- 1. Tarifbindung in Deutschland bleibt stabil
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Im Jahr 2021 arbeiteten 43 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag Die Tarifbindung ist dabei im Westen deutlich höher als im Osten. 45 Prozent der westdeutschen und 34 Prozent ...
- Erstellt am 18. Mai 2022
- 2. Betriebliche Digitalisierung erfolgreich gestalten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... hohen Geschwindigkeit und Komplexität sind betriebliche Interessenvertretungen aufgerufen, die Wege einer traditionell orientierten Mitbestimmung und damit den überwiegend »reaktiven« Modus zu überwinden. ...
- Erstellt am 30. November 2021
- 3. Über Grenzen hinweg verbunden?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Arbeitnehmerinteressen in multinationalen Unternehmen Wer in einem internationalen Unternehmen arbeitet, muss sich den Entscheidungen der obersten Ebene beugen. Kommt es zu Stellenabbau und Standortschließungen ...
- Erstellt am 14. Januar 2019
- 4. Nach langer Krankheit zurück in den Job: Betrieb muss Eingliederungsmanagement anbieten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mit dem Betrieb und ein gutes Image. Verschiedene Personen beteiligt Außer dem Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin und der betreffenden Person selbst wirken am BEM die betriebliche Interessenvertretung ...
- Erstellt am 26. Juni 2018
- 5. Führungskräfte von Mitbestimmung überzeugt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... leitenden und nichtleitenden Angestellten. An der Spitze der Punkte, bei denen eine wirksame betriebliche Interessenvertretung gewünscht wird, stehen die »allgemeinen Entlohnungsgrundsätze« und die ...
- Erstellt am 31. Dezember 2017
- 6. Neue Ansätze der Interessenvertretung: Angestellte als Machtquelle
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Mehr und mehr wird es für die Gewerkschaften zur Zukunftsfrage, wie sie Angestellte am besten organisieren. Denn mit dem Strukturwandel sind in der Industrie inzwischen ebenso viele Angestellte wie ...
- Erstellt am 15. November 2016
- 7. IAQ: Angestellte neu im Blick
- (Materialien)
- ... Grund genug für gewerkschaftliche und betriebliche Interessenvertretungen, die Angestellten stärker in den Blick zu nehmen. Eine aktuelle Publikation aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der ...
- Erstellt am 15. März 2016
- 8. Werkverträge: Oft an der Grenze zur Legalität
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... (mit Unterstützung des Betriebsrates des Auftraggebers) betriebliche Interessenvertretungen gründen. Gemeinsam mit den zuständigen Branchengewerkschaften sollten sie versuchen, eine Tarifbindung herzustellen ...
- Erstellt am 20. November 2015