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1. eID: Deutlicher Anstieg bei der Nutzung des elektronischen Personalausweises: (Verschiedenes); ... Transformation der Verwaltung bei den Bürger*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ankommt und Erfolge erzielt. Das seit 2010 jährlich erscheinende Lagebild hilft Entscheider*innen, Fortschritte ...; Erstellt am 10. Juli 2024
2. Führungskräfte in Deutschland unterschätzen KI: (Personalführung/Personalwesen); GenAI in Deutschland: Vorbereitung mangelhaft, Risikobewusstsein gering Laut der Studie »State of Generative AI in the Enterprise« des Deloitte AI Institute sind deutsche Unternehmen im internationalen ...; Erstellt am 22. April 2024
3. 37 Prozent der Arbeitnehmer*innen überlegen, in den kommenden 3 bis 6 Monaten ihren Job zu wechseln: (Beruf und Arbeit, Europa); ... dieser Faktor wichtig ist, um langfristig im Unternehmen zu bleiben, halten nur 30% der HR-Entscheider:innen diesen Faktor für wichtig. VERWEISE siehe auch: »Was ist Generative Intelligenz ...; Erstellt am 18. Dezember 2023
4. Wie lässt sich die duale Ausbildung auf andere Länder übertragen?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sozialen und ökonomischen Ziele ausrichten. Mit anderen Worten: Die duale Ausbildung in den deutschsprachigen Ländern taugt zwar als Vorbild, nicht aber als Blaupause. Die vorliegende Studie soll Entscheiderinne ...; Erstellt am 30. November 2023
5. eID: Dreizehn Jahre Online-Ausweis: (Verschiedenes); ... der Schweiz ankommt und Erfolge erzielt. Das seit 2010 jährlich erscheinende Lagebild hilft Entscheider*innen, Fortschritte zu messen und Schwachstellen zu identifizieren. Somit können gezielt Maßnahmen ...; Erstellt am 01. November 2023
6. eGovernment: Mehrheit offen für Künstliche Intelligenz in der digitalen Verwaltung: (Verschiedenes); ... g bei den Bürger*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ankommt und Erfolge erzielt. Das seit 2010 jährlich erscheinende Lagebild hilft Entscheider*innen, Fortschritte zu messen und Schwachstell ...; Erstellt am 13. Oktober 2023
7. Ernüchternd: Einkommen im Kulturbereich bleibt sehr gering: (Beruf und Arbeit, Europa); ... junge Künstlerinnen erleben eine fortwährende Diskriminierung durch eklatante Lohnunterschiede zu ihren männlichen Kollegen. Hier sind vor allem Entscheiderinnen und Entscheider gefragt, im eigene ...; Erstellt am 06. Oktober 2023
8. Arbeitsplatzsorgen wegen Künstlicher Intelligenz bei Top-Verdienern am größten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Themen in diesem Bereich – wie aktuell KI – auseinanderzusetzen. Ziehen die Entscheider – ob mit oder ohne externe Hilfe – daraus die richtigen Schlüsse für den Kurs des eigenen Unternehmens und kommunizieren ...; Erstellt am 24. September 2023
9. Mitarbeiter*innen fordern mehr Engagement von Führungskräften in der Weiterbildung: (Personalführung/Personalwesen); ... und Didaktik verantwortlich, lassen die Unternehmen damit gerade im Kampf gegen den Fachkräftemangel viele Chancen ungenutzt liegen: »Die Entscheider sollten sich unbedingt fragen, wie sie es durch ein ...; Erstellt am 12. September 2023
10. Unternehmen erkennen KI-Potenzial - zögern aber bei Geschäftsmodellen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ähnliche Tendenz: Von den befragten privatwirtschaftlichen Entscheider*innen in Deutschland werden nur 13 Prozent ihr Geschäftsmodell ändern. Fast drei Viertel stimmen dieser Aussage eher oder eindeuti ...; Erstellt am 29. August 2023
11. Fachkräftemigrationsmonitor 2022: Nur wenige Unternehmen werben Personal im Ausland an: (Personalführung/Personalwesen); ... an. 73 Prozent und damit fast drei Viertel der Entscheider*innen in Unternehmen berichten von Fachkräfteengpässen in ihrem Betrieb. Das ergab eine repräsentative Civey-Befragung für den neuen Fachkräftemigrationsmonitor ...; Erstellt am 12. Dezember 2022
12. Digitalisierung des Gesundheitswesens in Deutschland bleibt Mammutaufgabe: (Verschiedenes); ... – zeigen, dass eine breite Nutzung gelingen kann. »Am Ende entscheiden die Nutzer*innen über den Erfolg der Digitalisierung. Akteur*innen und Entscheider*innen im Gesundheitswesen müssen sich der Erfolgsfaktore ...; Erstellt am 28. November 2022
13. Fast jedes zweite Unternehmen ist mit seiner Personalstrategie nicht zufrieden: (Personalführung/Personalwesen); ... Daher überrascht es nicht, dass die Fachkräftenot aktuell als größtes wirtschaftliches Risiko von Unternehmen bewertet wird. Das sagen 78 Prozent der Entscheiderinnen und Entscheider aus dem Dienstleistungssektor ...; Erstellt am 24. November 2022
14. Soft Skills und Führungsthemen sind Top-Themen bei Weiterbildungen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... in Balance bringen Die Frage, welches Weitbildungsformat bevorzugt wird, hängt auch von den Inhalten der Schulung ab. 72 Prozent der befragten Entscheider*innen mit einem hohen Bedarf für Führungskräftetrainings ...; Erstellt am 25. Oktober 2022
15. Hitze, Dürre, Starkregen: Über 80 Mrd. Euro Schäden durch Extremwetter in Deutschland: (Verschiedenes); ... ich außerdem eine systematische Erfassung aller Schäden und Kosten für ganz Deutschland aufbauen. Entscheider in Bund, Ländern und Kommunen müssen wissen, wer am meisten unter den Folgen der Klimakris ...; Erstellt am 19. Juli 2022
16. Studie »Unternehmen im Wandel«: (Personalführung/Personalwesen); ... möglichst eigenverantwortlich zu handeln und nicht auf Entscheidungen durch eine zentrale Instanz zu warten«, sagt Remco Peters, Partner bei der Staufen AG. »Ein guter Stratege und 'einsamer Entscheider ...; Erstellt am 19. Mai 2022
17. Geschlechterdiversität im Top-Management: (Frauenkarrieren); ... Erfolgsfaktor ist. Es ist essenziell, dass zukünftig noch mehr Entscheider dieses Erfolgspotenzial erkennen und ausschöpfen. Daran müssen wir weiter arbeiten”, sagt Dr. Marcus van der Vegte, Co-Autor ...; Erstellt am 27. Januar 2022
18. Nachhaltigkeit: Der Druck zu handeln steigt: (Standpunkte); ... Nachhaltigkeit befassen, sich zunächst fragen, was diese Begriffe für sie überhaupt bedeuten und hierüber firmenintern ein Commitment herbeiführen. Dabei muss den Entscheidern jedoch bewusst sein ...; Erstellt am 06. Oktober 2021
19. Remote Leadership: Neue Herausforderung für Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... 2 % viel häufiger Konflikte erwarten, sind es unter Inhaber*innen von Unternehmen 14 %. Da es sich bei dieser Gruppe um die Letztentscheider*innen handelt, hat ihre Sichtweise besonderes Gewicht. Hintergrun ...; Erstellt am 06. Oktober 2021
20. Wahlprüfsteine: Haltung der Parteien zu Diversity: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Charta der Vielfalt unterstützt als eingetragener Verein und Unternehmensinitiative Gesellschaft, Wirtschaft und politische Entscheider_innen dabei, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung vo ...; Erstellt am 14. September 2021
21. Corona: Jedes zweite Unternehmen hat Investitionen in Weiterbildung reduziert: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Zukunft plant knapp die Hälfte der Unternehmen, ihr Angebot an betrieblichen Weiterbildungen auszubauen oder wieder mehr zu investieren (je 46 Prozent). Mehr als ein Drittel der Entscheider*innen (3 ...; Erstellt am 28. Juli 2021
22. Brancheninitiative gestartet: Kompetenzen sichtbar machen mit dem Fernstudien-DQR: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... für Lernende, Personalentscheider und Unternehmen gleichermaßen unabdingbar. Insgesamt bieten die Mitglieder des Verbandes aktuell über 2000 Bildungsangebote der beruflichen (Weiter-)Bildung. All ...; Erstellt am 22. Februar 2021
23. Empfehlungen für ein starkes Forschungs- und Innovationssystem in Deutschland: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... ins Leben gerufen. Am 17. November 2020 haben sie den ersten Forschungsgipfel Roundtable veranstaltet. Rund 30 hochrangige Entscheider aus Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Politik haben ...; Erstellt am 10. Februar 2021
24. Trotz Corona: Unternehmen rechnen auch für 2021 mit Fachkräfteengpässen: (Personalführung/Personalwesen); ... in der Bundesrepublik bleibt auch in Zeiten der Corona-Pandemie eine Herausforderung für die deutsche Wirtschaft. Das zeigt der aktuelle Fachkräftemigrationsmonitor, der eine Umfrage bei Entscheider*innen ...; Erstellt am 21. Januar 2021
25. Wie Unternehmen den Wandel der Arbeitswelt gestalten wollen: (Personalführung/Personalwesen); ... Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit in besonderem Maß fördert. Die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter (41%) und die Nutzung neuer Technologien (35%) steht für viele Entscheider ebenfalls an ...; Erstellt am 14. Januar 2021
26. Re-Start nach Corona: Wie Unternehmen krisenfester werden für VUKA: (Standpunkte); Von Michael Schwarz, CEO und Experte für Organisations- und Führungskräfteentwicklung von step 5 AG, Zürich. Corona stellt Märkte, Kunden, Wirtschaft und Entscheider vor bisher ungeahnte Herausforderungen. ...; Erstellt am 19. Oktober 2020
27. Berufsorientierung zwischen Digitalisierung und Chancengerechtigkeit: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Was Schülerinnen und Schüler von heute für das Arbeitsleben von morgen brauchen Es herrscht Einigkeit bei Eltern und Unternehmensentscheidern: Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt nicht ...; Erstellt am 31. August 2020
28. Digitale Spaltung überwinden - niemanden zurücklassen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Gesellschaft, die als Grundlage für EntscheiderInnen aus Politik und Wirtschaft dienen. Der D21-Digital-Index zeigt als Indikator auf, wie die Bevölkerung insgesamt den digitalen Wandel für sich nutzen ...; Erstellt am 23. Juni 2020
29. Legale Wege nach Europa: Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten für Personen ohne Schutzperspektive: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wird eine zentrale Aufgabe der politischen Entscheiderinnen und Entscheider bleiben – auch der neuen Europäischen Kommission. Legale Migration sollte dabei nicht allein als Mittel betrachtet werden, um ...; Erstellt am 21. November 2019
30. Forschung für Nachhaltige Entwicklung: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Veranstaltungsreihe erprobtes Wissen aus der FONA-Forschung an kommunale Entscheider und Experten der Verwaltung und Multiplikatoren. Wichtige messbare Ergebnisse der FONA-Rahmenprogramme und der in ...; Erstellt am 25. September 2019