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1. Erneuerte Berufungsbesinnung steigert Motivation und Lernerfolg im Klassenzimmer: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Sich hin und wieder vor Augen zu führen, was man im Beruf bewirken will, fördert die Motivation von Schülerinnen und Schülern. Und die eigene. Wissenschaftler der Ruhr-Universität Bochum haben ...; Erstellt am 22. Mai 2023
2. Weiterbildung bei Berufstätigen: Viel Motivation, wenig Aktion: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... motivierter als ältere. Dabei ist die Motivation für Weiterbildungen groß: 88,2 Prozent aller Befragten sind motiviert, eine durch den:die Arbeitgeber*in genehmigte Weiterbildung zu absolvieren. Bei ...; Erstellt am 18. Januar 2023
3. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); ... Arbeitsmotivation und Gesundheit. Dabei wird der Zusammenhang vor allem in einem Vergleich deutlich: Bei den Beschäftigten, die ihrem Unternehmen eine besonders hohe Unternehmensverantwortung bescheinigen, ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
4. Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche berufliche Aus- und Weiterbildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... digitalen Arbeitswelt« zu dem Erörterungsgrundlagen gehörten. Die Sachverständigen-Anhörung unter Leitung von Stefan Kaufmann (CDU) beschäftigte sich mit den »Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche ...; Erstellt am 08. Mai 2019
5. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Tätigkeit mit den Kollegen gut verstehen. Das sind Ergebnisse der bevölkerungsrepräsentativen Umfrage »Arbeitsmotivation 2019«, für die 1.004 Bundesbürger befragt wurden. 82 Prozent der Deutsche ...; Erstellt am 27. Februar 2019
6. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); ... motiviert, um ihnen passende Aufgaben zu übertragen. Mitarbeiter brauchen eine hohe Eigenmotivation Sowohl das beherzte Angehen neuer Aufgaben und Herausforderungen, als auch das eigenständig ...; Erstellt am 26. November 2018
7. Motivation am Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); Mitarbeiter, die ihrem Job gerne und mit viel Engagement nachgehen - ein Wunsch, den jeder Arbeitgeber hat. Doch welche Faktoren haben wirklich einen Einfluss auf die Motivation der Arbeitnehmer? Im ...; Erstellt am 13. August 2018
8. Mathematikunterricht: So können Lehrkräfte die Motivation von Lernenden fördern: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Lehrkräfte können die Motivation ihrer Schülerinnen und Schüler im Fach Mathematik stärker fördern, wenn sie die individuelle Leistungsentwicklung über die Zeit hinweg beurteilen, anstatt soziale ...; Erstellt am 25. September 2017
9. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); ... h keine Stärke. Zu einer Stärke wird ein Talent erst durch systematisches Training und Erfahrung – weshalb sich mit der Zeit auch immer bessere Ergebnisse einstellen, was wiederum die intrinsische Motivati ...; Erstellt am 13. September 2017
10. Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen: (Standpunkte); ... noch wertvolle Dienste leisten könnte. Heikle Themen besprechbar machen In solchen Situationen ist es oft hilfreich, zunächst mit einem Tool wie der MSA MotivStrukturAnalyse ein Motivationsprofi ...; Erstellt am 06. September 2017
11. Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalern: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem: (Personalführung/Personalwesen); Personalentscheider werten eine in der Bewerbung angegebene längere Arbeitslosigkeit als »Signal für geringere Motivation«. Das ist der zentrale Befund einer Studie, die das Bonner Institut zur Zukunft ...; Erstellt am 22. August 2017
12. Das Geheimnis der Motivation: Warum Jugendliche lernen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Die Bamberger Psychologin Sarah Becker befasst sich in einer aktuellen Studie mit der Fragestellung, inwieweit sich bei Jugendlichen die Art der Motivation nach dem Übergang in die Sekundarstufe II ...; Erstellt am 24. März 2017
13. Studie zur Motivation bei Führungskräften: Gestaltungsfreiraum macht zufrieden: (Personalführung/Personalwesen); ... nicht mehr so stark auseinanderliegen, schafft das Zufriedenheit«, ist Eva-Maria Ayberk von Hernstein, überzeugt. Sinnvolles Arbeiten ohne operativen Ballast Eine zentrale Quelle für Motivation und ...; Erstellt am 05. Februar 2016
14. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation: (Standpunkte); ... leisten einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Das ist fast allen Führungskräften klar. Trotzdem vergessen viele dies in der Hektik des Betriebsalltags immer wieder. Deshalb hier zur Auffrischung ...; Erstellt am 03. November 2015
15. Engagement und Motivation: Mitarbeiter fühlen sich von Unternehmen oftmals im Stich gelassen: (Personalführung/Personalwesen); ... der Unternehmensberatung Hay Group. Die Studie analysiert das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter deutscher Unternehmen auf Basis der Daten von 240.000 Arbeitnehmern aus 75 Unternehmen. In der ...; Erstellt am 30. April 2015
16. Weiterbildungsmentoring: Schlüssel zur Stärkung der Weiterbildungskultur: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Qualifizierung von Weiterbildungsmentorinnen und –mentoren Mehr als 460 Weiterbildungsmentor*innen engagieren sich bundesweit in rund 170 Unternehmen und Verwaltungen. Sie unterstützen insbesondere ...; Erstellt am 18. November 2024
17. KI-Qualifizierungslücke in deutschen Unternehmen - Digitale Kompetenzen ausbaufähig: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... diese Motivation nutzen, indem sie den Austausch mit ihren Mitarbeitenden intensivieren und gezielte Qualifizierungsprogramme anbieten. So könnten nicht nur die betrieblichen Anforderungen, sondern auch ...; Erstellt am 14. November 2024
18. ICILS 2023: Internationale Vergleichsstudie zu digitalen Kompetenzen von Schüler*innen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... der Schülerinnen und Schüler von einer täglichen Nutzung digitaler Werkzeuge für schulische Aufgaben. Dies steht im Widerspruch zur hohen Motivation, die 90 Prozent der Jugendlichen für das Lerne ...; Erstellt am 12. November 2024
19. GEM-Report: Frauen gründen für eine bessere Zukunft: (Frauenkarrieren); ... der Gründungsmotivation von Frauen. Während früher finanzielle Aspekte dominierten, steht heute der Wunsch im Vordergrund, mit dem eigenen Unternehmen einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderunge ...; Erstellt am 30. Oktober 2024
20. Hessisches Betriebspanel 2023: Weiterbildungsaktivität nimmt zu und wird vielfältiger: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... 14 Prozent keine finanzielle Unterstützung anboten. Dies ist ein entscheidender Faktor für die Motivation der Beschäftigten, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Zielgruppen mit unausgeschöpfte ...; Erstellt am 24. Oktober 2024
21. Generative künstliche Intelligenz prägt die Weiterbildung der Zukunft: (Personalführung/Personalwesen); ... selbst zu tragen würden. Dies unterstreicht das hohe Interesse und die Motivation der Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Die Herausforderung des schnellen Kompetenztransfers Obwoh ...; Erstellt am 16. Oktober 2024
22. KI wird in der Schule von jeder zweiten Lehrkraft eingesetzt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... digitaler Technologien im Unterricht, insbesondere im Hinblick auf die Motivation der Schülerinnen und Schüler und deren Vorbereitung auf die Arbeitswelt. Es gibt aber auch Bedenken: 45 Prozent der ...; Erstellt am 10. Oktober 2024
23. Erwerbstätigkeit unter Rentner*innen in Deutschland: Trends und Beweggründe: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Rentner*innen sind häufiger erwerbstätig, was darauf hindeutet, dass sie sowohl aufgrund besserer beruflicher Qualifikationen als auch aus persönlicher Motivation eine Weiterbeschäftigung bevorzugen ...; Erstellt am 07. Oktober 2024
24. Selbstregulationskompetenzen stärken: Ein Gewinn für Bildung und Gesellschaft: (Verschiedenes); ... Diese Kompetenzen umfassen kognitive, emotionale, motivationale und soziale Aspekte, die es jungen Menschen ermöglichen, eigene Ziele zu erreichen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Angesichts ...; Erstellt am 14. September 2024
25. Gute Führung in Zeiten des Wandels: (Personalführung/Personalwesen); Führungskräfte als Coaches: Neue Anforderungen in der Arbeitswelt In Zeiten stetigen Wandels spielt effektive Führung eine entscheidende Rolle. Laut der aktuellen Studie »Performance-Treiber 2024« ...; Erstellt am 10. September 2024
26. Weiterbildungskultur in KMU: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... KMU sind in der Weiterbildung sehr aktiv und investieren viel in ihre Mitarbeitenden. Dennoch gibt es Verbesserungspotenziale, insbesondere bei der strategischen Planung und der Motivation der Beschäftigten. ...; Erstellt am 21. Juni 2024
27. Zukunftssicherung durch Qualifizierung: Brandenburgs neue Beratungsangebote: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Brandenburg. Über ein Kontaktformular können Interessierte innerhalb von 48 Stunden eine persönliche Beratung anfordern. Förderung der Weiterbildungsmotivation Das Ziel des Portals ist es, mehr ...; Erstellt am 03. Juni 2024
28. Stress im Studium: Oft ist das Lernumfeld entscheidend: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... an Selbstorganisation und Eigenmotivation während der »Corona-Semester« zurückzuführen ist. Ein Mangel an studentischer Lernumgebung verschärfte die Situation. Die Ergebnisse der Studie wurden im ...; Erstellt am 29. Mai 2024
29. Frauen stabilisieren Arbeitszeiten: (Frauenkarrieren); Deutlicher Trend zu längerer Teilzeitarbeit Die aktuelle Analyse der Arbeitszeiten in Deutschland zeigt, dass trotz medialer Diskussionen über vermeintlich sinkende Arbeitsmotivation, die Arbeitszeit ...; Erstellt am 16. Mai 2024
30. Leichte Zunahme der Teilzeitbeschäftigung in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Dieser Trend ist weniger ausgeprägt bei Beschäftigten ohne Kinder, wobei hier 39 % der Frauen und 16 % der Männer in Teilzeit arbeiteten. Hauptgründe für Teilzeitarbeit Die Motivationen für Teilzeitbeschäftigung ...; Erstellt am 26. April 2024