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1. CRS: Die soziale Verantwortung der Unternehmen nimmt zu: (Personalführung/Personalwesen); Immer mehr Unternehmen in OECD-Ländern engagieren sich gesellschaftlich. Dies zeigt der erstmals von Gregory Jackson und Julia Bartosch von der Freien Universität Berlin erhobene Corporate Responsibility ...; Erstellt am 03. Juni 2016
2. Sozial verantwortungsvolles Programmieren: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... soziale Verantwortung. Aber wie eine vertiefende Analyse des DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation sowie der Fernuniversität Hagen jetzt zeigt: In den Bildungswegen ...; Erstellt am 02. August 2023
3. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung: (Personalführung/Personalwesen); ... sich als natürliche Partnerin an.« Unternehmen, die ihre soziale Verantwortung nach innen und außen leben, hätten nicht nur in punkto Arbeitsbedingungen, sondern auch ökonomisch die besseren Karte ...; Erstellt am 12. Oktober 2022
4. Industrie 4.0: Welcher Führungstyp hat Erfolg?: (Personalführung/Personalwesen); ... und Mitarbeitererwartungen, die Unternehmenskultur sowie ein konkreter Wettbewerbsdruck. Führungskräfte, die es schaffen, soziale Verantwortung umzusetzen und zugleich profitabel zu machen, bezeichnet ...; Erstellt am 22. Januar 2019
5. Streben nach Geld und Karriere macht eher unglücklich: (Verschiedenes); Studie: Wer gerne hilft, sich für die Familie engagiert und religiös lebt, ist zufriedener als andere Menschen, die anderen gerne helfen, denen ihre Familie sehr wichtig ist oder ihr Glaube, sind ...; Erstellt am 07. Januar 2019
6. Zukunft der Arbeit: Kommt die »Soziale Organisation«?: (Personalführung/Personalwesen); ... intensiv beschäftigt, erleichtert die Aufgabe nicht«, erklärt Dr. Udo Bohdal-Spiegelhoff, Leiter Human Capital Advisory Services bei Deloitte. Soziale Verantwortung: Mitarbeiterzufriedenheit im Foku ...; Erstellt am 22. Mai 2018
7. Soziales und ökologisches Engagement von Unternehmen zahlt sich wirtschaftlich aus: (Personalführung/Personalwesen); ... hat. Unternehmen sollten mehr soziale Verantwortung übernehmen, um ihre Reputation am Markt zu stärken und nicht hinter Wettbewerber zurückzufallen«, erklärt Alexander Baic, Expert Principal für Social-Impact-Themen ...; Erstellt am 08. November 2017
8. Studie: Mitarbeiter wollen Anerkennung - und Chefs, die ihnen vertrauen: (Personalführung/Personalwesen); ... ist. Für 59 Prozent spielt die Reputation des Unternehmens eine wichtige Rolle. Genauso viele Befragte wünschen sich von ihrer zukünftigen Firma, dass sie soziale Verantwortung übernimmt. Dass ei ...; Erstellt am 18. Mai 2017