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77 Prozent der befragten österreichischen und deutschen Führungskräfte erachten eine regelmäßige Kontrolle der Mitarbeitenden als notwendig – dies erhebt der aktuelle Hernstein Management Report. Eine Mehrheit von 59 % der Führungskräfte meint, dass...
- Kategorie: HR & Personalführung
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aus Tarif- oder Arbeitsverträgen. Der tatsächliche gesamtwirtschaftliche Schaden dürfte also noch deutlich höher liegen. Kontrolle als Ausnahme - nicht als Regel Warum lässt sich dieses Ausmaß an Lohndumping über Jahre fortschreiben? Ein zentraler Grund...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Einführung neuer Technologien und Prozesse geht. Sie sehen die Gefahr, dass diese neuen digitalen Tools zur Steuerung und Kontrolle missbraucht werden und geradewegs in den digitalen Taylorismus führen. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung fühlen sich...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Fragen von allgemeinem Interesse vermitteln sollen. Davon ausgenommen bleiben Fälle, in denen eine menschliche inhaltliche Kontrolle erfolgt ist und redaktionelle Verantwortung dafür übernommen wurde – gerade für Medien- und Bildungsanbieter ein...
- Kategorie: Digitalisierung
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darauf hin, dass der BRH die Maßnahmen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung für geeignet halte, die Kontrolle der verwendeten Fördermittel auch bei weitergeleiteten Zuwendungen zu verbessern. Die Deutsche Forschungsgemeinschaft werde künftig...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Die Bundesregierung und die Regierungen der Bundesländer haben am 16. Juni 2016 auf der Grundlage von Artikel 91b Absatz 1 des Grundgesetzes die Exzellenzstrategie zur Förderung von Spitzenforschung an Universitäten beschlossen. Für die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Führungskraft bereit ist, im Zweifel Kompromisse bei ihren moralischen Überzeugungen zu machen und gleichzeitig zu wenig Kontrollen und Sanktionen bestehen, gibt dies kein gutes Zeugnis über den Zustand der ethischen Unternehmenskultur in Deutschland...
- Kategorie: HR & Personalführung
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ableiten, schreibt Wedde. Permanente digitale Überwachung der Beschäftigten wäre demnach unverhältnismäßig. Heimliche Kontrollen seien nur dann erlaubt, wenn der konkrete Verdacht auf eine strafbare Handlung oder eine andere schwere arbeitsrechtliche...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Landesverband. Das DIE sichert durch mehrstufige Plausibilisierungsverfahren – bestehend aus automatisierten und manuellen Kontrollen – die Qualität der Daten. Veränderungen zum Berichtsjahr 2020 Gegenüber dem Berichtsjahr 2020 war im Jahr 2021 die...
- Kategorie: MATERIALIEN
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erscheinen plausibel. Mehr Freiraum für die eigene Arbeitsplanung Digitale Endgeräte verändern spürbar, wie viel Kontrolle Beschäftigte über ihren Arbeitsalltag behalten. Wer regelmäßig mit PC, Smartphone oder Tablet arbeitet, kann die eigene Tätigkeit...
- Kategorie: Digitalisierung
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generischen Chatbots, welche wie erwähnt auf das Internetwissen zugreifen, liegt hier der entscheidende Vorteil: maximale Kontrolle über Inhalte und Wirkung bei minimalem Aufwand. Zudem ist Chatbase, was die Auswahl der Sprachmodelle betrifft, nicht nur...
- Kategorie: [Standpunkte]
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und Beschäftigte befähigen, KI-Ergebnisse kritisch zu prüfen. Routinetätigkeiten verlören an Bedeutung, während Bewertung, Kontrolle und Einordnung von KI-Ergebnissen an Gewicht gewännen. Entscheidend für gelingende KI-Einführung seien daher weniger...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Ruhekissen »Virtuelles Team«?https://bildungsspiegel.de/standpunkte/81-ruhekissen-virtuelles-team
anderer Bereiche, Niederlassungen oder gar Unternehmen integriert sind. Denn damit entfällt teilweise die soziale Kontrolle, die entsteht, wenn die Teammitglieder sich täglich sehen. Zudem steigt die Gefahr, dass Mitglieder das Gefühl haben: Meine...
- Kategorie: [Standpunkte]
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wichtiger Grund: In traditionellen Partnerschaften laufe ein gemeinsames Konto oft darauf hinaus, dass der Mann einseitig Kontrolle über die Finanzen ausübt. Zentrale Grundsätze der deutschen Familienpolitik, die beispielsweise beim Ehegatten-Splitting...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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der Arbeitszeit, der Berufserfahrung, der Tarifbindung und der Branchenzugehörigkeit der Beschäftigten. Unter Kontrolle dieser Faktoren führt die Zunahme der beruflichen Anforderungen und Belastungen (der CW-Index steigt um eine Einheit) zu je einem...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und gehen. Führungskräfte bekommen viel mehr Möglichkeiten zur Gestaltung, müssen sich zugleich daran gewöhnen, weniger Kontrolle zu haben«. DGFP-Geschäftsführerin Katharina Heuer hebt die Bedeutung von Selbstführung bei der Entwicklung digitaler...
- Kategorie: HR & Personalführung
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gegenüber. Betriebe können die Checklisten herunterladen, Verantwortlichkeiten darin vermerken und eintragen, wer für die Kontrolle der Wirksamkeit der eigenen Maßnahmen zuständig ist. »Ein praktisches Instrument, mit dem wir Arbeitgebenden und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und zweitens Rollenflexibilität. Das passt nicht zu einer hierarchischen Organisation, in der Führungskräfte die komplette Kontrolle über alle Entscheidungen haben. In vielen Unternehmen gibt es jedoch bis heute eine solche hierarchische Organisation.«...
- Kategorie: HR & Personalführung
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(55 Prozent) Sinnhaftigkeit der Tätigkeit (47 Prozent) Anerkennung von Erfolgen Hingegen werden Zeitdruck, ständige Kontrolle und Erfolgsdruck als hinderlich für die Resilienzentwicklung genannt. Lösungsorientierung als Schlüsselfaktor Um Belastbarkeit...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Thema: 41 Prozent der Führungskräfte fällt es schwer, die Arbeitszeit und Effektivität im Homeoffice ohne direkte Kontrolle einzuschätzen. Über die Studie Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild unter...
- Kategorie: HR & Personalführung
