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Talentschmiede zu werden, kommt ein weiterer wichtiger Punkt neben der Mitarbeiterförderung hinzu: Die Gestaltung des Arbeitsplatzes. Silentio! – Oder wie viel Lärm verträgt ein Arbeitsplatz? Während der Corona-Pandemie setzte sich das Homeoffice...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Studie zu generativer KI und Autonomie am Arbeitsplatz Generative KI hat in wissensintensiven Berufen längst den Sprung vom Experiment zum Arbeitsalltag geschafft – allerdings nicht überall gleichermaßen. Wer bei der Arbeit selbst entscheiden kann, wie...
- Kategorie: Digitalisierung
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Digitale Arbeit zwischen Autonomie und Arbeitsverdichtung Kaum ein Arbeitsplatz kommt heute noch ohne Bildschirm aus. PC, Smartphone oder Tablet gehören für die meisten Beschäftigten in Deutschland längst zum festen Handwerkszeug – mit spürbaren Folgen...
- Kategorie: Digitalisierung
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Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Christian Jacobs, Bremen. Die Zeichen sind eindeutig: Um seinen Wohlstand aufrechterhalten zu können, ist Deutschland auf den Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland angewiesen. Doch während einerseits...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Mehr Jobs, stabile Strukturen Der deutsche Mittelstand bleibt auch 2024 ein zentraler Beschäftigungsmotor. Nach Angaben des aktuellen KfW-Mittelstandspanels stieg die Zahl der Beschäftigten auf den Rekordwert von 33,01 Millionen Personen. Damit...
- Kategorie: HR & Personalführung
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spürbar verändern wird. Deutlich angespannter fällt die Einschätzung in Asien aus, wo 44 Prozent der Befragten um ihren Arbeitsplatz fürchten. Aus Sicht der Personalverantwortlichen droht die eigentliche Gefahr eher schleichend: Sie gehen davon aus,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Later Life Workplace Index: Handbuch und Fragebogen zu betrieblichen Maßnahmen für ältere Beschäftigte veröffentlicht Der Erhalt und die Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit über den gesamten Erwerbsverlauf sind eine entscheidende...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Wenn Lob fehlt, wird Arbeit zur Last Ein aufmunterndes Wort vom Chef, eine helfende Hand in stressigen Momenten – für viele Beschäftigte bleibt das Wunschdenken. Nur 40 Prozent der abhängig Beschäftigten in Deutschland erhalten häufig Lob und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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wo Weiterbildung sonst abprallt: direkt im Arbeitsalltag. Was gefördert wird Im Zentrum stehen Entwicklungsprojekte, die arbeitsplatznahe Lernansätze erproben – nicht am Reißbrett, sondern unter realen Bedingungen. Drei Stränge sollen dabei...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Zunehmende Digitalisierung wird ein Haupttreiber der Weiterbildung. Sie ist mit technisierten und informatisierten Produkten und Dienstleistungen bereits weit in die reale Arbeits- und Berufswelt vorgedrungen (83%). Dies ist ein zentrales Ergebnis der...
- Kategorie: Kurzmeldungen
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Change-Prozesse am laufenden Band, veränderungsunwillige Belegschaften und überforderte Führungskräfte: Das sind nur einige Ergebnisse aus der Umfrage »HR Future Trends«, den die AGENTUR ohne NAMEN in diesem Jahr zum fünften Mal durchführte. »VUCA und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Mehrheit sieht Engpässe: Qualifizierte Arbeitskräfte fehlen Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Deutschland nennt den Fachkräftemangel als größte Herausforderung bei der Personalplanung. Besonders auffällig ist die Knappheit bei Kandidat*innen mit...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Warum viele Babyboomer doch noch bereit für die Arbeit sind Inmitten eines sich verschärfenden Arbeitskräftemangels in Deutschland zeigt ein beachtlicher Teil der Menschen im frühen Ruhestand Bereitschaft zur Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Aspekt nur geringe Bedeutung bei. Besonders der Öffentliche Dienst genießt weiterhin das größte Vertrauen, wenn es um Arbeitsplatzsicherheit geht. Dennoch sehen viele auch hier keine uneingeschränkte Garantie mehr. Gehalt rückt hinter Sicherheit zurück...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Drei Baustellen der Weiterbildung, die der Bildungsbericht offenlegt Der Nationale Bildungsbericht hat eine breite Debatte ausgelöst, doch das Scheinwerferlicht fiel fast ausschließlich auf Kinder und Schulen. Die Erwachsenenbildung blieb im Halbdunkel...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Von Prof. Dr. Bert Rürup. Deutschland muss im Bildungsbereich viel mehr tun. Vor allem die Leistungsfähigkeit der beruflichen Weiterbildung ist im internationalen Vergleich alles andere als vorbildlich. Seit Anfang des vergangenen Jahres sind die...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Jens Aichinger, Bayreuth. Bemühenspflicht statt leerer Garantien Am 27. Juli 2026 ist die Digital-Omnibus-Verordnung zur KI in Kraft getreten, Verordnung (EU) 2026/1744 vom 8. Juli 2026. Unter den...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Wenn zu viele Belastungen zusammenkommen: Studie zeigt Zusammenhang zwischen Arbeitsanforderungen und Ruhestandswunsch Jeder vierte Beschäftigte in Deutschland traut sich selbst nicht zu, unter den aktuellen Arbeitsbedingungen bis zum gesetzlichen...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Die Rückkehr der Chefinnen als fragiles Comeback Der deutsche Mittelstand verzeichnet nach KfW-Angaben für das Jahr 2025 eine vorsichtige Erholung der Frauenquote in der Geschäftsführung: Mit rund 621.000 Unternehmen wird aktuell ein Anteil von 16...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gesundheitsdienste oder soziale Einrichtungen, kombiniert mit praxisnahen, ausreichend intensiven Lernformaten direkt am Arbeitsplatz. Für den deutschsprachigen Raum nennt der Bericht konkrete Beispiele: In Deutschland das Projekt ABC+, eine kostenlose,...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
