Bernd Käpplinger: Weiterbildungsgutscheine wirken – jedoch anders als erwartet
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Gutscheine als Instrument der Nachfrageförderung haben in der Weiterbildung seit rund einer Dekade deutlich an Bedeutung gewonnen. Gleichzeitig sind sie umstritten.
Was sind empirisch zu beobachtende Effekte von Weiterbildungsgutscheinen? Sind Gutscheine, wie im aktuellen Koalitionsvertrag in Bezug auf die Bildungsprämie formuliert, »erfolgreiche« Anreize zur Stimulierung der Weiterbildungsteilnahme und auf welcher Basis kann man das einschätzen?
Unter anderem mit diesen Fragen hat sich die 2013 erschienene Studie »Weiterbildungsgutscheine – Wirkungen eines Finanzierungsmodells in vier europäischen Ländern« (Käpplinger/Klein/Haberzeth 2013) aus dem Projekt »Effekte« befasst. Sie wird hier entlang einiger Kernergebnisse vorgestellt.
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