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1. Home-Office in Zeiten von Corona: (Beruf und Arbeit, Europa); Digital-Index 2020/2021: Deutlicher Corona-Effekt beim digitalen Arbeiten * Mehr Homeoffice gewünscht – außer von den Führungskräften Im Jahr 2020 haben doppelt so viele Berufstätige wie im Vorjahr ...; Erstellt am 29. Dezember 2020
2. Home-Office stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue soziale Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); Umfrage weist auf negative Folgen des Home-Office hin – Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen Die Corona-Pandemie hat auch vier Monate nach ihrem Beginn Gesellschaft und Wirtschaft in Deutschland ...; Erstellt am 24. Juli 2020
3. Viele Angestellte sind vom Home-Office überzeugt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... anhaltende Corona-Krise, die einen Großteil der Beschäftigten ins Home-Office gezwungen hat. Eine Umfrage von Robert Half zeigt, dass sich rund 84 % der Mitarbeiter von ihrem Unternehmen die Zusage wünschen, ...; Erstellt am 12. Juli 2020
4. Damit das Home-Office nicht zur Falle wird!: (Beruf und Arbeit, Europa); ... gerne zumindest zeitweise von zu Hause aus arbeiten, tatsächlich waren es vor der Corona-Pandemie nur ca. 12 %. Alternierende Formen von Telearbeit haben im Gegensatz zu Dauer-Home-Office erhebliche Vorteile: ...; Erstellt am 28. April 2020
5. Auch im Home-Office unfallversichert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... - das heißt private - Tätigkeiten sind auch im Büro grundsätzlich nicht gesetzlich unfallversichert. Die Abgrenzung zwischen versicherter und unversicherter Tätigkeit ist gerade im Home-Office nich ...; Erstellt am 19. März 2020
6. Corona: Arbeit im Home-Office nimmt deutlich zu: (Beruf und Arbeit, Europa); Jeder fünfte Berufstätige arbeitet wegen Corona erstmals im Homeoffice Im Kampf gegen die Corona-Pandemie misst eine deutliche Mehrheit der Bundesbürger der Digitalisierung große Bedeutung bei. Zwei ...; Erstellt am 19. März 2020
7. Home-Office: So bleibt die Arbeit sicher und gesund: (Beruf und Arbeit, Europa); Aus Infektionsschutzgründen planen viele Unternehmen derzeit, Beschäftigte ins Home-Office zu schicken, oder haben dies bereits getan. Nicht überall wird es jedoch fest eingerichtete Telearbeitsplätze ...; Erstellt am 16. März 2020
8. Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant: (Beruf und Arbeit, Europa); ... vor allem die Themen Home-Office (39 Prozent) und Gleitzeit (26 Prozent), die Arbeitnehmer bewegen. Das ist ein Ergebnis der Manpower-Studie »Global Candidate Preferences«, für welche 14.000 Berufstätige ...; Erstellt am 03. August 2017
9. Home-Office dosisweise: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sich, aber nur rund 12 Prozent bietet sich die Gelegenheit: Von Home-Office ist die Rede. Was den Anteil der Arbeitnehmer in Heimarbeit anbelangt, liegt Deutschland unter dem EU-Durchschnitt und bildet ...; Erstellt am 08. Juni 2017
10. Mehr Überstunden im Home-Office: (Beruf und Arbeit, Europa); Beschäftigte im Home-Office können ihre Mehrarbeit weniger gut durch Freizeit- oder Lohnausgleich kompensieren als ihre Kollegen im Büro. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine ...; Erstellt am 05. Oktober 2016
11. Pendeln oder Umziehen: Wie sich Menschen bei einem Arbeitsplatzwechsel entscheiden: (Beruf und Arbeit, Europa); ... schulpflichtiger Kinder tendieren daher dazu, auch bei größeren Entfernungen täglich zu pendeln, um die Trennung von der Familie zu minimieren. Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle als Lösung ...; Erstellt am 12. September 2024
12. Homeoffice bleibt in deutschen Unternehmen fest verankert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zwischen Branchen und Betriebsgrößen Die Befragung zeigt auch deutliche Unterschiede in der Verbreitung von Home-Office-Möglichkeiten nach Unternehmensgröße und Branche. In insgesamt 79 Prozent ...; Erstellt am 21. August 2024
13. Mit Pandemiebeginn arbeiteten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... erhöhte sich der Anteil von im Home-Office-Tätigen von 45 auf 75 Prozent und die wöchentlichen Arbeitsstunden im Homeoffice von 14 auf 26 Stunden. Sozialversicherungspflichtig oder geringfügig beschäftigt ...; Erstellt am 05. April 2023
14. Welche Auswirkungen hat die Corona-Pandemie auf politische Einstellungen und Partizipation?: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Arbeitsplatzverlust, Schließung des Betriebs, Bedingungen im Home-Office) oder im Familienleben. In einer ersten Phase werden die genannten Fragestellungen mit Längsschnittdaten mehrerer Teilstudien ...; Erstellt am 02. Februar 2023
15. Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 76 Prozent eine Wiedereinführung der Pflicht zum Angebot von Home-Office, die Engpässen bei der Energieversorgung vorbeugen soll, für vertretbar. Auch ein dauerhaftes Tempolimit von 130 auf Autobahnen ...; Erstellt am 15. Mai 2022
16. Pandemie verändert Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Beziehung nachhaltig: (Personalführung/Personalwesen); ... f beispielsweise zwei Wochentage im Home-Office einzuräumen. Für Unternehmen birgt ein direktes Folgen auf solch kurzfristige Trends mehrere Gefahren: Eine oberflächliche Bindung zu ihren Mitarbeitende ...; Erstellt am 30. August 2021
17. Corona Krise verlängert Studium und erschwert Jobsuche: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Geisteswissenschaften und MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Während Mediziner*innen zu 47% die Arbeit vor Ort bevorzugen. Für das Home-Office-Modell sprechen für die ...; Erstellt am 11. Juni 2021
18. Corona: Digitalisierungsturbo für die berufliche Weiterbildung: (Standpunkte); ... d Akademie eine immer größere Rolle. Wer sich vom Home-Office oder über mobile Endgeräte weiterbildet, genießt eine lebendige Lernwelt mit Interaktion und Spaß, inklusive gleichzeitiger Kontrolle d ...; Erstellt am 25. September 2020
19. Homeoffice wird zunehmend als »normal« angesehen: (Beruf und Arbeit, Europa); Über 70 Prozent arbeiten gern zuhause, jeder zweite fühlt sich im Home-Office energiegeladener und ausgeglichener, 60 Prozent vermissen den Austausch mit Kollegen Effizienteres Arbeiten, mehr Freizeit, ...; Erstellt am 24. August 2020
20. Erasmus+: Deutsche Hochschulen erhalten Förderungen in Rekordhöhe: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... oder Online-Lehre beziehungsweise Home-Office stattfindet. »Die Botschaft ist klar: Erasmus geht weiter!«, so Geifes. Die Nationale Agentur für EU-Hochschulzusammenarbeit im DAAD ist für die Durchführung ...; Erstellt am 16. Juli 2020
21. Corona-Pandemie hat deutliche Auswirkungen auf Digitalisierung und Umwelt: (Beruf und Arbeit, Europa); Home-Office und Digitalisierung nahmen zu, Personenverkehr ging zurück * Gleichzeitig steigen Datenvolumen und Energieverbrauch Weniger Verkehr, mehr Datenverbrauch und ein größeres Interesse ...; Erstellt am 16. Juni 2020
22. Corona-Schulschließungen: Verlieren leistungsschwächere Schüler*innen den Anschluss?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... der Laptop im Haushalt. Allerdings ist in Zeiten von Corona nicht gesagt, dass die Schüler*innen all dies auch nutzen können. So dürften die Kapazitäten zumindest teilweise durch Home-Office-Tätigke ...; Erstellt am 07. April 2020
23. Corona: Viele Bürger schränken Sozialkontakte nicht ein: (Beruf und Arbeit, Europa); Nur jeder Zweite meidet öffentliche Plätze und Verkehrsmittel * Jeder Vierte hält Corona-Maßnahmen für Panikmache Trotz einhelliger Appelle aus Politik und Wissenschaft sind viele Menschen in Deutschland ...; Erstellt am 20. März 2020
24. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Markus Dohm, Köln. Die Debatte zwischen Führungskräften, Politik, Gewerkschaften und jungen Wissensarbeitern um das Recht auf Home-Office ...; Erstellt am 11. Februar 2020
25. Generation Z: Arbeitswelt-Optimierer?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von maximal 45 Minuten in Kauf. Weitere 24 % würden sich sogar auf maximal 60 Minuten einlassen. Das Home-Office kommt bei der Arbeitsortwahl auf den zweiten Rang (60 % Zustimmung), gefolgt von Co-Working ...; Erstellt am 19. Februar 2019
26. IN-CLOUD: Cloud-Computing und flexible Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Hochschule): »Immer mehr Menschen arbeiten aus dem Home-Office, vom Café an der Ecke oder von Co-Working-Spaces«. Um den Einsatz der Cloud-Computing-Technologie durch Weiterbildung europaweit zu fördern ...; Erstellt am 07. August 2018
27. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen: (Standpunkte); ... e – etwa neue Aufgaben, höheres Gehalt oder Einrichtung eines Home-Office. 5. Machen Sie keine (persönlichen) Zusagen, die Sie nicht sicher halten können – wie zum Beispiel: »Ich werde Sie künft ...; Erstellt am 21. Juni 2018
28. Flexible Arbeitsmodelle: Bundesrepublik ist Vorreiter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitsmodellen gilt es aber, einige Hürden zu überwinden. So gibt das Arbeitszeitgesetz strenge Auflagen vor, die noch aus einer Zeit vor mobilem Arbeiten und Home-Office stammen. Erst kürzlich forderte ...; Erstellt am 08. April 2018
29. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Sonderleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (34%) und Jobsicherheiten durch beispielsweise unbefristete Verträge (32%). Flexible Arbeitszeiten, wie beispielsweise die Möglichkeit im Home-Office ...; Erstellt am 15. November 2017
30. Zu Hause arbeiten und Abschalten - geht das?: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie untersucht Folgen für Frauen und Männer: Im Homeoffice oder mit völlig selbstbestimmten Arbeitszeiten fällt Abschalten besonders schwer – klare Regeln für Flexibilität nötig Extrem flexible ...; Erstellt am 14. August 2017