die 366.000 Menschen aus ...; Erstellt am 07. November 2019
5. Digitaler Wandel: Was Führungskräfte künftig können müssen: (Personalführung/Personalwesen); ... sowie Veränderungen für Unternehmen mit sich. Die aktuelle Robert-Half-Arbeitsmarktstudie zeigt, dass über 80 % der befragten Führungskräfte zuversichtlich sind, den digitalen Wandel mit dem aktuelle ...; Erstellt am 22. August 2019
6. Die Bundesrepublik ist für Digitalexperten der zweitbeliebteste Arbeitsmarkt der Welt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nicht englischsprachige Jobstandort der Welt. Das zeigt die internationale Arbeitsmarktstudie Decoding Digital Talent, für die die Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG), die Online-Jobplattform ...; Erstellt am 26. Mai 2019
7. Hochschulabschluss allein reicht nicht mehr: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Anforderungen an Studierende für einen erfolgreichen Berufseinstieg werden immer höher. Ein Hochschulabschluss allein ist kein Jobgarant mehr. Wie die aktuelle Robert-Half-Arbeitsmarktstudie zeigt, ...; Erstellt am 30. April 2019
8. Talentmanagement als geeignetes Mittel gegen hohe Mitarbeiterfluktuation?: (Personalführung/Personalwesen); ... Arbeitsmarktstudie von Robert Half zeigt. Knapp die Hälfte der Personalverantwortlichen (47 %) gibt an, dass sich die freiwillige Mitarbeiterfluktuation in den letzten drei Jahren erhöht hat. Entsprechend ...; Erstellt am 02. April 2019
9. Wird Teilzeit das Arbeitsmodell der Zukunft?: (Beruf und Arbeit, Europa); Wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber vom neuen Brückenteilzeitgesetz profitieren können Die 40-Stunden-Woche auf Lebenszeit hat bei vielen Fach- und Führungskräften ausgedient: Die Robert-Half-Arbeitsmarktstudie ...; Erstellt am 02. Januar 2019
10. Viele Führungskräfte wünschen sich kürzere Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... über die auch der BildungsSpiegel berichtete. Im Durchschnitt würden die Befragten gern vier Stunden weniger pro Woche arbeiten. Die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personalvermittlers Robert Hal ...; Erstellt am 03. Dezember 2018
11. Digitalisierte Arbeitswelt: Arbeitnehmer überwiegend optimistisch, brauchen jedoch Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... die anderen. Laut der Arbeitsmarktstudie 2018 des Personalunternehmens Orizon blicken Arbeitnehmer in Deutschland jedoch mehrheitlich positiv auf die aktuellen Entwicklungen – Ängste vor Kollege Roboter ...; Erstellt am 24. Oktober 2018
12. Der digitale Gap der Generationen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... schätzen, zeigen sich Ältere häufiger skeptisch. Das belegen die Resultate der neuen Orizon Arbeitsmarktstudie, für die das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag des Personalunternehmen ...; Erstellt am 13. Juni 2018
13. Generation Y im Stress: Jüngere empfinden oft höhere Belastung im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Das zeigt die Orizon Arbeitsmarktstudie 2017, eine bevölkerungsrepräsentative Befragung mit über 2.000 Teilnehmern. Stress scheint für viele Arbeitnehmer in Deutschland allgegenwärtig. So empfinden ...; Erstellt am 07. Februar 2018
14. Neuer Job? Darüber spricht man nicht!: (Beruf und Arbeit, Europa); ... im Vorfeld öffentlich thematisieren. Hintergrund Die internationale Arbeitsmarktstudie wurde in neun Ländern mit insgesamt 9.149 Arbeitnehmern durchgeführt. Sie wurde im Indeed-Auftrag vom Marktforschungsunternehme ...; Erstellt am 17. Januar 2018
15. Bei Lügen im Lebenslauf kennen Personaler keine Gnade: (Personalführung/Personalwesen); ... Berufserfahrung und Standort auf und dient somit als wichtiger Anhaltspunkt für die eigene Gehaltsvorstellung«, empfiehlt Hoffmann. Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie 2017, Befragte: 357 Manager ...; Erstellt am 09. Januar 2018
16. Bewerbungsanschreiben verlieren für Personaler an Bedeutung: (Personalführung/Personalwesen); ... (59 %) berücksichtigt inzwischen auch Bewerbungen ohne Anschreiben. Das zeigt die Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half, für die 500 Manager befragt wurden. Manager kritisieren ...; Erstellt am 27. November 2017
17. Herrscht Langeweile unter Deutschlands Angestellten?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bis zu acht Stunden pro Woche – also einen vollen Arbeitstag – von ihren Aufgaben im Job gelangweilt. Das hat eine aktuelle Robert-Half-Arbeitsmarktstudie ergeben. Ihr zufolge glauben lediglich 40 % der ...; Erstellt am 14. November 2017
18. Fairdienter Lohn für gute Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf ein stabiles Wirtschaftswachstum hin. Doch auf was legen Arbeitnehmer bei solch günstigen Rahmenbedingungen wert und was heißt für sie »faire Arbeit«? Die Orizon Arbeitsmarktstudie 2017 - eine bevölkerungsrepräsentative ...; Erstellt am 30. August 2017
19. Digitales Selbstvertrauen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitgeber betrifft. Das geht aus der Arbeitsmarktstudie 2017 hervor. In der vom unabhängigen Marktforschungs- und Analyseunternehmen Lünendonk durchgeführten repräsentativen Befragung kommen über ...; Erstellt am 24. August 2017
20. Viele Arbeitnehmer klagen über Stress, fühlen sich aber dennoch wohl im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); ... über eine hohe psychische und physische Belastung im Job. Das geht aus der Orizon-Arbeitsmarktstudie 2016 mit über 2.000 Befragten hervor. Dennoch: die Studie belegt gleichzeitig, dass sich deutsch ...; Erstellt am 26. April 2017
21. Digitalisierung von Unternehmen: Entscheidend ist die Belegschaft, nicht die Technik: (Personalführung/Personalwesen); ... hervor, die der Personaldienstleister Robert Half im Rahmen seiner Arbeitsmarktstudie befragt hat. Am unwichtigsten seien hingegen bessere Technik und Tools, so die Befragten. Rund ein Drittel (32 Prozent) ...; Erstellt am 02. Februar 2017
22. Eine Frage der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Berufsstarter wünschen sich flexible Arbeitszeiten, aber nur zu ihren Gunsten Für deutsche Berufsstarter sind flexible Arbeitszeiten ein eindimensionales Thema. Zwar ...; Erstellt am 14. November 2016
23. Studie: Lebenslauf bleibt einflussreicher als Social-Media-Profil: (Beruf und Arbeit, Europa); ... für die endgültige Einstellungsentscheidung. Laut der aktuellen Arbeitsmarktstudie von Robert Half, für die 200 deutsche HR-Manager befragt wurden, hat bei 43 % weiterhin der Lebenlauf den größte ...; Erstellt am 18. August 2016
24. Studie: Arbeitnehmer sehen ihre Chancen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... die Arbeitnehmer überwiegend auf klassische Beschäftigungsformen, wie die Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 zeigt. 72 Prozent der befragten Arbeitnehmer sehen in einer befristeten oder unbefristeten Festanstellun ...; Erstellt am 24. April 2016
25. Teilzeitarbeit: der gemütliche Karrierekiller: (Personalführung/Personalwesen); ... Belastung ist nach Selbsteinschätzung der Teilzeitkräfte zudem wesentlich geringer als bei den Vollzeitkräften. Zu diesem Ergebnis kommt die Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 mit insgesamt 2.123 Befragten. ...; Erstellt am 10. März 2016
26. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nur vor Weihnachten. Laut der Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 klagt knapp die Hälfte der Arbeitnehmer über körperliche Belastungen am Arbeitsplatz. Zudem sehen sich 66 Prozent ‚hohen‘ oder ‚sehr hohen‘ ...; Erstellt am 08. Januar 2016
27. Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Arbeitsanforderungen kaum noch leisten kann. Die Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 zeigt, dass ein Problembewusstsein zwar vorhanden ist, es jedoch an der letztendlichen Umsetzung hapert: 94 Prozent der Arbeitnehmer ...; Erstellt am 21. August 2015