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1. Erneuerte Berufungsbesinnung steigert Motivation und Lernerfolg im Klassenzimmer: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Sich hin und wieder vor Augen zu führen, was man im Beruf bewirken will, fördert die Motivation von Schülerinnen und Schülern. Und die eigene. Wissenschaftler der Ruhr-Universität Bochum haben ...; Erstellt am 22. Mai 2023
2. Weiterbildung bei Berufstätigen: Viel Motivation, wenig Aktion: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... motivierter als ältere. Dabei ist die Motivation für Weiterbildungen groß: 88,2 Prozent aller Befragten sind motiviert, eine durch den:die Arbeitgeber*in genehmigte Weiterbildung zu absolvieren. Bei ...; Erstellt am 18. Januar 2023
3. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); ... Arbeitsmotivation und Gesundheit. Dabei wird der Zusammenhang vor allem in einem Vergleich deutlich: Bei den Beschäftigten, die ihrem Unternehmen eine besonders hohe Unternehmensverantwortung bescheinigen, ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
4. Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche berufliche Aus- und Weiterbildung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... digitalen Arbeitswelt« zu dem Erörterungsgrundlagen gehörten. Die Sachverständigen-Anhörung unter Leitung von Stefan Kaufmann (CDU) beschäftigte sich mit den »Motivationsfaktoren für eine erfolgreiche ...; Erstellt am 08. Mai 2019
5. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Tätigkeit mit den Kollegen gut verstehen. Das sind Ergebnisse der bevölkerungsrepräsentativen Umfrage »Arbeitsmotivation 2019«, für die 1.004 Bundesbürger befragt wurden. 82 Prozent der Deutsche ...; Erstellt am 27. Februar 2019
6. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); ... motiviert, um ihnen passende Aufgaben zu übertragen. Mitarbeiter brauchen eine hohe Eigenmotivation Sowohl das beherzte Angehen neuer Aufgaben und Herausforderungen, als auch das eigenständig ...; Erstellt am 26. November 2018
7. Motivation am Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); Mitarbeiter, die ihrem Job gerne und mit viel Engagement nachgehen - ein Wunsch, den jeder Arbeitgeber hat. Doch welche Faktoren haben wirklich einen Einfluss auf die Motivation der Arbeitnehmer? Im ...; Erstellt am 13. August 2018
8. Mathematikunterricht: So können Lehrkräfte die Motivation von Lernenden fördern: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Lehrkräfte können die Motivation ihrer Schülerinnen und Schüler im Fach Mathematik stärker fördern, wenn sie die individuelle Leistungsentwicklung über die Zeit hinweg beurteilen, anstatt soziale ...; Erstellt am 25. September 2017
9. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); ... h keine Stärke. Zu einer Stärke wird ein Talent erst durch systematisches Training und Erfahrung – weshalb sich mit der Zeit auch immer bessere Ergebnisse einstellen, was wiederum die intrinsische Motivati ...; Erstellt am 13. September 2017
10. Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen: (Standpunkte); ... noch wertvolle Dienste leisten könnte. Heikle Themen besprechbar machen In solchen Situationen ist es oft hilfreich, zunächst mit einem Tool wie der MSA MotivStrukturAnalyse ein Motivationsprofi ...; Erstellt am 06. September 2017
11. Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalern: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem: (Personalführung/Personalwesen); Personalentscheider werten eine in der Bewerbung angegebene längere Arbeitslosigkeit als »Signal für geringere Motivation«. Das ist der zentrale Befund einer Studie, die das Bonner Institut zur Zukunft ...; Erstellt am 22. August 2017
12. Das Geheimnis der Motivation: Warum Jugendliche lernen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Die Bamberger Psychologin Sarah Becker befasst sich in einer aktuellen Studie mit der Fragestellung, inwieweit sich bei Jugendlichen die Art der Motivation nach dem Übergang in die Sekundarstufe II ...; Erstellt am 24. März 2017
13. Studie zur Motivation bei Führungskräften: Gestaltungsfreiraum macht zufrieden: (Personalführung/Personalwesen); ... nicht mehr so stark auseinanderliegen, schafft das Zufriedenheit«, ist Eva-Maria Ayberk von Hernstein, überzeugt. Sinnvolles Arbeiten ohne operativen Ballast Eine zentrale Quelle für Motivation und ...; Erstellt am 05. Februar 2016
14. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation: (Standpunkte); ... leisten einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Das ist fast allen Führungskräften klar. Trotzdem vergessen viele dies in der Hektik des Betriebsalltags immer wieder. Deshalb hier zur Auffrischung ...; Erstellt am 03. November 2015
15. Engagement und Motivation: Mitarbeiter fühlen sich von Unternehmen oftmals im Stich gelassen: (Personalführung/Personalwesen); ... der Unternehmensberatung Hay Group. Die Studie analysiert das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter deutscher Unternehmen auf Basis der Daten von 240.000 Arbeitnehmern aus 75 Unternehmen. In der ...; Erstellt am 30. April 2015
16. Der Gendergap in Deutschlands Startup-Szene: (Frauenkarrieren); ... wider, das Frauen oft davon abhält, frühzeitig unternehmerisch tätig zu werden. Berufserfahrung als Schlüssel zur Gründung Erst im Berufsleben wächst bei vielen Frauen die Motivation zur Gründung ...; Erstellt am 02. April 2025
17. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Bildungsbiografien: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... – das Interesse an den Lerninhalten spielte dagegen eine geringere Rolle für die Motivation zum Lernen. Der Bericht zeigt außerdem, dass Distanzunterricht auch eine Chance bieten kann, das selbstreguliert ...; Erstellt am 25. März 2025
18. Arbeiten nach der Rente: Selbstständige bleiben länger beruflich aktiv: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... e Sinnhaftigkeit der Tätigkeit und die Möglichkeit, weiterhin aktiv am Berufsleben teilzunehmen, von Bedeutung. Selbstständige nutzen aufgrund ihrer spezifischen Arbeitsbedingungen und Motivationen häufig ...; Erstellt am 06. Februar 2025
19. Fachkräftesicherung: Ohne Weiterbildung geht es nicht: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und der Veranstaltungswirtschaft berichten bis zu 21 Prozent der Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Motivation der Mitarbeitenden oft kein Problem ...; Erstellt am 04. Februar 2025
20. Krank arbeiten - oder doch nicht?: (Beruf und Arbeit, Europa); Neue BAuA-Studie: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat eine aktuelle Studie zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ...; Erstellt am 03. Februar 2025
21. Individuelle Beratung für alle: Schleswig-Holstein stärkt Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... damit ihre Motivation und Chancen zu erhöhen. Weiterbildungsberatung neu ausgerichtet Die Weiterbildungsberatung im Land wird neu strukturiert. Mit finanzieller Unterstützung sollen die Beratungsangebote ...; Erstellt am 27. Januar 2025
22. IU Lernreport 2024 beleuchtet Einfluss von KI auf Bildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... von KI beim Lernen Die Studie identifiziert mehrere Motivationen für den Einsatz von KI-Tools in der Bildung: Neugier und Interesse 37,9 Prozent der Befragten lernen aus eigenem Antrieb, um Neues ...; Erstellt am 22. Januar 2025
23. Berufliche Weiterbildung in der Praxis: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... an Weiterbildungsmaßnahmen zu erleichtern. Diese Maßnahmen schaffen nicht nur Anreize, sondern fördern auch die Motivation, sich aktiv weiterzubilden. Klare Weiterbildungsstrategien entwickeln Ein ...; Erstellt am 19. Januar 2025
24. Edutainment mit Podcasts und Social Media – proaktiv Lernen für einen gelingenden Wandel: (Standpunkte); ... Die Eigeninitiative oder intrinsische Motivation jedes Einzelnen wird immer bedeutsamer, um die eigene Entwicklung zu gewährleisten. Die Lösung: Lernformate, die Spaß machen, leicht zu konsumieren und ...; Erstellt am 06. Januar 2025
25. Vier von zehn Angestellten denken über Jobwechsel nach: (Personalführung/Personalwesen); Motivationsproblem: Wie Unternehmen in Deutschland reagieren müssen Laut der aktuellen EY-Studie »Work Reimagined« gibt weniger als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland (48 Prozent) an, bei ...; Erstellt am 06. Januar 2025
26. Studie: Reiseverhalten von Studierenden zur Weihnachtszeit: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... das Reiseverhalten junger Menschen, auch wenn die Ergebnisse nicht repräsentativ sind. Neben den bevorzugten Reisezielen und Verkehrsmitteln wurden auch die Motivation und finanzielle Aspekte beleuchtet. ...; Erstellt am 20. Dezember 2024
27. Neue Arbeits- und Reiseformen: Workation und Bleisure im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... inzwischen die Möglichkeit, Workation-Programme zu nutzen. Das steigert nicht nur die Motivation, sondern trägt auch zur Attraktivität des Arbeitgebers bei. Bleisure: Geschäftsreisen und Freizeit ...; Erstellt am 05. Dezember 2024
28. Führungskräfte-Studie: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger: (Personalführung/Personalwesen); ... Sektor und in der Tourismusbranche weniger Zustimmung findet. Progressive Führung im Fokus Die Mehrheit der Führungskräfte (55 %) priorisiert progressive Führungsaufgaben wie Mitarbeitermotivation ...; Erstellt am 04. Dezember 2024
29. Flexibilisierung der Arbeitszeit und Überstunden in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... an, dass die Arbeitsbelastung nicht in der regulären Arbeitszeit bewältigt werden konnte. Weitere Gründe waren persönliche Motivation oder Spaß an der Arbeit (13 %). Andere betriebliche oder privat ...; Erstellt am 03. Dezember 2024
30. Warum Neugier der wichtigste Motor für lebenslanges Lernen ist: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... persönliche Weiterentwicklung (49,1%) und die Vertiefung beruflicher Kompetenzen. Lernmotivation entsteht vor allem aus Neugier (47,3%) und dem Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun. Lernmethoden und Herausforderunge ...; Erstellt am 03. Dezember 2024