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Jahres um 42 Prozent zu – der stärkste Anstieg unter den fünf wichtigsten Herkunftsländern. Gegenläufig verläuft die Entwicklung bei Bosnien und Herzegowina. Zwischen 2016 und 2023 lag der Westbalkanstaat regelmäßig auf dem ersten oder zweiten Platz der...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Ruhekissen »Virtuelles Team«?https://bildungsspiegel.de/standpunkte/81-ruhekissen-virtuelles-team
diese auch Cyril Northcote Parkinson, ein englischer Soziologe, kam 1957 zu ähnlichen Erkenntnissen. Er untersuchte die Entwicklung des Britischen Marineministeriums, das ursprünglich das gesamte britische Empire verwaltete. Nach dessen Zerfall...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Talente sich abwerben lassen. Unzufriedenheit und innere Kündigung sind die Folgen unzureichender individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Daher sollten Unternehmen nicht scheuen, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter aktiv zu fördern. Es ist wichtig, dass...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Überblick zum BMBF-Projekt »Mein Bildungsraum«. Die Autorin beleuchtet die komplexen Hintergründe, die problematische Entwicklung und die vielschichtige Kritik, die das Projekt von verschiedenen Seiten erfährt. Dabei beleuchtet sie auch institutionelle...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Aufbau einer Wissenssicherheitsplattform Mit der Veröffentlichung der Checkliste startet auch die schrittweise Entwicklung einer digitalen Plattform, die Hochschulen künftig an einem zentralen Ort Informationen und Werkzeuge zur Risikoprüfung...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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OER auf der Agenda?https://bildungsspiegel.de/weiterbildung-lernen/7577-oer-auf-der-agenda
zu OER in der digitalen Bildung beigetragen hat. Die Kostenfrage Das Papier stellt fest, dass Produktion und Weiterentwicklung von OER mit Kosten verbunden sind. Die KMK regt daher die Schaffung eines klaren und transparenten Rechtsrahmens sowie Mittel...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Drittens richte sich die Messung zu einseitig an Arbeitsmarktergebnissen aus, wodurch andere Lernziele – etwa persönliche Entwicklung oder gesellschaftliche Teilhabe – unterbelichtet blieben. Viertens werde informelles Lernen, das außerhalb von Kursen...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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sicherstellen, dass ihre Beschäftigten über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Seither sollen sie deren Entwicklung unterstützen, und garantieren muss niemand mehr ein bestimmtes Niveau für eine bestimmte Person. Juristisch ist damit aus...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Garijo (Merck) führen nun auch Bettina Orlopp (Commerzbank) und Karin Rådström (Daimler Trucks) ihre Unternehmen. Diese Entwicklung unterstreicht die gestiegene Bedeutung von Gender Diversity in den Führungsetagen. Frauenanteil in Aufsichtsräten: Licht...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Prozent der Unternehmen ist der Vorstand nach wie vor eine reine Männerdomäne. Besonders auffällig: Trotz der positiven Entwicklung stagniert der Fortschritt vielerorts. Neubesetzungen: Frauenanteil bei 35 Prozent Im Jahr 2024 wurden in den untersuchten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in der Mehrheit unter den Studierenden an deutschen Hochschulen. Laut einer aktuellen Analyse des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) auf Basis von Daten des Statistischen Bundesamtes beträgt ihr Anteil im Wintersemester 2023/24 50,9 Prozent....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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(HAW) liegt sie bei 30 Prozent. Neue Dynamik durch externe Berufungen Laut Isabel Roessler vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung, die die Entwicklung seit 2019 analysiert, habe es noch nie so viele Frauen in Führungspositionen gegeben. Sie betont,...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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als in der Gesamtbelegschaft, was jedoch vor allem auf einen sehr niedrigen Frauenanteil insgesamt zurückzuführen ist. Entwicklung der Frauenquote: Stagnation und Rückschritte Seit 2021 ist der Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft sogar leicht gesunken...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sich häufiger auf Tätigkeiten, die durch KI leichter ersetzbar sind. Zudem fehlt ihnen oft der Einfluss auf die Entwicklung und Implementierung neuer Technologien. In männerdominierten Berufen steht die Kollaboration mit KI im Vordergrund, während in...
- Kategorie: Digitalisierung
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der beste Wert seit Einführung des GEM-Berichts. Auch die Quote bei Männern stieg auf 11 Prozent. Trotz dieser positiven Entwicklung zeigt sich weiterhin ein deutlicher Unterschied zwischen den Geschlechtern: Unter 100 gründenden Personen waren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Arbeitskreises »Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen der Länder« sind erste vorläufige Ergebnisse zur wirtschaftlichen Entwicklung des vergangenen Jahres vor (sogenannte Fortschreibung). Sie basieren auf einer noch unvollständigen Datenbasis und werden...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bis zum Jahr 2024 auf 30 Prozent gesteigert werden. Das »Professorinnenprogramm« wird als wesentlicher Treiber dieser Entwicklung eingeordnet, da es gezielte Anreize für einen Kulturwandel an den Hochschulen setzt. Mechanismen und finanzielle...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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kontinuierlich Der aktuelle Bericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) belegt eine positive Entwicklung: Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Bundesdienst kommt voran. Insbesondere in Führungspositionen ist...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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für sozialwissenschaftlichen Transfer (SowiTra) analysiert den aktuellen Stand sowie die Ursachen für die stagnierende Entwicklung in zentralen Bereichen. Arbeitszeitmodelle und Erwerbsbeteiligung Ein wesentlicher Faktor für die fortbestehende...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Frauen in der Wirtschaft. Resümee: Der Hebel der Erwerbstätigkeit Trotz der aktuellen Erholung verharrt die quantitative Entwicklung laut Einschätzung des KfW-Chefvolkswirts Dirk Schumacher seit Jahren in einer Seitwärtsbewegung. Ein echter...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
