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1. Fördert die Auseinandersetzung mit den Künsten Führungskompetenzen?: (Personalführung/Personalwesen); Unternehmen setzen bei Fortbildung auf Kulturelle Bildung * Forschungsprojekt untersucht Wirkungen von Kunst und Kultur auf angehende Führungskräfte * Zwischen- und Endergebnisse 2019/20 Der ...; Erstellt am 02. Oktober 2019
2. Führungskompetenz: Schlechte Noten für Deutschlands Manager: (Personalführung/Personalwesen); Deutsche Manager bekommen Bestnoten im Business, aber nicht in Führungskompetenz Deutsche Manager haben zwar in den Augen ihrer Mitarbeiter den Unternehmenserfolg gut im Blick. Dennoch ernten sie ...; Erstellt am 13. Oktober 2016
3. Fortbildungsangebote in Künstlicher Intelligenz: Eine seltene Ressource in Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Weiterbildungsbedarf über KI hinaus Ein hoher Bedarf wird ebenfalls in Bereichen wie Führungskompetenzen, Soft Skills und persönlicher Entwicklung gesehen. 62 Prozent der Unternehmen möchten di ...; Erstellt am 25. März 2024
4. Soft Skills und Führungsthemen sind Top-Themen bei Weiterbildungen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Weiterbildungsstudie des TÜV-Verbands: Jedes zweite Unternehmen hat großen Bedarf für Fortbildungen in den Bereichen persönliche Entwicklung und Leadership Die Vermittlung von Führungskompetenzen, ...; Erstellt am 25. Oktober 2022
5. Angebote Kultureller Bildung in Schulen sollten vielfältiger sein: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... an Berufsschulen genauso gerne Musik in ihrer Freizeit wie Studierende an Hochschulen und wie lernen sie welche Instrumente? Und wie fördern Dirigier- oder Tanzworkshops Führungskompetenzen von Studierenden? ...; Erstellt am 24. November 2021
6. Aktionsrat Bildung - Jahresgutachten 2021.1: »Führung, Leitung, Governance: Verantwortung im Bildungssystem«: (Materialien); In der Wirtschaft ist Führungskompetenz als Erfolgsfaktor längst eine feste Größe. Auch die Bildungsforschung findet eindeutige Belege dafür, dass sich gute Führung positiv auf die Bildungsergebnisse ...; Erstellt am 15. Januar 2021
7. Studie: Deutsche Arbeitnehmer sind im globalen Vergleich zögerlicher bei Weiterbildung und Umschulungen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... n, die Fachkräfte künftig besitzen müssen. Nach Einschätzung der Deutschen werden sich diejenigen behaupten können, die zudem Problemlösungsfähigkeiten, Führungskompetenz und analytische Fähigkei ...; Erstellt am 07. November 2019
8. Digitaler Wandel: Was Führungskräfte künftig können müssen: (Personalführung/Personalwesen); Mehr als die Hälfte der Unternehmen sehen Kommunikation als Schlüssel zum erfolgreichen Transformationsprozess Der digitale Wandel ist in vollem Gange und bringt neue herausfordernde Möglichkeiten ...; Erstellt am 22. August 2019
9. Saarland: Schulleiter-Fortbildung, die wirkt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... bewertet. Durch die Fortbildung konnten die eigenen Führungskompetenzen weiterentwickelt und die Schule positiv verändert werden. Die wissenschaftliche Begleitung durch das Team um Prof. Dr. Richter ...; Erstellt am 02. April 2019
10. Industrie 4.0: Welcher Führungstyp hat Erfolg?: (Personalführung/Personalwesen); Unternehmen sehen sich für die Herausforderungen von Industrie 4.0 nur bedingt gut aufgestellt * Soziale Fragen spielen ebenso eine zentrale Rolle wie technische und strategische Herausforderungen ...; Erstellt am 22. Januar 2019
11. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld: (Standpunkte); ... wichtiger Führungskompetenzen (u.a. Emotionale Intelligenz, verantwortungsvolles Handeln, Entscheidungskompetenz, proaktives Verhalten), höhere Empathie, Stärkung der sozialen Fähigkeiten und de ...; Erstellt am 14. Januar 2019
12. Führungsbarometer: Sind deutsche Führungskräfte überfordert?: (Personalführung/Personalwesen); ... entscheidend, nicht nur als Führungskraft tituliert zu werden, sondern im Wortsinne auch führen zu wollen. Im zweiten Schritt steht das Können: Welche Führungskompetenzen haben die entsprechenden Mange ...; Erstellt am 04. Juli 2018
13. Keine Angst vor Digitalisierung: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... und Lernbedürfnisse der unterstellten Mitarbeiter zu identifizieren. Ein wesentlicher Bestandteil des Corporate Learning Konzepts ist es daher, Managern mit Personalverantwortung die notwendigen Führungskompetenze ...; Erstellt am 02. Mai 2018
14. Bildungsurlaub in Brandenburg: Erstmals mehr als 6.000 Veranstaltungen anerkannt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Führungskompetenztraining, Social Media, Sprachkurse in Englisch, Arabisch, Chinesisch und vielen weiteren Sprachen, aber auch Angebote wie »Anders moderieren und präsentieren – Alternativen zu PowerPoin ...; Erstellt am 18. Januar 2018
15. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); ... und personale Kompetenzen sowie Führungskompetenz. Wie geht man die Einführung eines Kompetenzmanagements im Unternehmen am besten an? Grundlage ist die Analyse und Definition von Einzelkompetenzbereiche ...; Erstellt am 20. November 2017
16. Digitale Transformation und Leistungsverdichtung stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); ... Martin Horn, Vorstandsmitglied des BDU-Fachverbandes Personalmanagement, haben die Unternehmensberater daher das Themendossier »95 Thesen zur Führungskompetenz der Zukunft« erarbeitet. Hierin werden ...; Erstellt am 26. Oktober 2017
17. Führungskräfte sind eher Innovationsblockierer: (Personalführung/Personalwesen); ... beruflichen Umfeld werde wenig von Grund auf »radikal neu gedacht« – also das für den digitalen Wandel erforderliche disruptive Denken existiert. »Das deckt sich mit unserer Meta-Studie ‚Führungskompetenzen ...; Erstellt am 20. September 2017
18. Trends in der Weiterbildung: Digitalisierung als Chance: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sind Führungskompetenzen weiterhin gefragt, so dass Angebote für Führungskräfte - z.B. Beratungs- und Coaching-Fähigkeiten sowie Teamentwicklung - im Angebot der Weiterbildungsdienstleister eine weiterhi ...; Erstellt am 28. August 2017
19. Digitalisierung als Chance für die betriebliche Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... werden. Bei der dynamischen Entwicklung der Unternehmen sind Führungskompetenzen weiterhin gefragt, so dass Angebote für Führungskräfte – z.B. Beratungs- und Coaching-Fähigkeiten sowie Teamentwicklung ...; Erstellt am 10. Juli 2017
20. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle: (Standpunkte); ... l hat keine Zukunft mehr. Führungskräfte brauchen Werte und Haltung, damit sie den Raum für Kreativität schaffen und zugleich Sicherheit geben können. Gefordert ist digitale Führungskompetenz – angefang ...; Erstellt am 06. Juli 2017
21. OECD: Arbeitnehmer in Deutschland vergleichsweise gut für die globale Wirtschaft gerüstet: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Kompetenzen Arbeitskräfte in der globalen Wirtschaft benötigen. Neben kognitiven Fähigkeiten sind das Kommunikations- und Führungskompetenzen, also die Fähigkeit Probleme zu lösen und Entscheidungen ...; Erstellt am 16. Mai 2017
22. Neun von zehn Deutschen wollen sich weiterbilden: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... von der Einschätzung, mehr Führungskompetenz könnte in Zukunft hilfreich sein. Davon gehen 30 Prozent der Befragten aus. 26 Prozent wünschen sich, ihre Fachkompetenzen weiter auszubauen, zu denen Qualitäts- ...; Erstellt am 26. Januar 2017
23. Studie: Dreiviertel der Manager fehlt die Informationsbasis für die notwendigen Entscheidungen: (Personalführung/Personalwesen); Deutsche Manager agieren nicht selten auf Basis unzureichender beziehungsweise ungeeigneter Daten. Nur ein Viertel aller Führungskräfte gibt an, dass sie erstens vollständige, zweitens relevante Berichte ...; Erstellt am 22. November 2016
24. Studie »Arbeit 2040«: Digitalisierung führt zu massiven Veränderungen in der Arbeitswelt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... unseren Buchungen die kommunikativen Kompetenzen und die Führungskompetenz vor den persönlichen Kompetenzen und digitale Kompetenzen scheinen jetzt noch ein Thema zu sein, das viele noch nicht für ihre ...; Erstellt am 21. September 2016
25. Weiterbildungstrends 2016: Weiterbildungsbranche auf Digitalisierungskurs: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Der Schwerpunkt liegt aus Sicht der Weiterbildungsdienstleister im Bereich der Führungskompetenzen, hier sehen sie den höchsten Entwicklungs- und Handlungsbedarf. Hintergrund Im Jahre 2015 haben mehr ...; Erstellt am 27. Juni 2016
26. Fachkräftestrategie Saar: Neuer Schub für die berufliche Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und Arbeitsorganisation, Marktorientierung, Wettbewerbs- und Betriebsführungskompetenz, neue Technologien oder Techniken. Schwerpunkte sind: Qualitätsmanagement, Verkaufstraining, Marketing und gewerblich-technische ...; Erstellt am 08. Dezember 2015
27. Die Generation Y fährt auf Weiterbildung ab: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ermöglichen zum Beispiel den gezielten Erwerb zusätzlichen Fachwissens oder von Führungskompetenzen.« Vor allem aber erhöhen Weiterbildungsmaßnahmen die Mitarbeiterzufriedenheit und damit die Mitarbeiterbindun ...; Erstellt am 04. Dezember 2012