- 1. Der KI-gestützte Weiterbildungsscout - Ein innovatives Tool für die Weiterbildungssuche in Hessen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... ermöglicht es, individuell passende Weiterbildungskurse zu finden. Der Scout wurde im Rahmen des Projekts WISY@KI entwickelt und steht nun als Beta-Version auf der Website des Hessischen Bildungsportals ...
- Erstellt am 03. Oktober 2024
- 2. KI-basierter Weiterbildungsscout erleichtert Kurssuche in Schleswig-Holstein
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Tätigkeit oder Kompetenzen unterbreitet. Zusätzlich bietet der Scout Informationen zu Fördermöglichkeiten und Beratungsangeboten. Ziele und Funktionen Der Weiterbildungsscout hat das Ziel, au ...
- Erstellt am 12. Juni 2024
- 3. EU-Projekt SCOUT mit »sehr gut« bewertet und als Good Practice ausgezeichnet
- (Verschiedenes)
- Das Erasmus+-geförderte Projekt SCOUT (»aSsessing Competences fOr fUTure«) richtete sich in erster Linie an Beratungspersonal aus europäischen Partnerländern, das mit Neuzugewanderten arbeitet und ...
- Erstellt am 18. Dezember 2019
- 4. Studie: Chancengerechtigkeit in der Bildung hat sich verbessert
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Die Chancengerechtigkeit in der Bildung in Deutschland hat sich für Kinder aus Nichtakademikerfamilien in den letzten Jahren über alle Bildungsstufen verbessert. Gelingt ihnen der Wechsel an eine Hochschule, ...
- Erstellt am 28. Oktober 2021
- 5. EFI-Jahresbericht 2019
- (Materialien)
- Start-ups sind wichtige Akteure im Innovationssystem: (1) Anbieter von innovativen Produkten und Dienstleistungen, (2) Impulsgeber für etablierte Unternehmen und (3) Transferkanal für die Wissenschaft ...
- Erstellt am 27. Februar 2019
- 6. Digitalisierung: Deutsche Unternehmen vernachlässigen noch immer den Blick über den Tellerrand
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Was passiert außerhalb meines Betriebs? Diese Frage bleibt oft unbeantwortet – denn mindestens vier von zehn deutschen Unternehmen betreiben nach wie vor kein strukturiertes Innovations-Scouting. Was ...
- Erstellt am 25. April 2017
- 7. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch
- (Personalführung/Personalwesen)
- Modernes Karrieremanagement erfordert gelebte Stärken- und Talentorientierung • Human Resources (HR), Führungskräfte und Arbeitnehmer sind gefordert. Demografischer Wandel, ein verändertes Werteverständnis, ...
- Erstellt am 18. August 2014