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1. Sabbaticals sind sinnvoll – aber nur, wenn alle Beschäftigten sie nutzen können: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie: Regelungen zur Auszeit vom Beruf müssen verbessert werden Nahezu jeder zweite Deutsche würde gerne eine längere Auszeit vom Beruf nehmen. Doch trotz des großen Interesses werden Sabbaticals ...; Erstellt am 15. Juni 2017
2. SWK/KMK: Empfehlungen zum Umgang mit dem akuten Lehrkräftemangel: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... en Sabbaticals befristet eingeschränkt werden. »Selbstverständlich sollte jede Lehrkraft die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, etwa, wenn sie kleine Kinder betreut oder Angehörige pfle ...; Erstellt am 28. Januar 2023
3. Millennials: Wie denken und arbeiten junge Führungskräfte?: (Personalführung/Personalwesen); ... Jobsharing, Sabbatical etc. scheinen für Millennials deutlich attraktiver. 56% der Millennials unter den Führungskräften glauben, dass eine Teilzeit-Stelle als Führungskraft auch automatisch eine ...; Erstellt am 17. Dezember 2018
4. Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant: (Beruf und Arbeit, Europa); ... In Japan möchte mehr als jeder vierte Arbeitnehmer (28 Prozent) gerne flexibel zwischen Früh- und Spätschichten wählen können. In China wiederum ist der Wunsch nach Sabbaticals oder längeren Berufspause ...; Erstellt am 03. August 2017
5. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung: (Personalführung/Personalwesen); ... b bzw. Freizeit der größte Pluspunkt – in Form von Sabbaticals, zusätzlichen Urlaubstagen oder weniger Arbeitsstunden für ein geringeres Gehalt. Benefits wie Fitnessstudios oder Erholungsräume am Arbeitspla ...; Erstellt am 08. Juni 2017
6. Unternehmen wollen digitale Bildungslücke schließen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... eines Sabbaticals und ein Standortwechsel, um beispielsweise dem Partner zu folgen oder in seine Traumstadt zu ziehen, bleiben bislang die Ausnahme. Die Unternehmen wissen allerdings, dass sie Talenten ...; Erstellt am 16. Februar 2017
7. Lebenslanges Lernen wird zwingende Realität: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... dass Arbeitgeber ihnen differenzierte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Elternzeit oder Sabbaticals bieten«. LINKS ...; Erstellt am 30. November 2016
8. Eine Frage der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... damit mehr Selbstbestimmung. Angebote in diese Richtung sind daher gewünscht. Ein Stundenkonto zum Wohle eines Sabbaticals etwa halten 87 Prozent für attraktiv. Die Bereitschaft, an Wochenenden oder ...; Erstellt am 14. November 2016
9. Was Führungskräfte schwächt und stärkt: (Personalführung/Personalwesen); ... n vor allem junge Führungskräfte in Anspruch. In einem Viertel aller Unternehmen gibt es die Möglichkeit, sich in Form eines Sabbaticals für einen längeren Zeitraum aus dem Spiel zu nehmen. Wenig ...; Erstellt am 17. Oktober 2015