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1. Remote Work aus dem Ausland: (Beruf und Arbeit, Europa); Personal unter Palmen: Darauf müssen Arbeitgeber bei Remote Work im Ausland achten Mit dem Laptop unter Palmen sitzen, den Kunden-Call in den Bergen machen: In vielen Branchen ist im Zuge der Corona-Pandemie ...; Erstellt am 13. Februar 2023
2. Remote Work verändert Kultur und Kommunikation in Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); Vermehrtes Homeoffice aufgrund der Corona-Krise hat deutliche Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Kommunikation. Ein aktueller Hernstein Management Report zum Thema »Auswirkungen von Remote Work ...; Erstellt am 31. Januar 2022
3. Wie Führungskräfte mit Remote Work und Homeoffice umgehen: (Personalführung/Personalwesen); ... Homeoffice und Remote Work unter österreichischen und deutschen Führungskräften verbreitet sind, und andererseits, welche persönlichen Auswirkungen sich für die Führungskräfte selbst und die von ...; Erstellt am 03. August 2021
4. Arbeitgeber locken Fachkräfte mit wachsendem Homeoffice-Angebot: (Beruf und Arbeit, Europa); IT-Branche profitiert am meisten: Homeoffice-Angebote stark gestiegen In den letzten fünf Jahren hat sich der Anteil der Stellenanzeigen mit Homeoffice-Möglichkeiten auf knapp 18 Prozent verfünffacht. ...; Erstellt am 19. Juni 2024
5. Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken: (Personalführung/Personalwesen); ... was unter anderem auf Entwicklungen wie Remote Work zurückzuführen ist. »Karriere machen« als wichtiges persönliches Motiv Die Ansicht, dass berufliche Perspektiven ein Mittel der Mitarbeiterbindun ...; Erstellt am 31. Januar 2024
6. Homeoffice als Arbeitsform: (Beruf und Arbeit, Europa); Der Kontrolle des Arbeitsschutzes in Wohnungen durch die zuständigen Arbeitsschutzbehörden setzt das Grundrecht auf Unverletzlichkeit der Wohnung enge Grenzen. Ein Zutrittsrecht der Behörden zu Wohnungen ...; Erstellt am 11. Januar 2024
7. Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); ... rät Kreitmayer. Weitere Ergebnisse des aktuellen Management Reports Mehr als die Hälfte der Führungskräfte meinen, dass neue Arbeitsformen wie Remote Work und Homeoffice neue Führungskonzept ...; Erstellt am 03. November 2023
8. ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar: (Personalführung/Personalwesen); ... im Konkreten Remote Work und Workation denken. Dazu wurde eine repräsentative Erhebung unter 1.500 deutschen und österreichischen Führungskräften erstellt. Rund 60 Prozent der deutschen Führungskräfte ...; Erstellt am 26. Juni 2023
9. Über uns: (BildungsSpiegel: Insight); ... BildungsSpiegel aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und in der Arbeitswelt. Themen wie Digitalisierung, remote working und die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben Eingang in die Berichterstattung ...; Erstellt am 02. Dezember 2022
10. Flexible Arbeitsmodelle vor allem in großen Firmen verbreitet: (Personalführung/Personalwesen); QUELLE: pixabay 62 Prozent der deutschen Unternehmen bieten bei Bürotätigkeiten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in ...; Erstellt am 20. Juli 2022
11. Die Rolle der Führungskraft und ihre Präsenz in sozialen Medien: (Personalführung/Personalwesen); ... verstärktem Remote Work hat diesem Wandel zusätzlichen Schub verliehen. Der aktuelle Hernstein Management Report geht der Frage nach, wie das künftige Rollenverständnis aussieht und welche Begleiterscheinungen ...; Erstellt am 11. Juli 2022
12. Jede*r vierte Erwerbstätige arbeitete 2021 im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); Im vergangenen Jahr haben so viele Menschen wie noch nie von zu Hause gearbeitet 24,8 % aller Erwerbstätigen in Deutschland waren im Jahr 2021 zumindest gelegentlich im sogenannten Homeoffice, wie ...; Erstellt am 14. Juni 2022
13. Mitarbeiterbindung: Unternehmen setzen auf höhere Gehälter und Angebote zur Weiterentwicklung: (Personalführung/Personalwesen); Quelle: Adobe Stock Knapp dreiviertel aller Unternehmen befürchten derzeit, ihre Leistungsträger zu verlieren In Zeiten des Fachkräftemangels sehen sich Unternehmen mit zwei zentralen Herausforderungen ...; Erstellt am 08. Juni 2022
14. Ruhekissen »Virtuelles Team«?: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Prof. Dr. Georg Kraus, Bruchsal. Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen So lautet ein weitverbreitetes Credo. Doch das ist nicht stets der Fall. ...; Erstellt am 04. Juni 2022
15. Homeoffice-Nutzung nahezu unverändert: (Beruf und Arbeit, Europa); Auf dem Höhepunkt der jüngsten Corona-Welle im Februar ist die Zahl der Beschäftigten im Homeoffice praktisch unverändert geblieben. Dort arbeiteten zeitweise 28,2 Prozent der Beschäftigten; im Januar ...; Erstellt am 03. März 2022
16. Homeoffice-Nutzung weiter gestiegen: (Beruf und Arbeit, Europa); Die steigenden Corona-Zahlen haben mehr Beschäftigte ins Homeoffice zurückgebracht. Im Januar arbeiteten dort zeitweise 28,4 Prozent der Beschäftigten, im Dezember waren es 27,9 Prozent. Das geht ...; Erstellt am 02. Februar 2022
17. Corona-Krise sorgt für Verunsicherung bei Führungskräften: (Personalführung/Personalwesen); Durch Covid-19 beschleunigte Veränderungen hinterlassen Spuren in den Organisations- und Führungskonzepten: Remote Work beeinflusst sowohl das körperliche und mentale Wohlbefinden als auch das Krankenstandsverhalten. ...; Erstellt am 23. November 2021
18. Studie: Was Mitarbeitende von Führungskräften erwarten: (Personalführung/Personalwesen); ... und neuen Projekten für die Mehrheit der Befragten zunehmend verdichtet. Ähnlich wie die Führungskräfte sprechen sich daher auch die Mitarbeitenden nicht für die reine Remote Work, sondern tendenzie ...; Erstellt am 10. November 2021
19. Remote Leadership: Neue Herausforderung für Führungskräfte: (Personalführung/Personalwesen); Arbeit auf Distanz macht Führung auf Distanz notwendig. Der Trend zu Remote Work und Homeoffice verleiht dem Thema Remote Leadership große Aktualität. Ein neuer Management Report setzt sich eingehend ...; Erstellt am 06. Oktober 2021
20. Unzufriedenheit von Frauen im Job nimmt zu: (Frauenkarrieren); ... 51 Prozent zurück. Pandemie bremst Frauenkarrieren »Mit der Umstellung auf Remote Working haben sich für zahlreiche Menschen von einem Tag auf den anderen die Rahmenbedingungen verändert«, sagt ...; Erstellt am 14. Juli 2021
21. Arbeit in Pandemiezeiten wird digitaler: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ganz eindeutig, dass Remote Working sowohl für die Arbeitnehmer- wie die Arbeitgeberseite klare Vorteile mit sich bringt«, bestätigt Lucia Falkenberg (eco Verband). Unternehmen seien gut beraten, diese ...; Erstellt am 02. September 2020