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1. Jeder achte Beschäftigte hat mit seinem Arbeitgeber Telearbeit vereinbart: (Beruf und Arbeit, Europa); Telearbeit: Auf die gute Gestaltung kommt es an Einen Teil der Arbeit von zuhause aus zu erledigen, kann die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf verbessern und lange Pendelzeiten verringern. ...; Erstellt am 14. Februar 2020
2. Homeoffice in Deutschland: Etabliert, aber ungleich verteilt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... seltener. Darüber hinaus zeigt sich, dass die Möglichkeit zur Telearbeit in größeren Unternehmen häufiger angeboten wird als in kleinen und mittleren Unternehmen. Die Verfügbarkeit von Homeoffic ...; Erstellt am 23. Oktober 2024
3. Beschäftigte arbeiten weiterhin häufig im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... weiterhin eine wichtige Rolle spiele und nicht rückläufig sei. Branchenunterschiede bei der Telearbeit Hinter dem Durchschnittswert verbergen sich deutliche Unterschiede zwischen den Branchen. Besonders ...; Erstellt am 12. September 2024
4. Pendeln oder Umziehen: Wie sich Menschen bei einem Arbeitsplatzwechsel entscheiden: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Maßnahmen profitieren, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Zukünftige Entwicklung: Telearbeit und Mobilität Da die Daten der Studie vor der Corona-Pandemie erhoben wurden, ist der Einflus ...; Erstellt am 12. September 2024
5. Fernarbeit und Innovation: Warum persönliche Interaktion entscheidend bleibt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Innovationsrate führt. Die Studie beobachtete, dass in Telearbeitssettings nicht nur die Anzahl der eingereichten Ideen abnahm, sondern auch deren Qualität. Die räumliche Trennung von Teams erschwer ...; Erstellt am 28. August 2024
6. Homeoffice bleibt in deutschen Unternehmen fest verankert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Weitere 12 Prozent denken über strengere Regeln nach, die die Möglichkeiten der Telearbeit einschränken könnten. Alipour betont jedoch, dass die mediale Berichterstattung über Unternehmen, die ihre ...; Erstellt am 21. August 2024
7. Homeoffice bleibt in Deutschland beliebt: Nutzung jedoch rückläufig: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bedeutet einen leichten Rückgang gegenüber den Jahren 2022 (24,0 %) und 2021 (24,9 %). Die Pflicht zur Telearbeit endete im März 2022, dennoch ist ein deutlicher Unterschied zum Niveau vor der Corona-Pandemie ...; Erstellt am 26. Juni 2024
8. Homeoffice: Ein Muss für moderne Arbeitgeber?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... aus dem Jahr 2021 zeigt, dass viele Unternehmen die Möglichkeiten der Telearbeit nicht ausschöpfen. Im Jahr 2024 könnten unzeitgemäße »Return-to-Office«-Regeln diese Problematik noch verschärfen. ...; Erstellt am 05. Juni 2024
9. ILO: Working Time and Work-Life-Balance Around the World: (Materialien); ... dass es notwendig ist, Arbeitszeitverkürzungen zu fördern und flexible Arbeitszeitregelungen wie Gleitzeit und Telearbeit auf breiterer Basis anzubieten. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, die Vereinbarkeit ...; Erstellt am 31. Januar 2023
10. Studie: Drei Viertel der Berufstätigen gehen krank zur Arbeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... - trotz verstärkter Telearbeit während der Pandemie. Beispielsweise gehen 34 Prozent mit leichten Erkrankungen in den Betrieb und nur 18 Prozent arbeiten im Homeoffice. Selbst bei einer Corona-Erkrankun ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
11. Arbeit im Homeoffice geht nur leicht zurück: (Beruf und Arbeit, Europa); Homeoffice-Nutzung sinkt trotz Ende der Pflicht zur Telearbeit kaum Der Anteil der deutschen Beschäftigten, die zumindest teilweise im Homeoffice arbeiteten, ist im April auf 24,9 Prozent gesunken. ...; Erstellt am 09. Mai 2022
12. ILO: Tarifverträge tragen zur Bekämpfung von Ungleichheit bei: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und die Gesundheitsversorgung haben zum Schutz von Millionen von Arbeitnehmer*innen beigetragen. Tarifverträge, die zur Erleichterung der COVID-19-Telearbeit unterzeichnet wurden, entwickeln sich zu ...; Erstellt am 06. Mai 2022
13. Betrieblicher Arbeitsschutz gewinnt durch Pandemie an Bedeutung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n Lage fortführen. Ähnliche Bilder zeichnen sich auch bei technischen und organisatorischen Maßnahmen, wie beispielsweise räumlichen Abtrennungen oder dem Angebot von Telearbeit, ab. Die Einschätzung ...; Erstellt am 11. November 2021
14. Beschäftigte können profitieren, wenn ihre Arbeitszeit erfasst wird: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Homeoffice oder in der Telearbeit jedoch deutlich seltener (80 Prozent im Betrieb, 66 Prozent bei der Arbeit von zuhause). Beschäftigte, deren Arbeitszeit nicht erfasst wird, berichten häufiger über ...; Erstellt am 26. Oktober 2021
15. Weiterbildungsbranche von Corona schwer getroffen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... der Pandemie. 56 % führten Telearbeit beziehungsweise Arbeiten im Homeoffice ein, und 46 % weiteten bereits bestehende Angebote im Verlauf der Pandemie aus, wobei Mehrfachnennungen möglich waren. Hintergrun ...; Erstellt am 20. Januar 2021
16. Lohngefälle bei Migranten: Einblick in Lohnunterschiede zwischen Migranten und Einheimischen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nachdem sie ihre Arbeit verloren hatten. Ihre Arbeitsplätze sind im Vergleich zu denen von Nicht-Migranten weniger gut für Telearbeit geeignet und viele von ihnen sind Arbeiter »an vorderster Front« ...; Erstellt am 31. Dezember 2020
17. Home-Office in Zeiten von Corona: (Beruf und Arbeit, Europa); ... im Vorjahr mobil oder von zu Hause aus gearbeitet: 32 Prozent der Befragten nutzten Telearbeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten (im Folgenden: »Homeoffice«). Bei den Berufstätigen mit Bürojob liegt ...; Erstellt am 29. Dezember 2020
18. Arbeit von Zuhause nach Ende der Corona-Epidemie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Prozent der Betriebe an, nach Ende der Epidemie Arbeit von zuhause wieder im gleichen Umfang wie vor Beginn durchzuführen. 18 Prozent der befragten Betriebe möchten Telearbeit und Homeoffice nach Ende ...; Erstellt am 08. Dezember 2020
19. OECD: Mit der Krise verstärken sich die Auswirkungen der digitalen Kluft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Regierungen machen Digitalstrategien zur politischen Priorität. Die wachsende Nachfrage nach bandbreitenintensiven Kommunikationsdiensten durch E-Commerce, Telearbeit und soziale Online-Aktivitäten sowie ...; Erstellt am 29. November 2020
20. Hohe Mobilität verschlechtert die Work-Life-Balance: (Beruf und Arbeit, Europa); ... einen großen Teil ihrer arbeitsbezogenen Zeit nicht in ihrem Unternehmen. Der Bericht »BAuA-Arbeitszeitbefragung: Pendeln, Telearbeit, Dienstreisen, wechselnde und mobile Arbeitsorte«, den die Bundesanstalt ...; Erstellt am 18. November 2020
21. Betriebe ergreifen umfangreiche Maßnahmen gegen CoViD-19: (Beruf und Arbeit, Europa); ... hat etwa jeder dritte Betrieb seine Arbeits- und Pausenzeiten angepasst. Ein Viertel der befragten Betriebe gab an, in Folge der Corona-Krise Regelungen zur Telearbeit oder zum Homeoffice eingeführt oder ...; Erstellt am 29. Oktober 2020
22. Die Coronakrise darf nicht zur Integrationskrise werden: (Beruf und Arbeit, Europa); ... nicht auf ihr früheres Niveau zurückkehren. Das liegt einerseits an der geschwächten Arbeitsnachfrage und andererseits an den weiterhin strengen Reisebeschränkungen sowie der Zunahme von Telearbei ...; Erstellt am 19. Oktober 2020
23. Home-Office stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue soziale Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); ... häufiger im Home-Office zu arbeiten. Als Grund nennt etwa ein Drittel (35 %) von ihnen, dass sie sich zu Hause einsam fühlen und lieber bei den Kollegen im Büro wären. Dies zeigt, dass die Telearbei ...; Erstellt am 24. Juli 2020
24. Damit das Home-Office nicht zur Falle wird!: (Beruf und Arbeit, Europa); Alternierende Telearbeit mit Regeln für die Erreichbarkeit Wegen der Corona-Krise arbeiten viele Beschäftigte von zu Hause aus. Arbeitsminister Hubertus Heil hat jetzt ein Gesetz zum Recht auf ...; Erstellt am 28. April 2020
25. Auch im Home-Office unfallversichert: (Beruf und Arbeit, Europa); Aufgrund der aktuellen Corona-Krise ermöglichen viele Arbeitgeber ihren Beschäftigten, von zuhause aus zu arbeiten. Was ist, wenn im häuslichen Umfeld ein Unfall passiert? Wann ist es ein Arbeitsunfall ...; Erstellt am 19. März 2020
26. Corona: Arbeit im Home-Office nimmt deutlich zu: (Beruf und Arbeit, Europa); Jeder fünfte Berufstätige arbeitet wegen Corona erstmals im Homeoffice Im Kampf gegen die Corona-Pandemie misst eine deutliche Mehrheit der Bundesbürger der Digitalisierung große Bedeutung bei. Zwei ...; Erstellt am 19. März 2020
27. Home-Office: So bleibt die Arbeit sicher und gesund: (Beruf und Arbeit, Europa); Aus Infektionsschutzgründen planen viele Unternehmen derzeit, Beschäftigte ins Home-Office zu schicken, oder haben dies bereits getan. Nicht überall wird es jedoch fest eingerichtete Telearbeitsplätze ...; Erstellt am 16. März 2020
28. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen: (Standpunkte); ... bei den Telearbeitern. Professor Bloom berichtet über seine Studienergebnisse: »Die Heimarbeit führte zu einer Leistungssteigerung von 13 Prozent, wovon neun Prozent auf mehr Minuten pro Schicht, weniger ...; Erstellt am 11. Februar 2020
29. OECD fordert Teilhabe aller Menschen am Nutzen des digitalen Wandels: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Branchen wegfallen. Und wenn Telearbeit den Menschen mehr Flexibilität bei der Gestaltung ihres beruflichen und persönlichen Lebens ermöglicht, kann die ständige Erreichbarkeit die Sorgen der Mensche ...; Erstellt am 27. Februar 2019
30. Digitalisierung ist zentral für unsere Gesellschaft geworden: (Beruf und Arbeit, Europa); ... utzer ist in den Großstädten deutlich höher. Zudem werden die Vorteile an Flexibilität und räumlicher Unabhängigkeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten, die in der ländlichen Region s ...; Erstellt am 23. Januar 2019