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1. Lebenserwartung 2022 in allen Bundesländern unter Vorpandemie-Niveau: (Verschiedenes); ... Auch von der Grippewelle am Ende des Jahres 2022 waren alle Regionen betroffen: »Diese starke Grippewelle trug erheblich zum Rückgang der Lebenserwartung im Jahr 2022 bei«, so Grigoriev. Räumliche ...; Erstellt am 21. September 2023
2. Demografie: Anteil der Bevölkerung ab 65 Jahren von 1950 bis 2021 von 10% auf 22% gestiegen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... unter anderem die Auswirkungen außergewöhnlich starker Grippewellen sowie der Corona-Pandemie. 2022 etwas mehr als halb so viele Kinder geboren wie zu Babyboom-Zeiten Neben der steigenden Lebenserwartung ...; Erstellt am 11. Juni 2023
3. Wie Unternehmen den Wandel der Arbeitswelt gestalten wollen: (Personalführung/Personalwesen); Die Unternehmen in Deutschland, aber auch in vielen anderen Ländern der Welt, reagieren auf die Herausforderungen der Corona-Pandemie mit weitreichenden Restrukturierungen und einem grundsätzlich neu ...; Erstellt am 14. Januar 2021
4. AOK: Fehlzeiten in der Pandemie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der letzten zehn Jahre durchgeführt. Dieser Vergleich hat den Vorteil, dass Sondereffekte - zum Beispiel durch starke Grippewellen - in einzelnen Jahren ausgeglichen werden. Die Ergebnisse zeigen, das ...; Erstellt am 16. Oktober 2020
5. Fehlzeiten erreichen Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Erkältungs- und Grippewellen im November und Februar des vergangenen Jahres nicht verschont. So lag der Krankenstand mit Grippe- oder Erkältungsdiagnosen im Frühjahr 2018 höher als in allen betrachtete ...; Erstellt am 18. April 2019
6. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Michael Schwartz, Esslingen. Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötigen ...; Erstellt am 26. November 2018
7. Kräftiger Anstieg der Erwerbstätigkeit im ersten Quartal 2018: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Grippewelle und der Lage der Feiertage war der Anstieg bei den geleisteten Arbeitsstunden allerdings deutlich geringer. Die Zahl der Beschäftigten wuchs im ersten Quartal mit einem Zuwachs von 1,7 ...; Erstellt am 08. Juni 2018
8. Mitarbeiter finden Personalarbeit wichtig, kennen die Strategie dahinter aber kaum: (Personalführung/Personalwesen); Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland halten die Arbeit der Personalabteilung für wichtig. Aber: Fast zwei Drittel von ihnen (64,6 Prozent) kennen die HR-Strategie ihres Unternehmens nicht. ...; Erstellt am 27. Juli 2017
9. Berufe und Arbeitsbedingungen wirken auf Krankheitsgeschehen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die bei einer BKK versichert sind. Damit ist der Report repräsentativ für das Erkrankungsgeschehen in der Arbeitswelt. Bezogen auf die gesamten Fehltage hatte die starke Grippewelle des letzten Jahres ...; Erstellt am 29. November 2016
10. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Daniela Kudernatsch, Straßlach. Im digitalen Zeitalter benötigen die Mitarbeiter der Unternehmen nicht nur neue Kompetenzen, in ihm ist auch eine ...; Erstellt am 11. November 2016
11. Versicherungswirtschaft: Führungskräfte im Visier der Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); 8. Weiterbildungsumfrage der Versicherungswirtschaft liegt vor Der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) und das Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft ...; Erstellt am 29. September 2016
12. Monitor Personalentwicklung und Weiterbildung: (Materialien); Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung Eine strategische Personalentwicklung ist heute im Personalmanagement unverzichtbar. Dabei identifizieren Betriebe Qualifikationen und ...; Erstellt am 25. Februar 2016
13. Ausgepowert oder ausgeglichen?: (Personalführung/Personalwesen); IAQ legt Handbuch zum lebensphasenorientierten Personalmanagement vor Viele Unternehmen setzen längst auf modernes Personalmanagement: Sie unterstützen ihre Beschäftigten beim Berufseinstieg, in der ...; Erstellt am 09. Oktober 2015
14. Deutsche Arbeitgeber geizen mit Karriereförderung: (Personalführung/Personalwesen); Studie: Weniger als jede sechste Firma entwickelt systematisch Talente Nicht einmal jeder sechste Arbeitnehmer in Deutschland kann von seinem Unternehmen behaupten, dass es die Karriere seiner Mitarbeiter ...; Erstellt am 22. September 2015
15. Weiterbildung 2020: Selbst lernen, statt gelernt zu werden: (Personalführung/Personalwesen); Das 44. Netzwerktreffen der Initiative »Wege zur Selbst-GmbH« e.V. fand an der Hochschule für angewandtes Management (HAM) Campus Berlin statt. Initiatorin Prof. Dr. Nele Graf lud das Personalernetzwerk ...; Erstellt am 14. April 2015
16. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch: (Personalführung/Personalwesen); Modernes Karrieremanagement erfordert gelebte Stärken- und Talentorientierung • Human Resources (HR), Führungskräfte und Arbeitnehmer sind gefordert. Demografischer Wandel, ein verändertes Werteverständnis, ...; Erstellt am 18. August 2014
17. 6. DGFP-Bachelor Preis ausgeschrieben: (Personalführung/Personalwesen); Einsendeschluss am 31. Januar 2014. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nimmt noch bis einschließlich 31. Januar 2014 Einreichungen für die sechste Vergabe ihres Bachelor Preises ...; Erstellt am 15. November 2013
18. Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Burckhard Wedler, Hamburg. Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen sind Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter. Deshalb gilt es beim Konzipieren ...; Erstellt am 04. November 2013
19. Wie aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte werden: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Julia Voss, Hamburg. Viele Führungskräfte begreifen es noch nicht als eine ihrer Kernaufgaben, die Fähigkeit ihrer Mitarbeiter neue Aufgaben zu übernehmen ...; Erstellt am 25. September 2013
20. 5. DGFP-Bachelor Preis: (Personalführung/Personalwesen); Einsendeschluss am 31. Januar 2013. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) nimmt noch bis einschließlich 31. Januar 2013 Einreichungen für ihren nächsten Bachelor Preis entgegen. ...; Erstellt am 14. Dezember 2012