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1. Karriereplanung für Postdocs: Neues Mentoring-Programm am LIfBi gestartet: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Wissenschaftler*innen dabei zu unterstützen, ihre individuellen Fähigkeiten zu erkennen, weiterzuentwickeln und gezielt für die eigene Karriereplanung und persönliche Entwicklung einzusetzen. LIfBi-Direktorin ...; Erstellt am 28. Oktober 2024
2. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung: (Beruf und Arbeit, Europa); Gehalt ist dabei nicht der wichtigste Faktor – das Arbeitsklima ist entscheidend Sechs von zehn Befragten können sich einen Jobwechsel vorstellen, jeder Fünfte sucht aktiv Kurswechsel bei der Karriereplanung: ...; Erstellt am 10. Mai 2022
3. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... und werden von den Mitarbeitenden als sehr hilfreich bewertet. Regelmäßige Perspektivengespräche Diese fördern das Gefühl der Wertschätzung und helfen, die Karriereplanung besser zu gestalten. ...; Erstellt am 03. Juli 2024
4. WissZeitVG-Update: Mindestlaufzeiten und kürzere Befristungen für Wissenschaftler: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... in der Wissenschaft verbessern, sondern auch die langfristige Karriereplanung und -sicherheit für junge Forschende stärken. VERWEISE Zum WissZeitVG (Entwurf der Bundesregierung) ... ...; Erstellt am 31. Mai 2024
5. Studie zu New Plan: Bekanntheit und Nutzung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... werden somit zu unverzichtbaren Bestandteilen einer nachhaltigen Karriereplanung. Die Bundesagentur für Arbeit hat ihr Beratungsangebot mit »New Plan« ausgebaut, einem Online-Tool, das für berufliche ...; Erstellt am 20. Februar 2024
6. Zwei Jahre Europass-Portal: (Beruf und Arbeit, Europa); ... unterstützt sowohl Schülerinnen und Schüler als auch Auszubildende, Studierende, Jobsuchende und Berufstätige bei Jobsuche, Bewerbung und Karriereplanung – etwa durch Tools wie persönliches Profil, ...; Erstellt am 14. Juli 2022
7. Zusatzqualifikationen in der beruflichen Ausbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Bildung vielfältige Daten und Informationen, die zum Beispiel im Bereich der beruflichen Orientierung für die Karriereplanung hilfreich sein können. In der BIBB-Datenbank »AusbildungPlus« waren zum ...; Erstellt am 12. August 2020
8. Studie: Weiterbildung bringt oft wenig für die Karriere: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... n könnten beispielsweise noch stärker auf die Einrichtung einer inklusiven Weiterbildungs- und Karriereplanung am Arbeitsplatz hinwirken. Außerdem ist es wichtig, formale Abschlüsse durch Weiterbildung ...; Erstellt am 10. Dezember 2018
9. Einigung zu Europass macht Lebenslauf und Berufsabschlüsse im Ausland leichter verständlich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zur Unterstützung der Karriereplanung anbieten, u.a. zu Trends und Anforderungen des Arbeitsmarkts sowie zu Beratungs- und Weiterbildungsangeboten in ganz Europa. »Die Kommission freut sich bereit ...; Erstellt am 14. Mai 2018
10. Empfehlungen des BIBB-Beirats zum Wandel der Berufsbildung im Öffentlichen Dienst: (Beruf und Arbeit, Europa); ... um geeignete Nachwuchskräfte muss sich der Öffentliche Dienst (ÖD) als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Dazu gehören eine transparente Karriereplanung, interessante Aufstiegsmöglichkeiten sowie ...; Erstellt am 05. April 2018
11. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Markus Dohm, Köln. Durch das Internet der Dinge und den verstärkten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Wirtschaft und Gesellschaft entwertet ...; Erstellt am 20. November 2017
12. Den Stärken-Code knacken: (Standpunkte); ... Menschen zuzuordnen sind, fallen ihm auch bestimmte Arten von Aufgaben und Tätigkeiten eher leicht oder schwer. Zu wissen, welche dies sind, ist unter anderem für die Berufswahl und die Karriereplanun ...; Erstellt am 09. Oktober 2017
13. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung: (Personalführung/Personalwesen); ... Die Studie zeigt außerdem, dass das fehlende Vertrauen der Mitarbeiter in die Karriereplanung von vielen HR-Leitern offenbar nicht erkannt wird. So sind 71 Prozent der befragten HR-Manager mit ihrem Talent ...; Erstellt am 08. Juni 2017
14. Weiterbildung: Entscheidender Erfolgsfaktor für die Karriere: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Eine aktuelle forsa-Studie im Auftrag des ILS belegt: Für 78 % der Befragten ist eine Weiterbildung ein entscheidender Erfolgsfaktor in ihrer Karriere. Neben mehr Kompetenz im Beruf wirken sich Weiterbildungen ...; Erstellt am 20. März 2017
15. Studie: Zu alt für eine Karriere?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Alter wird als größter Faktor aufgefasst, der die Karriereentwicklung beeinflusst (19 %) und ist vor allem bei ab 55-Jährigen Arbeitnehmern ein länderübergreifendes Hindernis (46 %) - Überraschenderweise ...; Erstellt am 13. März 2017
16. Umfrage: Jeder dritte Deutsche studiert im Ausland: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... zu erhöhen, ist 42,0 Prozent der Studierenden wichtig. Überhaupt spielt das Ausland in der Karriereplanung der heutigen Studierendengeneration eine deutlich wichtigere Rolle als in der Vergangenheit ...; Erstellt am 27. Oktober 2016
17. Fehlende Förderung führt zu Mangel an Frauen in Führungspositionen: (Frauenkarrieren); ... g im Vordergrund der Führungskräfteentwicklung stehen. Drei Maßnahmen haben sich dabei als besonders geeignet herausgestellt: »Eine systematische Karriereplanung, ein nachhaltiges Mentorenprogramm sow ...; Erstellt am 29. September 2016
18. Karriere 4.0: Führungskräfte setzen HR-Abteilungen unter Zugzwang: (Personalführung/Personalwesen); ... ihres Unternehmens. Um die Arbeit von HR zukunftsfähig zu machen, wünschen sich Führungskräfte darüber hinaus, die Potentialanalyse zu automatisieren (63 Prozent) und eine digitalisierte Karriereplanung ...; Erstellt am 03. Mai 2016
19. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch: (Personalführung/Personalwesen); ... und Stärken der Mitarbeiter sowie deren Entwicklungswünsche im Blick haben. Mitarbeiter müssen überdies mehr Verantwortung für ihre Karriereplanung übernehmen und sich ihrer Stärken mehr bewuss ...; Erstellt am 18. August 2014
20. Die Generation Y fährt auf Weiterbildung ab: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ist häufig besonders attraktiv - nicht nur für Berufseinsteiger, erklärt Markus Jung, Inhaber von Fernstudium-Infos.de. Die Generation Y treibt ihre eigene Karriereplanung in großen Schritten voran ...; Erstellt am 04. Dezember 2012