- 1. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld
- (Standpunkte)
- ... rch eine stärkere Ausstrahlung als Person, eine höhere persönliche Authentizität), flexibleres Denken, mutiger und schneller beim Entscheiden. Bessere Führung durch bessere Selbstführung ...
- Erstellt am 14. Januar 2019
- 2. Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Management‘ abgelöst«, erläutert Michaela Kreitmayer von Hernstein. Ergänzend fügt sie hinzu: »Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstführung und Resilienz kann den entscheidenden Unterschied machen ...
- Erstellt am 31. Oktober 2017
- 3. Digitale Transformation und Leistungsverdichtung stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Führung bedeutet in Zukunft nur noch das Bereitstellen von Möglichkeiten. Führung bedeutet, die Selbstführung der Mitarbeiter zuzulassen und individuell zu unterstützen. Die Führungspersönlichkei ...
- Erstellt am 26. Oktober 2017
- 4. Digital Leadership: Anspruch und Realität liegen weit auseinander
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Katharina Heuer hebt die Bedeutung von Selbstführung bei der Entwicklung digitaler Kompetenzen hervor: »Digital ist die neue Normalität. Die digitale Transformation braucht individuellere Führungsmodelle ...
- Erstellt am 13. Juli 2016
- 5. Burn-out bei Führungskräften – Ein junges Phänomen
- (Personalführung/Personalwesen)
- Führungskräfte sind im Arbeitsalltag einem breiten Spektrum an Belastungen ausgesetzt. Der Druck steigt, allen voran der Zeitdruck. Fast 50 Prozent geben an, häufig gestresst zu sein. Ein Drittel sieht ...
- Erstellt am 22. Mai 2015
- 6. Das Prinzip der minimalen Führung
- (Standpunkte)
- ... voraus: Selbstführung und -entwicklung Mitarbeiterführung und -entwicklung und Teamführung und -entwicklung. Ebene 1: Selbstführung und -entwicklung Im Kontakt mit Führungskräften stell ...
- Erstellt am 20. Februar 2015