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1. Digital Leadership: Juhu, der Chef bleibt im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); Stereotype und Generationenbilder im Kontext der Digitalisierung (Bericht vom 7. Demografiekongress in der IHK Frankfurt) Immer mehr Unternehmen prüfen in Umfragen, wie digitaltauglich ihre Kultur ...; Erstellt am 29. März 2017
2. Digital Leadership: Anspruch und Realität liegen weit auseinander: (Personalführung/Personalwesen); ... deutlich, dass es nach wie großen Nachholbedarf mit Blick auf Digital Leadership gibt. Darunter sind beispielsweise die Nutzung digitaler Methoden und Instrumente, aber auch neue Ansätze hinsichtlich ...; Erstellt am 13. Juli 2016
3. Überlebensstrategie »Digital Leadership«: (Personalführung/Personalwesen); ... und sein Top-Managementteam«, ergänzt Mathias Hiebeler, Managing Partner bei Heads!. LINKS Zum Report »Survival through Digital Leadership« ... Siehe auch: Unternehmen lassen ...; Erstellt am 14. April 2015
4. KI ist nur ein Randthema: (Verschiedenes); ... Berichterstattung zur »Digitalisierung« sowie die Verankerung eines Digital Leadership mit den zugehörigen Digitalkompetenzen auf der Top-Führungsebene. Auch die nichtfinanzielle Berichterstattung ...; Erstellt am 23. November 2023
5. Wie muss Führung in der digitalen Transformation aussehen?: (Personalführung/Personalwesen); Führung in der digitalen Transformation – aktuelle Befragung des Fraunhofer IAO und DGFP zeigt Wandel im Verständnis von Führung Wie muss Führung in der digitalen Transformation aussehen? Zu dieser ...; Erstellt am 30. August 2018
6. New Work und Arbeitswelt 4.0 in Zeiten der Digitalisierung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... können. Das sind Ergebnisse der Studie »Digital Leadership 2017«, für die mehr als 100 Top Manager aus deutschen Unternehmen befragt wurden. »Unsere Studie zeigt eindeutig, dass die obersten Führungskräft ...; Erstellt am 26. Juli 2017
7. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle: (Standpunkte); ... Y lebt online und wünscht Digital Leadership Alle Geschäfts- und Arbeitsprozesse müssen diesen neuen Rahmenbedingungen angepasst werden. Damit ändern sich auch die Anforderungen an Führung fundamental ...; Erstellt am 06. Juli 2017
8. Jeder zweite Top Manager investiert maximal zwei Stunden pro Woche in sein Digital-Know-how: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 22 Prozent diesen zeitlichen Aufwand. Das sind Ergebnisse der Studie »Digital Leadership 2017«, für die im Auftrag der Personalberatung Rochus Mummert mehr als 100 Top Manager aus deutschen Unternehmen ...; Erstellt am 30. Mai 2017
9. Digitalisierung: Deutsche Unternehmen vernachlässigen noch immer den Blick über den Tellerrand: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf den Austausch mit anderen Spitzenkräften aus ihrem Unternehmen oder reden nur mit direkt von ihnen geführten Mitarbeitern darüber. Das sind Ergebnisse der Studie »Digital Leadership 2017«, für ...; Erstellt am 25. April 2017
10. Gesundheit von Beschäftigten fördern, statt Krankheit bestrafen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Deshalb stehen auch Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Diversity, Digital Leadership oder Lebenslanges Lernen auf der Agenda von Arbeit 4.0«. Welche BGM-Themen in Zukunft relevant sein ...; Erstellt am 18. April 2017
11. Die Menschen zum digitalen Wandel befähigen: (Standpunkte); ... Deutschlands Unternehmen ist Digital Leadership gefragt: Die Kompetenz, Unternehmen in jeder Phase der digitalen Transformation richtig und erfolgreich zu führen und zwar so, dass Weiterentwicklung möglich ...; Erstellt am 07. April 2017
12. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... langfristige Personalplanung und -entwicklung kaum noch möglich. Deshalb überarbeiten zurzeit viele Unternehmen ihre Personal- und Führungskräfteentwicklungskonzepte. »Digital leadership«, »digital ...; Erstellt am 11. November 2016