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1. Hessisches Betriebspanel 2023: Weiterbildungsaktivität nimmt zu und wird vielfältiger: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Weiterbildung in hessischen Betrieben Die hessischen Betriebe standen auch im Jahr 2023 vor vielfältigen Herausforderungen. Neben der wirtschaftlichen ...; Erstellt am 24. Oktober 2024
2. Bildung braucht die Zivilgesellschaft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Erste umfassende Erhebung zum Beitrag ehrenamtlicher Mentor*innen Freiwilliges Engagement in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Bildungsbereich ist fordernd: Zwei Drittel der ehrenamtlichen ...; Erstellt am 24. Januar 2024
3. Digitalisierung der KMU im EU-Vergleich: (Verschiedenes); Bei IKT-Fachkräften und Fortbildung sowie beim E-Commerce bewegt sich Deutschland lediglich im EU-Durchschnitt Mehr als jedes dritte kleine und mittlere Unternehmen (37 %) in Deutschland bescheinigt ...; Erstellt am 23. August 2023
4. Corona: Betriebliche Weiterbildung ist massiv eingebrochen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Weiterbildungsrückstand von Beschäftigten mit geringer Qualifikation hat sich nochmals vergrößert Aufgrund von Kontaktbeschränkungen, unsicheren Geschäftserwartungen und finanziellen Engpässen hat ...; Erstellt am 21. Dezember 2021
5. Kleinstbetriebe auf der Suche nach Auszubildenden: (Beruf und Arbeit, Europa); Zuwachs an Auszubildenden war im Gesundheits- und Sozialwesen in 2020 am größten Im Wettstreit um die Auszubildenden geraten die Kleinstbetriebe (weniger als 10 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte) ...; Erstellt am 26. August 2021
6. Austausch mit zivilgesellschaftlichen Bildungsinitiativen: (Kurzmeldungen); Zivilgesellschaftliche Initiativen im Bildungsbereich stellen eine wichtige Ergänzung zu staatlichen Institutionen dar. Austausch und Gespräche mit Akteuren zivilgesellschaftlichen Bildungsengagements ...; Erstellt am 22. August 2021
7. Weiterbildung in kleinen Unternehmen boomt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Kleine Betriebe haben die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden fest im Visier. Bereits im Jahr 2019 lagen sie im Hinblick auf die Intensität ihres Weiterbildungsengagements vor großen Unternehmen und ...; Erstellt am 24. März 2021
8. Großes Potential der beruflichen Bildung für die Arbeitsmarktintegration von Migrant*innen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Schlussfolgerungen aus OECD-Studie Das duale System der beruflichen Bildung in Deutschland leistet einen entscheidenden Beitrag zur Integration von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt ...; Erstellt am 14. Februar 2020
9. Überwiegend gute Stimmung in der Weiterbildungsbranche: (Weiterbildung / Bildungspolitik); BIBB und DIE veröffentlichen wbmonitor-Klimawerte Das Wirtschaftsklima in der Weiterbildungsbranche war auch im Jahr 2018 deutlich positiv. Insbesondere für Betriebe tätige Weiterbildungsanbieter ...; Erstellt am 09. Mai 2019
10. Am Start: Fachkräftestrategie der Bundesregierung: (Beruf und Arbeit, Europa); Bundesregierung will neue Weiterbildungskultur etablieren und qualifizierte Zuwanderung fördern Am 6. November 2018 haben die Ministerinnen und Minister Hubertus Heil, Franziska Giffey und Anja Karliczek, ...; Erstellt am 07. November 2018
11. Kein Aufstieg ohne Weiterbildung: Eigeninitiative zahlt sich aus: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Weiterbildung beflügelt die Karriere, dies zeigt die aktuelle Studie »Weiterbildungstrends in Deutschland 2018«, für die Kantar TNS im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) 300 Personalverantwortliche ...; Erstellt am 20. März 2018
12. Brandenburg: Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung gestiegen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Beschäftigung in Brandenburg wächst weiter – mehr Teilzeit, weniger Befristungen Die Lage auf dem Brandenburger Arbeitsmarkt ist so gut wie nie zuvor. Die Arbeitslosenquote befindet sich auf dem ...; Erstellt am 28. September 2017
13. Weiterbildung: Entscheidender Erfolgsfaktor für die Karriere: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Eine aktuelle forsa-Studie im Auftrag des ILS belegt: Für 78 % der Befragten ist eine Weiterbildung ein entscheidender Erfolgsfaktor in ihrer Karriere. Neben mehr Kompetenz im Beruf wirken sich Weiterbildungen ...; Erstellt am 20. März 2017
14. Mehrheit der exportorientierten Betriebe investiert in Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Durchschnittlich 58 Prozent der exportierenden Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes förderten in den Jahren von 2000 bis 2014 die Weiterbildung ihrer Beschäftigten. Bei den nicht exportierenden Betrieben ...; Erstellt am 07. März 2017
15. Berufliche Weiterbildung fördert den Aufstieg: (Weiterbildung / Bildungspolitik); TNS Infratest-Studie 2017: »Weiterbildungstrends in Deutschland 2017« - HR-Manager blicken bei Personalentscheidungen auf Eigeninitiative Für alle, die 2017 im Job weiterkommen möchten, zahlt ...; Erstellt am 11. Januar 2017
16. Jeder Zweite hat Weiterbildungspläne für 2016: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Das Weiterbildungsengagement in Deutschland befindet sich weiter im Aufwärtstrend. Fernlehrgänge haben sich als flexible Weiterbildungsform etabliert Kontinuierliche Weiterbildung bringt die Karriere ...; Erstellt am 15. Februar 2016
17. Weiterbildung neben dem Beruf fördert Karrierechancen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); TNS Infratest-Studie 2016: Digitalisierte Arbeitswelt erfordert hohe Lernbereitschaft seitens der Arbeitnehmer Wer lernt, gewinnt im Job. Der Lohn sind Karrierechancen, mehr Verantwortung und/oder ...; Erstellt am 28. Januar 2016
18. BIBB: Ausbildungsbeteiligung von Betrieben weiter stärken: (Beruf und Arbeit, Europa); BIBB-Analyse zur Entwicklung in den Jahren 2011 bis 2014 Fehlender Bedarf an Nachwuchskräften, schlechte Erfahrungen bei der Bewerbersuche, das Kosten-Nutzen-Verhältnis von Ausbildung sowie veränderte ...; Erstellt am 16. Dezember 2015
19. DIHK-Umfrage: Betriebe wollen Weiterbildungs-Engagement mehrheitlich halten oder ausbauen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Ergebnisse einer IHK-Online-Unternehmensbefragung zur Weiterbildung 2015. Das Weiterbildungsengagement der deutschen Unternehmen ist nach wie vor groß. Das zeigen die Ergebnisse der DIHK-Umfrage ...; Erstellt am 30. September 2015
20. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Georg Kraus, Bruchsal. Viele Personalverantwortliche sind verunsichert – jedoch nicht, weil mit der »Generation Y« ein neuer Typ Arbeitnehmer in die ...; Erstellt am 31. Juli 2014
21. Frauenanteil bei Weiterbildungen ist hoch, doch viel Potenzial bleibt ungenutzt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Männer machen mehr aus ihren Karrierechancen, obwohl Frauen im Hinblick auf nebenberufliche Weiterbildung häufig größeres Engagement zeigen In Sachen Weiterbildung ist ein deutlicher Trend erkennbar: ...; Erstellt am 12. Juni 2012