BKK Gesundheitsreport 2018: »Arbeit und Gesundheit Generation 50+«
(Geschätzte Lesezeit:
1 Minute)
In einer alternden Gesellschaft werden ältere Arbeitnehmer zunehmend zu einer wichtigen Ressource für Personalchefs. Mehr als ein Drittel der in Deutschland Beschäftigten gehört inzwischen zur Generation 50 Plus.
Was können Unternehmen tun, um die Leistung, Arbeitsfähigkeit und Gesundheit gerade auch der älteren Mitarbeiter zu fördern? Und wie gelingt es, den Bedürfnissen von jüngeren und älteren Beschäftigten in einem Unternehmen gleichermaßen gerecht zu werden?
Antworten darauf gibt der diesjährige Gesundheitsreport der Betriebskrankenkassen. Ein wichtiger Gradmesser sind die Fehltage in Unternehmen.
VERWEISE
QuBe: Der zentrale Beitrag der Weiterbildung zum Arbeitsmarkt
24.11.2024
Ergebnisse der achten Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen bis zum Jahr 2040
Ein aktueller BIBB-Report analysiert detailliert die Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt bis zum Jahr 2040.
Im Mittelpunkt stehen die...
BIBB: Fachkräfterückgang gefährdet Wachstum und Wohlstand
19.11.2024
Demografischer Wandel bedroht Deutschlands wirtschaftliche Zukunft
Die demografische Entwicklung in Deutschland führt zu einem Fachkräftemangel, der das Wirtschaftswachstum und den Wohlstand des Landes gefährdet.
Zu diesem Ergebnis kommt die...
Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze
10.10.2024
Fachkräftemangel und Rentenaufschubprämie: Chancen und Herausforderungen
Der zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland verstärkt die Diskussion um eine Anhebung der Regelaltersgrenze über das 67. Eine der aktuell diskutierten Maßnahmen ist die...