- 1. Arbeitspausen: Fast ein Drittel der Beschäftigten erlebt häufigen Ausfall
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Auswirkungen von Pausenausfällen auf Beschäftigte in Deutschland Arbeitspausen sind laut gesetzlichen Vorschriften ein unerlässlicher Bestandteil des Arbeitstags, um den Beschäftigten Erholung ...
- Erstellt am 10. Mai 2024
- 2. Arbeitspausen: Ruhezeiten fördern Produktivität und reduzieren Stress
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... seine Pause ausfallen. Zu hoher Leistungs- und Termindruck sind häufig die Gründe, Müdigkeit und Erschöpfung die Folge. Dabei ist das Einhalten der Arbeitspausen und Ruhezeiten nicht nur eine gesetzliche ...
- Erstellt am 07. November 2017
- 3. Weniger Pausen bei mobiler Arbeit
- (Kurzmeldungen)
- Beschäftigte mit überwiegend mobiler Arbeit haben häufiger verkürzte Ruhezeiten und lassen öfter Pausen ausfallen als Beschäftigte mit einem überwiegend festen Arbeitsort. Das schreibt die Bundesregierung ...
- Erstellt am 09. Mai 2019
- 4. Viele Beschäftigte fühlen sich nach der Pause nicht erholt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Ergebnisse einer Befragung von Arbeitnehmern zu ihrer Pausengestaltung Ein Großteil der Beschäftigten in Deutschland fühlt sich nach der Mittagspause nicht gut erholt, ein Viertel verzichtet ganz ...
- Erstellt am 18. April 2018
- 5. Chef darf Browserverlauf von Dienstrechnern prüfen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Nutzung des Dienstrechners war dem Arbeitnehmer nur in Ausnahmefällen und auch nur in den Arbeitspausen gestattet. Nachdem Hinweise auf eine erhebliche private Nutzung des Internets vorlagen, wertete ...
- Erstellt am 20. April 2016
- 6. Junge Beschäftigte arbeiten oft pausenlos
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Diese und weitere Daten und Fakten fasst die BAuA in dem nun veröffentlichten Faktenblatt »Arbeiten ohne Pause - Verstöße gegen Pausen- und Ruhezeitregelungen von jungen Beschäftigten« zusammen. Arbeitspausen ...
- Erstellt am 02. Februar 2016
- 7. Burn-out bei Führungskräften – Ein junges Phänomen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Arbeitspausen einzulegen und sich entsprechende Ruhezeiten zu verschaffen. Eine von zehn Führungskräften erklärt sogar, fast nie Pausen zu machen. In Bewegung bleiben Zwei Drittel der befragte ...
- Erstellt am 22. Mai 2015