- 1. Herausforderungen und Chancen der Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Qualifizierung braucht Struktur, Vorbilder, kommunizierte Ziele und die Bereitschaft aller, sich weiterzuentwickeln Weiterbildung gilt als Schlüssel, um den demografischen Wandel und die wirtschaftliche ...
- Erstellt am 31. Mai 2024
- 2. Konzentration auf schnelle Vorteile bei Gen-AI-Einführung
- (Personalführung/Personalwesen)
- Unternehmen vernachlässigen strategische Ziele Im Rahmen des World Economic Forum hat Deloitte in Davos eine neue KI-Studie vorgestellt. Diese beleuchtet die Erwartungen und Entwicklungen rund um ...
- Erstellt am 18. Januar 2024
- 3. Die Corona-Epidemie: Ein »Schwarzer Schwan«?
- (Standpunkte)
- ... erfolgreichen Handlungs- bzw. Unternehmensstrategien hinfällig machte. Starke Parallelen zur Finanzkrise 2008 Doch lässt sich die Corona-Epidemie zum Beispiel mit dem Tsunami im indischen Ozean ...
- Erstellt am 16. März 2020
- 4. Frauen in Führungspositionen haben einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg
- (Frauenkarrieren)
- ... und Unternehmensstrategien gestärkt werden, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben für beide Geschlechter fördern, z.B. flexible Arbeitszeiten und Elternzeit. Ein weiterer Fakto ...
- Erstellt am 24. Mai 2019
- 5. Die OKR-Methode: Eine neue Management-Wunderwaffe?
- (Standpunkte)
- ... auf der Basis des »Management by Objectives« (zu Deutsch »Führen mit/über Ziele«) – wie der Name »Objectives and Key Results« bereits andeutet – ein Konzept zum Umsetzen solch ambitionierter Unternehmensstrategien ...
- Erstellt am 19. November 2018
- 6. Weiterbildungs-Netflix oder New Modern Times?
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Ein Blick in die Zukunft der technologieorientierten Weiterbildung 2026 Viele Menschen träumen davon, in die Zukunft blicken zu können. In allen Bereichen der Wirtschaft – insbesondere aber bei der ...
- Erstellt am 19. Januar 2018
- 7. Prekäre Jobs eindämmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Wenn die Sozialpartner neue Wege gehen Mit dem deutschen »Beschäftigungswunder« hat für viele Menschen das Risiko des sozialen Abstiegs zugenommen: Mehr als 1,3 Millionen (rund 36 %) der seit 2004 ...
- Erstellt am 21. Dezember 2016
- 8. Studie: Die Digitale Transformation fällt aus
- (Personalführung/Personalwesen)
- Unternehmen ignorieren wichtige Kompetenzen bei der Nachfolgeplanung Der digitale Wandel wälzt Prozesse und Strukturen in den Unternehmen grundlegend um - und das quer durch alle Branchen. E-Commerce, ...
- Erstellt am 15. August 2016