BildungsSpiegel - Startseite

1. Lernräume als Change Agents in Hochschulen: Eine neue Perspektive: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Ein vom Hochschulforum Digitalisierung (HFD) veröffentlichtes Arbeitspapier beleuchtet den Einfluss zukunftsorientierter Lernräume auf Change-Prozesse in Hochschulen. Unter dem Titel »Lernraum als ...; Erstellt am 08. Mai 2024
2. Gutes Change-Management: Wie KI in Unternehmen erfolgreich wird: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Erfolgs einführen und wie Change-Prozesse gelingen können. KI-Systeme können die Mitarbeiter*innen bei ihren Aufgaben entlasten, Arbeitsprozesse effizienter machen und neue KI-basierte Geschäftsmodelle ...; Erstellt am 16. November 2020
3. Change-Management: Die Verantwortung von HR wächst: (Personalführung/Personalwesen); HR braucht ein neues Change-Kompetenzmodell 99 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben im jüngsten Mutaree Change-TED an, dass Change Spaß machen kann, würden ihre Bedürfnisse wahr- und ernstgenommen ...; Erstellt am 10. April 2018
4. Mit dem 360°-Feedback Change-Prozesse stimulieren und steuern: (Standpunkte); ... n jedoch keine Veränderungen, die sich zum Beispiel im Verlauf eines Change-Prozesses vollzogen haben, sichtbar. Folglich können die Resultate auch nicht genutzt werden, um den weiteren Prozess zu steuer ...; Erstellt am 27. Februar 2018
5. Change-Projekte belasten Mitarbeiter enorm: (Personalführung/Personalwesen); Unternehmen müssen verstärkt reagieren – sonst droht ein Kollaps Mit dem jüngsten Change-TED hat Mutaree die Frage gestellt »Macht Change krank«. Die Hälfte aller 271 Befragten gab an, dass ...; Erstellt am 11. Juli 2017
6. Führungskraft und Change-Manager zugleich: (Standpunkte); ... Bereichen noch Change-Projekte laufen. Deshalb müssen sie zugleich Change-Manager sein. Hierfür benötigen sie spezielle Kompetenzen. Kompetenz 1: den »Change« als Normalität begreifen Die technische ...; Erstellt am 11. Januar 2017
7. Firmeninterne Change-Unterstützer ausbilden: (Standpunkte); ... unterstützen? Das fragen sich viele Unternehmen. Zu Recht! Denn im Betriebsalltag ist oft eine Mischung aus Fach- und Verhaltenstrainer sowie Changeberater, -coach und -manager gefragt. Firmeninterne ...; Erstellt am 13. August 2016
8. DGB-Ausbildungsreport: Zufriedenheit der Auszubildenden variiert stark je nach Branche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitsbedingungen. Am unteren Ende der Zufriedenheitsskala finden sich dagegen Zahnmedizinische Fachangestellte (58,5 Prozent), Hotelfachleute (60,4 Prozent) und Fachlageristinnen (61 Prozent). Diese ...; Erstellt am 28. August 2024
9. Hochschulwahl: Oft entscheidet die Nähe zur Heimat: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... im Ausland erworben hatten. Diese Erkenntnisse verdeutlichen, wie die geografische Nähe und das Studienfachangebot die Wahl der Hochschule in Deutschland beeinflussen, und unterstreichen die zentrale ...; Erstellt am 19. April 2024
10. Geschlechtsspezifische Einkommenslücken im Fokus der Forschung: (Frauenkarrieren); Deutliche Einkommensdifferenzen bei Eltern Eine internationale Forschungsgruppe hat die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Einkommensungleichheit auf dem Arbeitsmarkt in 17 europäischen und nordamerikanischen ...; Erstellt am 08. April 2024
11. DIE-Innovationspreis 2023 verliehen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... e.V. (VNB) und von »Learn2Change – Global Network of Educational Activists«. Die Menschen, die sich in der »Akademie des Wandels« zusammengetan haben, wollen einen Beitrag zur tiefgreifenden sozial-ökologischen ...; Erstellt am 05. Dezember 2023
12. »Bildungslokale Rheinisches Revier«: Lebenslanges Lernen für alle: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... den »Bildungschecks NRW«, dem Programm «Coach2Change« und dem Qualifizierungschancengesetz einen wichtigen Beitrag zur »Investition in die eigenen Ressourcen« darstellt. VERWEISE Informationen ...; Erstellt am 06. Oktober 2023
13. Arbeitsplatzsorgen wegen Künstlicher Intelligenz bei Top-Verdienern am größten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Unter Angestellten in leitender Stellung (18 Prozent), angelernten Angestellten (15 Prozent) und Fachangestellten (13 Prozent) sind diese Befürchtungen deutlich weniger stark ausgeprägt. Über alle ...; Erstellt am 24. September 2023
14. Duale Berufsausbildung: Immer mehr Abiturienten entscheiden sich dafür: (Beruf und Arbeit, Europa); ... r Kauffrau für Büromanagement ab (10,8 %). Nach dem Realschulabschluss wählten Frauen am häufigsten eine Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (13,1 %). Bei Frauen mit Hauptschulabschluss w ...; Erstellt am 25. Juli 2023
15. Nachhaltigkeit: Wie die »große Transformation« gelingt: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Unabhängig von den Akteuren und Aktivitätsfeldern eint transformative Prozesse ein zentraler Aspekt: dass sie den Change unterstützen und im jeweiligen Praxisfeld tatsächlich etwas bewirken wollen ...; Erstellt am 07. Juli 2023
16. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit: (Personalführung/Personalwesen); ... in leitender Stellung (34 Prozent), Angelernte (32 Prozent) und Fachangestellte (29 Prozent). Nicht einmal jeder fünfte Ungelernte (18 Prozent) bezeichnet sich als zufrieden mit der eigenen Arbeit. Das ...; Erstellt am 19. Mai 2023
17. Ethikunterricht beeinflusst Religiosität, Geschlechterrollen und Arbeitsmarkt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Die Einführung des Ethikunterrichts als Alternative zum Religionsunterricht hat die Religiosität der Schüler*innen im Erwachsenenalter verringert. Gleichzeitig hat sie traditionelle Geschlechterrollen ...; Erstellt am 17. Mai 2023
18. Kultursektor: Gender Pay Gap überdurchschnittlich groß: (Frauenkarrieren); ... ebenso wie Barbara Rohm vom „culture change hub“, die anstehende Novellierung des Filmförderungsgesetzes (FFG) für eine paritätische Vergabe von Fördergeldern zu beschließen. Essam sprach sich zude ...; Erstellt am 02. März 2023
19. Neue Forschungsgruppe zu Digitalisierung und Geschlechterungleichheit am LIfBi: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Emmy Noether-Nachwuchsgruppe »GenDiT – Gender in the Age of Digitization and Technological Change« setzt sich zum Ziel, die Verbindungen von Digitalisierung, technologischem Wandel und Geschlechterungleichheiten ...; Erstellt am 12. Januar 2023
20. BAG-Urteil zur Verjährung von Urlaubsansprüchen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Der Beklagte beschäftigte die Klägerin vom 1. November 1996 bis zum 31. Juli 2017 als Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalterin. Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zahlte der Beklagte ...; Erstellt am 21. Dezember 2022
21. Duale Berufsausbildung: Zahl neuer Ausbildungsverträge 2021 weiter auf sehr niedrigem Niveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (19.900) und Medizinischen Fachangestellten (17.400). Auch 2021 entfiel gut ein Fünftel (22 %) aller Neuverträge auf diese fünf Ausbildungen. Betrachtet man die am stärksten besetzten Berufe nach Geschlecht, ...; Erstellt am 30. August 2022
22. Mädchen brauchen starke Vorbilder - vor allem in den Chefetagen: (Frauenkarrieren); ... Im eher weiblich konnotierten Gesundheitswesen ist dieses ungleiche Verhältnis nahezu umgekehrt. Nur zwei Prozent der Medizinischen Fachangestellten sind männlich. An den Hochschulen nimmt der Anteil ...; Erstellt am 27. April 2022
23. Ethikunterricht beeinflusst Religiosität, Geschlechterrollen und Arbeitsmarkt: (Verschiedenes); ... sie mit den Unterschieden zwischen den gleichen Altersgruppen in anderen Bundesländern, bei denen es zu dem jeweiligen Zeitpunkt keine Reform gab. Bibliographie Can Schools Change Religious Attitudes? ...; Erstellt am 12. Januar 2022
24. Nachhaltigkeit: Der Druck zu handeln steigt: (Standpunkte); ... auf der kulturellen, strukturellen und prozessualen Ebene nötig? Aus den Ergebnissen werden dann Nachhaltigkeitskonzepte abgeleitet und hieraus wiederum Change- und Transformationsprojekte. Zude ...; Erstellt am 06. Oktober 2021
25. Zahl neuer Ausbildungsverträge in 2020 stark rückläufig: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (19.430), sowie Medizinische(r) Fachangestellte(r) (15.750). Gut ein Fünftel (22 %) aller neuen Ausbildungsverträge entfielen auf diese fünf Berufe, die bereits seit vielen Jahren in der Spitzengruppe ...; Erstellt am 12. August 2021
26. Weiterbildung: KuLO macht Kultureinrichtungen zukunftsfest: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... eine zunehmend dynamische Arbeitswelt, die Kompetenzen zum Lehren des Lernens, zur Kollaboration in heterogenen Kontexten, zur Innovation, Change Management, zu Gesundheit und nachhaltige Entwicklung umfassen. ...; Erstellt am 21. Juli 2021
27. Für Europäer*innen ist der Klimawandel das derzeit größte globale Problem: (Beruf und Arbeit, Europa); Eine am 5. Juli 2021 veröffentlichte neue Eurobarometer-Umfrage zeigt, dass der Klimawandel nach Ansicht der europäischen Bürgerinnen und Bürger das schwerwiegendste Problem ist, vor dem die Welt steht. ...; Erstellt am 06. Juli 2021
28. DFG setzt neue Akzente für Open Access: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Exchange zum Thema Open Access. Die DFG ist zudem Ende 2020 der ENABLE!-Community bei-getreten, die ein partnerschaftliches Netzwerk aufbaut, um Open-Access-Publikationen in den Geistes- und Sozialwissenschaften ...; Erstellt am 29. Januar 2021
29. Corona-Lockdown: Entscheidungsspielräume für Kinder können das Familienklima verbessern: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... A. B., Schmidt, A., Kramer, A. C., & Schmiedek, F. (2021). A little autonomy support goes a long way: Daily autonomy-supportive parenting, child well-being, parental need fulfillment, and change in child, ...; Erstellt am 20. Januar 2021
30. Re-Start nach Corona: Wie Unternehmen krisenfester werden für VUKA: (Standpunkte); ... Fähigkeiten zu entwickeln. Es gilt einen kollektiven Growth Mindset zu entwickeln, in dem jeder aus Fehlern lernt und diese Lernkurve als Entwicklung und Change begreift. Die Unternehmenskultur wir ...; Erstellt am 19. Oktober 2020