- 1. Einarbeitung geht auch digital und besser
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Einarbeitung ist häufig ein blinder Fleck in Qualifizierungsprozessen in der Produktion. Über die Jahre hat sich am Ablauf der Einarbeitung recht wenig geändert und man fragt sich: Lässt sich das ...
- Erstellt am 18. Juni 2019
- 2. AR- und VR-Einsatz in Unternehmen: Chancen für Aus- und Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Befragten genannt wird. Kollaboration, Marketing und Messen sind weitere wichtige Einsatzbereiche. Der Verkauf und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sind ebenfalls Bereiche, in denen VR sinnvoll eingesetzt ...
- Erstellt am 30. Mai 2024
- 3. Mobiles Arbeiten und Lernen in der dualen Berufsausbildung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und den Auszubildenden – sowohl virtuell als auch in Präsenz – begleitet werden. Zudem seien klare Absprachen zur Erreichbarkeit zu treffen. Während der Probe- und Einarbeitungszeit soll möglichst nicht ...
- Erstellt am 27. Juli 2023
- 4. Studie: »Gravierendes Weiterbildungsproblem im deutschen Mittelstand«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... liefert gerade der Mittelstand hier nur sehr mäßig ab. Vor allem die Einarbeitungszeit gestaltet sich als Problemfeld. Diese besonders kritische Phase entscheidet in vielen Fällen darüber, ob Fachkräfte ...
- Erstellt am 26. Juni 2023
- 5. Employee Experience aus Sicht der Führungskräfte
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Unternehmen auf hohem Niveau. So zum Beispiel meint jeweils mehr als die Hälfte, dass es Unterstützung in der Einarbeitungsphase und bei persönlichen Krisen gibt. Überhaupt spielt die persönliche ...
- Erstellt am 31. Januar 2023
- 6. Personalie: Andrea Nahles tritt als neue BA-Vorsitzende an
- (Verschiedenes)
- ... zu Behörden zu ermöglichen und die eigenen Mitarbeitenden in der BA durch Automatisierung von Routineaufgaben zu entlasten«, sagte Nahles weiter. Andrea Nahles war in ihrer Einarbeitungsphase, di ...
- Erstellt am 02. August 2022
- 7. Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... in ihrer Belegschaft sehen keine Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Schwerbehinderungen in Bezug auf Arbeitsmotivation, Leistungsfähigkeit, Einarbeitung, Fehlzeiten, soziale Einbindung oder Belastbarkeit. ...
- Erstellt am 24. Mai 2022
- 8. Duales Studium: Umsetzungsmodelle und Entwicklungsbedarfe
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... der betrieblichen Einarbeitung der Studierenden bereits vor dem Studienabschluss (65,6 %). Wichtig ist kooperierenden Unternehmen, die nötige Flexibilität bei der Gestaltung der Praxisphasen im dualen ...
- Erstellt am 22. April 2022
- 9. Erfahrungen mit dem Homeoffice
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zu. Sehr ähnlich verhält es sich bei der Kommunikation zwischen Beschäftigten und Führungskräften und bei der Anleitung und Einarbeitung von neuen Beschäftigten. Hier nehmen jeweils knapp 50 Prozen ...
- Erstellt am 03. Dezember 2021
- 10. Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als noch 2015
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... den Wechsel in einen Minijob. Auf diesem Weg könne betriebsspezifisches Humankapital kostengünstig gehalten und die Einarbeitung neuer Beschäftigter organisiert werden, erläutern Westermeier und Wolf. ...
- Erstellt am 04. September 2020
- 11. Berufserfahrung ist häufig ein Muss
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zur wichtigsten formalen Qualifikationsanforderung. Das ist durchaus verständlich: Allein die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bedarf viel Zeit. Wenn es dann noch an generellem Berufsverständnis fehlt, ...
- Erstellt am 15. April 2019
- 12. Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mehr Zeitsouveränität bescheren«, warnt IAQ-Projektleiterin Dr. Anja Gerlmaier. Wie die Fallstudien aus fünf Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zeigen, gehen unzulängliche Einarbeitungszeiten ...
- Erstellt am 12. Juli 2018
- 13. Ein Viertel der Nachwuchskräfte verlässt das Arbeitsfeld Kita
- (Verschiedenes)
- ... eine Rolle, vor allem fehlende Einarbeitung sowie Konflikte im Team oder mit der Leitung. Dabei waren bei den Teilnehmenden der Studie vor allem qualitative Merkmale der Tätigkeit ausschlaggebend für ...
- Erstellt am 14. Juni 2018
- 14. Welchen Anspruch stellt die »Generation Y« mit der digitalen Revolution an ihre Arbeitgeber?
- (Standpunkte)
- ... Umfeld und würden wegen einer guten Stelle meistens auch den Wohnort wechseln. Sie möchten in die Berufswelt eintauchen und sind an neuen, spannenden Themen sehr interessiert. Eine intensive Einarbeitun ...
- Erstellt am 19. Dezember 2016
- 15. Sich mit lebenslangem Lernen für künftige Aufgaben qualifizieren
- (Standpunkte)
- ... sollte gerade bei älteren Arbeitnehmern gegeben sein. Denn die Unternehmen gestehen ihnen im Gegensatz zu frischgebackenen Hochschulabsolventen meist keine längeren Einarbeitungszeiten zu. Sie erwarte ...
- Erstellt am 08. Dezember 2016
- 16. Frauenquote an die mittlere Macht
- (Standpunkte)
- ... zu verabschieden. Knowledge-sharing und Einarbeitungsprogramme könnten beispielsweise verbindlicher Bestandteil von Zielvereinbarungen werden. Es müssten neue IT-Systeme und Prozesse entwickelt werden ...
- Erstellt am 03. Juni 2014
- 17. Die firmeninterne Weiterbildung und Personalentwicklung vermarkten
- (Standpunkte)
- ... 80 statt 30 Prozent der vakanten Positionen auf den oberen zwei Führungskräfteebenen mit internen Kandidaten besetzen. Das erspart uns pro Jahr Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten in Höhe von ... ...
- Erstellt am 07. März 2014
- 18. Durch Coaching den Wissenstransfer gewährleisten
- (Standpunkte)
- ... rd. Entscheidend ist dafür vor allem die Relevanz der Themen für das Unternehmen oder für eine möglichst rasche Einarbeitung des Nachfolgers. Schritt 5: Nachdem dieser Rahmen feststeht, beziehen ...
- Erstellt am 09. Dezember 2013
- 19. Ältere Beschäftigte: Betriebe reagieren zu spät auf demografischen Wandel
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... dann meist nur, wenn sich sich auf die gesamte Belegschaft bezieht und der Qualifizierungsanspruch eher relativ gering ist. Betriebliche Weiterbildung für Ältere zielt meist auf die Einarbeitung an neuen ...
- Erstellt am 05. Juli 2012