- 1. BAG: Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Hinblick auf sämtliche Entgeltbestandteile und Entgeltbedingungen verboten. ***§ 7 EntgTranspG (Entgeltgleichheitsgebot): Bei Beschäftigungsverhältnissen darf für gleiche oder für gleichwertig ...
- Erstellt am 20. Februar 2023
- 2. Bundesarbeitsgericht stärkt Frauen bei der Entgeltgleichheit den Rücken
- (Frauenkarrieren)
- ... zwar bessere Voraussetzungen. Dennoch brauchen wir ein Verbandsklagerecht, um die mit einer Entgeltgleichheitsklage verbundenen Belastungen nicht den Beschäftigten aufzubürden. Viele wollen diesen Anspruch ...
- Erstellt am 25. Januar 2021
- 3. Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen im Jahr 2023
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... d stärkt die Rechte der Beschäftigten im Hinblick auf Entgeltgleichheit. Die Bundesregierung plant, die Richtlinie in die geplanten Änderungen des Entgelttransparenzgesetzes aufzunehmen. Weitere Maßnahm ...
- Erstellt am 27. September 2024
- 4. Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer
- (Frauenkarrieren)
- Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent weniger verdient als Männer. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 ...
- Erstellt am 18. Januar 2024
- 5. Evaluationsergebnisse und Handlungsempfehlungen zum Entgelttransparenzgesetz
- (Frauenkarrieren)
- ... Frauen und Männern sowie zum Stand der Umsetzung des Entgeltgleichheitsgebots in Betrieben mit weniger als 200 Beschäftigten« vor. Danach beträgt die statistische Entgeltlücke zwischen Frauen un ...
- Erstellt am 14. September 2023
- 6. ILO: Equity Guide
- (Materialien)
- »Gendergerechtigkeit stärken- Entgeltgleichheit sicherstellen« Mit der Einigung der Koalition auf ein Gesetz zur Lohngerechtigkeit von Männern und Frauen am Arbeitsplatz besteht die Notwendigkeit, ...
- Erstellt am 11. Oktober 2016
- 7. Männer-Verdienste auch in »geschlechtstypischen« Berufen deutlich höher
- (Frauenkarrieren)
- ... die SozialpädagogInnen zutrifft. »Eine weitere Akademisierung der Frauenberufe vor allem im Bereich Gesundheit und Pflege wäre daher ein Schritt in die richtige Richtung zu mehr Entgeltgleichheit zwische ...
- Erstellt am 14. März 2016
- 8. Frauen in der Mitte des Lebens wollen Lohngerechtigkeit
- (Frauenkarrieren)
- ... zur Entgeltgleichheit zu untersuchen. Gerade im Zeitraum zwischen dem 30. und 50. Lebensjahr wächst die Entgeltkluft zwischen Frauen und Männern stetig von 9 % auf 27 %. Frauen haben heute gleiche ...
- Erstellt am 11. März 2016