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1. Kein Abschied von der Elternschaft trotz immer späterer Familiengründung: (Verschiedenes); Männer und Frauen werden in Deutschland tendenziell immer später Eltern. Dies bedeutet jedoch keinen generell abnehmenden Trend zur Familiengründung. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anhand ...; Erstellt am 11. Januar 2018
2. Trotz Familiengründung: Wissenschaftlerinnen halten an einer Karriere in der Hochschule fest: (Frauenkarrieren); Wissenschaftlerinnen geben ihr Ziel, eine Karriere in der Wissenschaft weiter zu verfolgen, auch dann nicht auf, wenn sie sich für Kinder entschieden haben. Das gilt vor allem für bereits promovierte ...; Erstellt am 23. Januar 2017
3. Bildungs- und Erwerbssituation junger Menschen in Deutschland 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); ... während rund 26.000 im militärischen Dienst tätig waren. Demografische Vielfalt und Familiengründung Rund 18 % der 18- bis 24-Jährigen haben ausschließlich eine ausländische Staatsangehörigkeit ...; Erstellt am 22. Mai 2024
4. Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an: (Frauenkarrieren); Gender Care Gap und Gender Pay Gap nach wie vor groß – Lücken entstehen vor allem in Phase der Familiengründung Frauen erhalten in Deutschland noch immer einen im Durchschnitt um 18 Prozent geringeren ...; Erstellt am 04. März 2023
5. Zwei von drei Deutschen sind offen für einen Berufswechsel: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Ansprüche an den Arbeitsalltag durch veränderte Umstände, wie beispielsweise eine Familiengründung, Grund genug, sich beruflich zu verändern Fehlender Spaß am aktuellen Beruf Aufkommende Langeweil ...; Erstellt am 16. September 2022
6. Demografischer Wandel ist mehr als nur Alterung: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... sich die Phase der Familiengründung in ein höheres Alter – Eltern sind bei der Geburt ihrer Kinder heute fast drei Jahre älter als noch vor 25 Jahren. Dabei wurde das traditionelle Modell der Vater-Mutter-Kind-Familie ...; Erstellt am 11. Juli 2022
7. Gender Pay Gap: Fast nur bei Jüngeren gesunken: (Frauenkarrieren); ... Jahren bei deutlich über 20 Prozent. »Daran zeigt sich, wie einschneidend die Phase der Familiengründung für die Erwerbsbiografien und damit die Gehälter vieler Frauen nach wie vor ist«, kommentiert ...; Erstellt am 03. März 2022
8. Starker Anstieg bei sachgrundlosen Befristungen: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Zahl der Befristungen ohne Sachgrund ist seit Anfang der 2000er-Jahre deutlich gestiegen. Allein von 2017 auf 2018, dem aktuellsten Jahr, für das derzeit Daten vorliegen, um mehr als 200.000. Zu ...; Erstellt am 20. März 2020
9. Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt: (Frauenkarrieren); ... Phase der Familiengründung beruflich deutlich kürzer und sind meist nur noch in Teilzeit erwerbstätig. Bei mehr als 40 Prozent der erwerbsfähigen Frauen ist das im Alter ab 35 Jahren der Fall, in Westdeutschlan ...; Erstellt am 19. November 2019
10. Atypische Beschäftigung verharrt auf hohem Niveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Altersgruppe 55 Plus wieder etwas anzusteigen. Allerdings sind die Trends unter Männern und Frauen zeitweilig unterschiedlich: Bei weiblichen Beschäftigten steigt die Quote in der Phase der Familiengründung ...; Erstellt am 26. Juni 2019
11. Generation Z: Arbeitswelt-Optimierer?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... kann sich vorstellen, einen Umzug (64 % Zustimmung) wagen. Erst an dritter Stelle steht der Verzicht auf Freizeit (62 % Zustimmung) und an vierter die Bereitschaft, die Familiengründung zu verschieben ...; Erstellt am 19. Februar 2019
12. Gender Pay Gap bei Führungskräften: (Frauenkarrieren); ... aber Teilzeit gearbeitet, vor allem in der Phase der Familiengründung, also genau in den Jahren, die auch für die Karriere von entscheidender Bedeutung sind«, so Anne Marquardt. Kulturwandel erforderlich ...; Erstellt am 06. August 2018
13. Bürger und Unternehmen mit Behörden insgesamt zufrieden: (Verschiedenes); ... wurden bei den Bürgerinnen und Bürgern 22 verschiedene Lebenslagen untersucht, in denen Kontakte mit Behörden notwendig sind, so zum Beispiel bei Berufsstart oder Familiengründung. Die Bewertung der ...; Erstellt am 20. April 2018
14. Generation Y im Stress: Jüngere empfinden oft höhere Belastung im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); Eine Familie gründen, Kinder betreuen, vielleicht ein Haus bauen - und gleichzeitig eine Sprosse nach der anderen auf der Karriereleiter erklimmen: Die »Generation Y« der in den 1980ern und 90ern Geborenen ...; Erstellt am 07. Februar 2018
15. Befristete Beschäftigung: Besonders junge Arbeitnehmer von den Folgen betroffen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in Deutschland sind jünger als 35. Damit sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Berufseinstiegs- und Familiengründungsphase auch besonders stark von den Nachteilen dieser atypischen Beschäftigungsform ...; Erstellt am 12. Dezember 2016
16. Arbeitsfeld Kita: Das Personal wird älter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... macht sich auf dem Arbeitsmarkt Kita mit einem Frauenanteil von über 90% zudem bemerkbar, dass diese – anders als in früheren Generationen – öfter nach der Familiengründung in den Beruf zurückkehren ...; Erstellt am 19. September 2016
17. FES-Studie zu Erwartungen an Familien- und Gleichstellungspolitik: (Frauenkarrieren); ... an. Sie wollen Familie, aber sie schieben den Zeitpunkt der Familiengründung nach hinten, um nicht in die Falle von Retraditionalisierung, Teilzeitarbeit und finanzieller Abhängigkeit vom Partner zu ...; Erstellt am 30. Juli 2016
18. DJI-Survey: »Aufwachsen in Deutschland heute«: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Familiengründung und Trennungsfamilien, Vereinsaktivitäten, Ausbildungsverläufen sowie dem Auszug junger Menschen aus dem Elternhaus. Jeweils rund 30.000 Menschen wurden in der 1. Welle 2009 und i ...; Erstellt am 26. November 2015
19. Ausgepowert oder ausgeglichen?: (Personalführung/Personalwesen); ... der Familiengründungsphase, vor Renteneintritt. Diese allgemeinen Strategien greifen allerdings deutlich zu kurz. Oft werden eher Belastungen im Team verschoben, als dass Innovationspotenziale und Knowhow ...; Erstellt am 09. Oktober 2015
20. Führungskräfte-Monitor 2015: Anteil von Frauen in Führungspositionen seit 2001 gestiegen: (Frauenkarrieren); ... n. »Offenbar wirken in den neuen Ländern auch heute noch die für die DDR typischen Familiengründungsmuster nach«, erklärt Holst. »Inwieweit dies aber in der Zukunft unter den nun veränderten gesamtdeutsc ...; Erstellt am 07. Juli 2015