Insgesamt 6 Ergebnisse gefunden!

1. Altersdiskriminierung durch das Konzept »60+« für Führungskräfte?
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Bundesarbeitsgericht entscheidet zu Ruhestandskonzept für Führungskräfte Der im Oktober 1952 geborene Kläger war in der Zeit von August 1985 bis Oktober 2012 bei der Beklagten, einem Unternehmen der ...
Erstellt am 21. März 2016
2. Altersdiskriminierung als Stressfaktor
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... ihre emotionale Bindung an das Unternehmen nach. Ältere Arbeitnehmer erleben Altersdiskriminierung dabei stärker als Stressfaktor als ihre jüngeren Kollegen. Sie sind dann eher geneigt, weniger Kraft ...
Erstellt am 29. April 2013
3. Personalie: BIBB richtet neue Juniorprofessur zu Alternden Belegschaften ein
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Alterung, Altersdiskriminierung im Erwerbsleben und betriebliche Qualifizierung über den Lebensverlauf. Zudem präsentierte sie vorläufige Ergebnisse laufender Studien ihrer Nachwuchsgruppe zu einer ...
Erstellt am 02. Juli 2024
4. Aufbau des BIBB-Graduiertenförde­rungsprogramms vorerst abgeschlossen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... forscht rund um die Themen demografischer Wandel in der Arbeitswelt, Alternsmanagement beziehungsweise betriebliche Kompetenzent­wicklung, Altersdiskriminierung sowie zur sozialen Ungleichheit im Ruhestands­übergang. ...
Erstellt am 08. September 2022
5. Öffentliche Finanzierung von Weiterbildung im Strukturwandel
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... ohnehin gesetzeswidrig, weil sie eine Altersdiskriminierung darstellen Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse und informell erworbener Kenntnisse sollte erleichtert werden. Eine zweite Berufsausbildung ...
Erstellt am 30. Oktober 2019
6. BAG-Urteil zu altersdiskriminierender Kündigung im Kleinbetrieb
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  eine Entschädigung wegen Altersdiskriminierung. Das Kündigungsschreiben lasse eine Benachteiligung wegen ihres Alters vermuten. Nach Darstellung der Beklagten sollte die Kündigung lediglich freundlic ...
Erstellt am 24. Juli 2015
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