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1. Lohnnachteile durch Mutterschaft
(Frauenkarrieren)
... Signalwirkungen«, weil viele Arbeitgeber Mutterschaft als Ausdruck fehlender Karriereorientierung betrachten. Zudem sei davon auszugehen, dass Vereinbarkeitsprobleme Stress verursachen und so die Produktivität ...
Erstellt am 10. Mai 2019
2. ILO-Übereinkommen über Mutterschutz ratifiziert
(Frauenkarrieren)
...  Der Gesundheitsschutz und die ärztliche Betreuung von Mutter und Kind, der Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen mit einer Geldleistung von mindestens zwei Dritteln des ...
Erstellt am 01. Oktober 2021
3. ILO: Mehr als vier Milliarden Menschen leben ohne Sozialschutz
(Beruf und Arbeit, Europa)
... insbesondere im Alter und Krankheitsfall, im Falle von Behinderung, bei Verlust der Arbeit und Arbeitsunfällen, bei Mutterschaft, dem Wegfall des Haupteinkommensbeziehers sowie für Familien mit Kindern. ...
Erstellt am 02. September 2021
4. Modernes Rollenverständnis verbessert die Zufriedenheit der Eltern
(Beruf und Arbeit, Europa)
... – dieses gesellschaftliche Rollenverständnis hielt sich lange Zeit hartnäckig. In den letzten Jahrzehnten aber haben sich die normativen Erwartungen an Mütter und Väter verändert. Mutterschaft ist ...
Erstellt am 08. Oktober 2019
5. Frauen verdienen weltweit immer noch 20 Prozent weniger als Männer
(Frauenkarrieren)
...  angegangen werden, um gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit für Frauen und Männer zu erreichen. Mutterschaft is ein weiterer Faktor, der sich auf das geschlechtsspezifische Lohngefäll ...
Erstellt am 04. Dezember 2018
6. Frauen im Ruhestand – immer noch schlechter gestellt
(Frauenkarrieren)
... Rentenniveau entsteht«. Die Rentenpolitik hat ihre Regelungen in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder angepasst, um die Nachteile von Mutterschaft und Kindererziehung zu mindern und so die Renten ...
Erstellt am 21. September 2017
7. Gesundheitsausgaben stiegen in 2015 um 4,5 Prozent
(Beruf und Arbeit, Europa)
... enthalten. Diese dienen dem Lebensunterhalt der Kranken und erfassen Entgeltfortzahlungen bei Krankheit und Mutterschaft. Die Einkommensleistungen beliefen sich im Jahr 2015 auf 90,7 Milliarden Euro, 6,1 ...
Erstellt am 23. Februar 2017
8. Die Zukunft der Arbeit ist mit der Zukunft der Frauen bei der Arbeit verknüpft
(Frauenkarrieren)
... Frauen sind weiterhin vorrangig für die Haus- und Familienarbeit zuständig. 51 Prozent der ILO-Mitgliedsstaaten gewähren mindestens 14 Wochen Mutterschaftsurlaub. Dennoch verbleiben Millionen Frauen ...
Erstellt am 26. Oktober 2015
9. Studie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt
(Frauenkarrieren)
Die Wissenschaftlerinnen Prof. Dr. Yvonne Ziegler, Prof. Dr. Regine Graml und Caprice Weissenrieder untersuchten Lebenssituation und Interessen beruflich engagierter Mütter: »Mutterschaft und Karriere ...
Erstellt am 23. Juli 2015
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