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1. New Work und Arbeitswelt 4.0 in Zeiten der Digitalisierung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Richtung New Work und Arbeitswelt 4.0 noch nicht allen operativen Managern konsequent abverlangt: »Digitalisierung und der damit einhergehende kulturelle ...; Erstellt am 26. Juli 2017
2. Teilnahmeaufruf zur Onlinebefragung von Arbeitnehmerinnen im MINT-Bereich: (Beruf und Arbeit, Europa); Wichtige Erkenntnisse durch bundesweite MINT-Umfrage Eine aktuelle bundesweite Onlinebefragung zielt darauf ab, Einblicke in die Arbeitsbedingungen und Ansichten junger Arbeitnehmerinnen im MINT-Bereich ...; Erstellt am 04. Juli 2024
3. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Trotz Fachkräftemangels: Jeder dritte Beschäftigte 50+ will vorzeitig in Rente In den kommenden Jahren gehen die geburtenstarken Jahrgänge in Rente. Aufgrund des demografischen Wandels rücken ...; Erstellt am 03. Juli 2024
4. Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer: (Frauenkarrieren); ... Sieben der analysierten 160 Unternehmen werden von Managerinnen geführt: CEWE, Deutsche Wohnen, Fresenius Medical Care, GFT Technologies, Merck, New Work, Pfeiffer Vacuum Technology haben weibliche ...; Erstellt am 10. Juli 2023
5. Studie zur Fehlerkultur: Zwei Drittel der Führungskräfte sprechen nicht über eigene Fehler: (Personalführung/Personalwesen); ... Work wirkt positiv auf die Fehlerkultur, ist jedoch nur schwach ausgeprägt Zudem zeigt die Studie, dass moderne Arbeitsbedingungen (z.B. Hybrid Work und New Work) einen positiven Einfluss auf die Fehlerkultur ...; Erstellt am 13. März 2023
6. Entspanntes Arbeiten: So funktioniert Stressprävention im Arbeitsalltag: (Standpunkte); ... mit sowie emotionale Bindung an das jeweilige Unternehmen verstärken. Insbesondere durch Ansätze wie New Work wird es in der HR-Welt immer wichtiger, die passenden Rahmenbedingungen zu schaffen, um ...; Erstellt am 12. August 2022
7. Millennial Survey 2022: Klimawandel bleibt größte Sorge junger Menschen: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Loyalität zu den Arbeitgebern wächst - bei steigenden Erwartungen an neue Arbeitsmodelle Trotz Pandemie und wirtschaftlicher Unsicherheiten treibt junge Menschen in Deutschland vor allem ein Thema ...; Erstellt am 28. Juni 2022
8. Transformation: Mitarbeiter wollen mehr eingebunden werden: (Personalführung/Personalwesen); ... Fehlerkultur stärken. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) in Zusammenarbeit mit StepStone, New Work und Kienbaum untersucht, wie gut diese sechs Punkte aus Sicht der Führungskräft ...; Erstellt am 14. Juni 2022
9. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bevorzugen und am Urlaubsort arbeiten, sei es im Hotel oder Camper – immer vorausgesetzt, der Job lässt das zu.« Corona treibt den Kulturwandel hin zu New Work Mit der Digitalisierung und Flexibilisierun ...; Erstellt am 01. April 2022
10. Ende der Homeoffice-Pflicht: Wie geht es weiter?: (Beruf und Arbeit, Europa); Seit dem 19.03.2022 ist Schluss. Wie geht es mit der im Infektionsschutzgesetz festgelegten Regelung zur Homeoffice-Pflicht weiter? Unternehmen und Beschäftigte haben in den letzten Monaten viel ausprobiert ...; Erstellt am 01. April 2022
11. Soloselbständige: Junge Freiberufler fühlen sich am stärksten belastet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Gesundheitsverhalten von Soloselbstständigen« ein, der nun erschienen ist. Er gehört zum Themenschwerpunkt New Work, innerhalb dessen die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) eine Reihe von Projekte ...; Erstellt am 29. Juni 2021
12. Das New-Work-Gebabbel nervt!: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer Standpunkte-Reihe von Bernhard Kuntz, Darmstadt. Soeben las ich mal wieder einen Artikel, genauer gesagt ein Interview in Wirtschaftswoche.de zum Thema New Work mit der Überschrift ...; Erstellt am 12. September 2019
13. Im War for Talents überzeugen: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer Standpunkte-Reihe von Christian Rampelt, Düsseldorf. Dank New Work digitale Fachkräfte gewinnen Unternehmen aller Branchen stehen vor der Herausforderung, passende Fachkräfte ...; Erstellt am 08. August 2019
14. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen in beide Richtungen: (Beruf und Arbeit, Europa); Mehr als sechs Stunden ihrer Freizeit verbringen Beschäftigte in Deutschland pro Woche im Schnitt mit beruflichen Aktivitäten. Umgekehrt entfallen durchschnittlich mehr als vier Stunden der formellen ...; Erstellt am 19. März 2019
15. Frauen fühlen sich schlechter auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet als Männer: (Frauenkarrieren); Sechs von zehn Arbeitnehmerinnen erwarten negative Folgen durch Automatisierung, Robotik und künstliche Intelligenz für Arbeitswelt * Flexible Arbeit, veränderte Kundenbedürfnisse und höherer Weiterbildungsbedarf ...; Erstellt am 11. März 2019
16. Vier Trends für die Arbeitswelt von morgen: (Beruf und Arbeit, Europa); Der kürzlich veröffentlichte Global Talent Trends Report von LinkedIn beschreibt vier Trends, die im Jahr 2019 weltweit im Fokus stehen: Flexibles Arbeiten, Transparenz bei Gehältern, Soft Skills und ...; Erstellt am 21. Februar 2019
17. Generation Z und die Arbeitswelt: Anders als man denkt: (Personalführung/Personalwesen); Junge Arbeitnehmer stehen für Sicherheit, Struktur und Pragmatismus Seit mehr als einer Dekade beschäftigt die Generation Y und ihre Forderungen an die Arbeitswelt Unternehmen (und Hochschulen). ...; Erstellt am 04. Dezember 2018
18. Digitalisierung erfordert Qualifizierung und Fachkräftesicherung: Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann.: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Eva Voss: »Zwischen Startup-Szene und Weltmarktführer werden mittelgroße Unternehmen als Bindeglied und Rückgrat der deutschen Wirtschaft oft übersehen. Auch ohne Labels wie New Work und Agilität ...; Erstellt am 20. April 2018
19. Weiterbildung ist der Schlüssel für das Arbeiten im digitalen Umfeld: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Weiterbildung ist eines der zentralen Instrumente, um den wachsenden Anforderungen durch Digitalisierung und New Work zu begegnen. Dies ergab die Kantar TNS-Studie »Weiterbildungstrends in Deutschland ...; Erstellt am 18. April 2018
20. Manager mit Digitalisierung überfordert: (Personalführung/Personalwesen); »Digitale Führungsschwäche« in Deutschlands Chefetagen - 89 Prozent der Manager sind mehr oder minder überfordert Die überwältigende Mehrheit der Führungskräfte in der deutschen Wirtschaft ist mit ...; Erstellt am 15. März 2018
21. Report: Flexibilität wichtiger als Sicherheit am Arbeitsplatz: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind gefragt Die Flexibilität am Arbeitsplatz ist für die Mehrzahl der Beschäftigten heutzutage wichtiger, als die langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Dies ...; Erstellt am 05. Oktober 2017
22. Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... 80%). Auch andere Soft-Skills wie »Kommunikation« (64%) sowie »Konfliktmanagement« (59%) rücken durch New Work in den Mittelpunkt der Weiterbildungsbemühungen. Externe Berater werden in diesem Zusammenhang ...; Erstellt am 17. Oktober 2015