Umfrage: Beratungsbedarf im Mittelstand steigt

Eine Auswertung der teilnehmenden Unternehmen des Programms unternehmensWert:Mensch zeigt: Viele Betriebe brauchen externe Beratung. Abläufe, Kommunikation und Verantwortlichkeiten sind interne Herausforderungen 

Globalisierung, Digitalisierung, Demografie: Immer mehr mittelständische Unternehmen benötigen externe Beratung, um Antworten auf wachsende Herausforderungen zu finden und Potenziale zu nutzen. Diese bietet u.a. das Programm unternehmensWert:Mensch (uWM), das gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds seit 2015 3.162 Beratungen ermöglicht hat.

Eine Umfrage unter den bisherigen Teilnehmenden zeigt, dass drei von vier Betriebe interne Abläufe, Kommunikation und Verantwortlichkeiten als Hauptherausforderungen sehen. Fast alle lassen sich im Bereich Personalführung beraten, 80 Prozent bei Wissen und Kompetenz, 19 Prozent zu Gesundheit, 7 Prozent zu Diversity. Dies sind die Handlungsfelder des Programms, das sich an Unternehmen bis 250 Beschäftigte richtet und bis 80 Prozent der Beratung fördert. Die Erstberatung ist kostenlos. Seit diesem Jahr berät der neue Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus Unternehmen dazu, wie sie in Lern- und Experimentierräumen (www.experimentierräume.de) die Digitalisierung nutzen können, um innovatives Arbeiten zu fördern.

Jedes dritte Unternehmen stammt aus dem Dienstleistungssektor, jedes sechste aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, jedes zehnte aus dem Handel oder dem Baugewerbe. Über 90 Prozent meinen, uWM zeige den personalpolitischen Bedarf, verbessere Arbeitsabläufe, stärke die Mitarbeiterorientierung und mache Potenziale der Beschätigten besser nutzbar.

Hintergrund
Der mitarbeiterorientierte Ansatz steht bei uWM nicht ohne Grund im Fokus. Es unterstützt KMU dabei, Wissen und Fertigkeiten der Mitarbeitenden dafür zu nutzen, Verbesserungsprozesse in Gang zu setzen. Die Mitbestimmung sorgt nicht nur für bessere Ergebnisse, sondern steigert auch die Zufriedenheit. Voraussetzung dabei sind eine konstruktive Fehler- und eine offene Unternehmenskultur.

Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch hat bislang über 3.000 Unternehmen erreicht. Mit über 100 Erstberatungsstellen und 1.500 autorisierten Prozessberaterinnen und Prozessberatern aus dem gesamten Bundesgebiet bietet es eine umfassende Beratung und individuelle Lösungen für KMU, die auf Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes basieren. Gefördert wird unternehmensWert:Mensch durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds.