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1. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit: (Personalführung/Personalwesen); Motivation sinkt auf Tiefstand: Nur knapp die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist im Job zufrieden Erst die Arbeit, dabei aber kein Vergnügen? Die Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen ...; Erstellt am 19. Mai 2023
2. Weiterbildung führt zu mehr Arbeitszufriedenheit: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... in Sachen Weiterbildung: Betriebsräte können mitreden, wenn es um die Dauer von Schulungen, die Inhalte und die Auswahl der Teilnehmer geht. Mehr Weiterbildung wiederum dürfte mit mehr Arbeitszufriedenheit ...; Erstellt am 25. März 2019
3. Homeoffice in Deutschland: Etabliert, aber ungleich verteilt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die Arbeitswelt nachhaltig zu verändern, insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Arbeitszufriedenheit. Doch die DIW-Forscher*innen warnen auch vor mögliche ...; Erstellt am 23. Oktober 2024
4. AOK-Fehlzeiten-Report 2024 betont Relevanz der Mitarbeiterbindung für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); ... der Arbeitsbedingungen mit den individuellen Bedürfnissen beeinflusst wird. Mitarbeitende, die sich stärker an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen, weisen laut Studie eine höhere Arbeitszufriedenheit, ...; Erstellt am 08. Oktober 2024
5. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... planen Beschäftigte zu arbeiten. Gesundheit und Arbeitszufriedenheit Eine gute physische und psychische Gesundheit ist entscheidend für den Verbleib älterer Beschäftigter im Erwerbsleben. Maßnahme ...; Erstellt am 03. Juli 2024
6. Arbeitsplatzsicherheit in Deutschland: Zuversicht trotz wirtschaftlicher Schwäche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitnehmer in der Energie-, Versorgungs- und Ressourcenbranche, wo nur 65 Prozent ihre Arbeitsplätze als sicher einschätzen. Arbeitszufriedenheit im Mittelfeld Die Studie, für die 56.600 Arbeitnehmer ...; Erstellt am 26. Juni 2024
7. Diskriminierung und Mobbing in der Arbeitswelt: Ein verbreitetes Phänomen: (Beruf und Arbeit, Europa); Angestellte, die das eigene Führungsteam als vielfältig und divers bezeichnen, sind überdurchschnittlich zufrieden mit ihrem Job Eine Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY) ...; Erstellt am 08. April 2024
8. KI am Arbeitsplatz: Zwischen Hoffnung und Skepsis: (Beruf und Arbeit, Europa); Ambivalenz gegenüber KI-Technologie in der Arbeitswelt In Deutschland zeigt sich eine geteilte Meinung unter Erwerbstätigen bezüglich der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag. ...; Erstellt am 05. April 2024
9. Generative KI im Arbeitsleben: Soziale Aspekte gewinnen an Relevanz: (Personalführung/Personalwesen); Die wachsende Bedeutung sozialer Aspekte im Beruf durch GenAI Eine aktuelle McKinsey-Studie, durchgeführt im Sommer 2023, beleuchtet den Einfluss generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) auf den ...; Erstellt am 02. April 2024
10. IZA: Artificial Intelligence and Workers’ Well-Being: (Materialien); Aktuelle Studie findet jedoch keine negativen Effekte auf die psychische Gesundheit Künstliche Intelligenz macht Beschäftigte unzufriedener Das Potenzial von künstlicher Intelligenz, menschliche ...; Erstellt am 20. November 2023
11. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus: (Personalführung/Personalwesen); ... n stärken können. Homeoffice und mobiles Arbeiten könnten positive Effekte wie mehr Flexibilität und Arbeitszufriedenheit haben, aber auch negative Auswirkungen wie eine Entgrenzung der Arbeit. »Nic ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
12. »Bildungslokale Rheinisches Revier«: Lebenslanges Lernen für alle: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... können sich dort umfassend über Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung sowie Qualifizierung informieren. Die Bedeutung des lebenslangen Lernens für die Arbeitszufriedenheit und -qualität hat in ...; Erstellt am 06. Oktober 2023
13. Quiet Quitting: Beschäftigte sind zufrieden und engagiert bei der Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 2021 hinsichtlich der Arbeitszufriedenheit, Engagement und Fluktuationsabsicht veröffentlicht. Der neue Kompaktbericht zeigt, dass sich in Deutschland ein solcher Trend nicht niederschlägt. Der Begriff ...; Erstellt am 02. August 2023
14. Beschäftigte ohne Berufsausbildung sind häufig am Wochenende tätig: (Beruf und Arbeit, Europa); 65 Prozent der Basisarbeitenden, 37 Prozent der Facharbeitenden und 33 Prozent der Beschäftigten in hochqualifizierter Arbeit sind am Wochenende beruflich tätig. Neue BAuA-Untersuchungsergebnisse ...; Erstellt am 27. Juni 2023
15. Das Büro als sozialer Ort: (Beruf und Arbeit, Europa); Zum Kontext zwischen hybrider Arbeit und der Zusammenarbeit von Bürobeschäftigten Der Trend zum hybriden Arbeiten, bei dem Bürobeschäftigte zwischen einem Arbeitsplatz im Büro und zu Hause wechseln ...; Erstellt am 22. Juni 2023
16. Studie: Jede vierte Schulleitung will ihre Schule verlassen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... als kompetent, ehrlich, zuverlässig und einsatzbereit wahr. Prof. Dr. Pierre Tulowitzki, Leiter der Studie, erklärt dazu: »Vertrauen ist eine wichtige Voraussetzung für die Arbeitszufriedenheit, abe ...; Erstellt am 14. Juni 2023
17. So gesund ist das Handwerk: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in dieselbe positive Richtung. Einzig in puncto Arbeitszufriedenheit weichen die Antworten der Befragten in den Teilergebnissen voneinander ab. Besonders Arbeitnehmende sehen eine klare Trennung zwischen ...; Erstellt am 28. März 2023
18. Zeitarbeitende nicht zufrieden mit ihrer beruflichen Position: (Beruf und Arbeit, Europa); BAuA-Faktenblatt beleuchtet Arbeitsbedingungen und Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit Die Zeitarbeit ist seit den 90er-Jahren ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes. Wie es um die ...; Erstellt am 28. Februar 2023
19. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); ... geht dies bei 96,7 Prozent mit hoher Leistungsbereitschaft, bei 95,6 Prozent mit hoher Verbundenheit mit dem Unternehmen und bei 96,5 Prozent mit hoher Arbeitszufriedenheit einher. Umgekehrt sieht man ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
20. Zwei von drei Deutschen sind offen für einen Berufswechsel: (Beruf und Arbeit, Europa); Lebenslang bei ein und demselben Arbeitgeber angestellt sein? Über zwei Drittel aller Deutschen können sich aktuell einen Berufswechsel vorstellen, so eine repräsentative Studie des Handelsblatt Research ...; Erstellt am 16. September 2022
21. Probleme bei Stellenbesetzungen: (Personalführung/Personalwesen); Unattraktive Arbeitsbedingungen sind oft ausschlaggebend für Nicht-Besetzungen Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Auch aus Sicht von Betriebs- und Personalräten ist ...; Erstellt am 06. Juli 2022
22. Mitarbeiterbindung: Unternehmen setzen auf höhere Gehälter und Angebote zur Weiterentwicklung: (Personalführung/Personalwesen); Quelle: Adobe Stock Knapp dreiviertel aller Unternehmen befürchten derzeit, ihre Leistungsträger zu verlieren In Zeiten des Fachkräftemangels sehen sich Unternehmen mit zwei zentralen Herausforderungen ...; Erstellt am 08. Juni 2022
23. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... it nach Corona ganz anders an.« Produktivität und Zufriedenheit im Büro am höchsten Je nach Arbeitsort und Umfeld beurteilen die Erwerbstätigen ihre Produktivität und ihre Arbeitszufriedenheit unterschiedli ...; Erstellt am 01. April 2022
24. Jobs 2021: Zwischen Karriere und Wechselbereitschaft: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast die Hälfte der Beschäftigten ist wechselwillig – vor allem Frauen auf der Suche nach neuem Job Der deutsche Arbeitsmarkt kommt durch die Corona-Pandemie in Bewegung: 48 Prozent der Beschäftigten ...; Erstellt am 03. Januar 2022
25. So weiterbildungsfreundlich sind Deutschlands DAX-Konzerne: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... »Diese Weiterbildungen bereichern und fördern die Beschäftigten, steigern die Arbeitszufriedenheit und erhöhen die Qualifikation der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.« In anderen DAX-Konzernen liegt die ...; Erstellt am 25. November 2021
26. Männer in Deutschland sind mit ihrer Arbeit unzufriedener als im EU-Durchschnitt: (Beruf und Arbeit, Europa); Trotz eines im EU-Vergleich selbst in Krisenzeiten robusten Arbeitsmarktes hadern Männer in Deutschland überdurchschnittlich oft mit ihrer Arbeitssituation. Im Jahr 2018 waren rund 22 % der Männer ab ...; Erstellt am 03. November 2020
27. Erwerbsarbeit in Zeiten von Corona: (Beruf und Arbeit, Europa); ... s etwas stärker als bei Männern; bei Müttern mehr als bei Vätern. Arbeitszufriedenheit Eltern wiesen vor Beginn der Pandemie im Vergleich zu Kinderlosen leicht überdurchschnittliche Zufriedenheitswer ...; Erstellt am 15. April 2020
28. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen: (Standpunkte); ... Pausen und Krankheitstage sowie vier Prozent auf mehr Anrufe pro Minute zurückzuführen sind […]. Die Heimarbeiter berichteten ebenfalls über eine verbesserte Arbeitszufriedenheit […].« Aufgrund des ...; Erstellt am 11. Februar 2020
29. Arbeit im Homeoffice fördert Karrieren von Müttern: (Beruf und Arbeit, Europa); Arbeiten von zuhause aus – also im sogenannten Homeoffice – wirkt sich auf kinderlose Beschäftigte und Eltern ganz unterschiedlich aus. Angestellte ohne Kinder, die im Homeoffice arbeiten, leisten durchschnittlich ...; Erstellt am 13. Mai 2019
30. Frauen fühlen sich schlechter auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet als Männer: (Frauenkarrieren); Sechs von zehn Arbeitnehmerinnen erwarten negative Folgen durch Automatisierung, Robotik und künstliche Intelligenz für Arbeitswelt * Flexible Arbeit, veränderte Kundenbedürfnisse und höherer Weiterbildungsbedarf ...; Erstellt am 11. März 2019