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1. Studie: Junge Männer bei Frauenberufen im Nachteil: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Frauenberufe erleben Männer Nachteile. In Deutschland, den Niederlanden, Spanien und dem Vereinigten Königreich führen ihre Bewerbungen auf typische Frauenberufe seltener zum Vorstellungsgespräch. ...; Erstellt am 06. November 2021
2. Rheinland-Pfalz: »Digitalisierungsschub in der Weiterbildung«: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... betonte Schweitzer. Projektinhalte sind zum Beispiel die Vertrauensbildung in digitale Medien, die Durchführung von Videokonferenzen und Videotelefonie, Online-Bewerbung und Online-Vorstellungsgespräch, ...; Erstellt am 07. Juni 2021
3. Personalauswahl mit videobasierte Methoden: Personalsuche leicht gemacht: (Personalführung/Personalwesen); Über den Bildschirm können Unternehmen Bewerber*innen kennenlernen - video-gestützte Tools bergen jedoch auch Risiken Im digitalen Zeitalter sind Personaler und Bewerber nicht mehr an Zeit und Ort ...; Erstellt am 10. November 2020
4. Mehr als 25 Prozent der Studierenden ändert wegen Corona Pläne für den Berufseinstieg: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... Krise einstellen. Und das gilt auch für Personalabteilungen, die stärker den Dialog mit den Bewerbern suchen müssen und bei Vorstellungsgesprächen die belastende Ausgangssituation bedenken sollten. ...; Erstellt am 09. November 2020
5. BAG: Urteil zur Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung (aF)* zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Das gilt auch bei einer (ausschließlich) internen Stellenausschreibung. Der Fall Im März 2016 schrieb die ...; Erstellt am 30. Juni 2020
6. Mütter werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen als kinderlose Frauen: (Frauenkarrieren); Ungleiche Chancen bei der Jobsuche Mütter werden in Bewerbungsverfahren benachteiligt und seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als Frauen ohne Kinder. Väter werden hingegen ebenso häufig ...; Erstellt am 02. März 2020
7. Studienführer »Studieren in Baden-Württemberg mit Berufsextra neu aufgelegt: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... n außerdem vielfältige Informationen rund um die Berufsausbildung sowie Tipps für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch. Die Broschüre enthält eine Übersicht mit für Abiturient*innen interessant ...; Erstellt am 02. Oktober 2019
8. Stress und Wettbewerb: Eine schlechte Kombination für Frauen?: (Frauenkarrieren); ... infrage. Die wichtigsten Karriereereignisse – etwa Vorstellungsgespräche, Aufnahmeprüfungen oder Gehaltsverhandlungen – ereignen sich häufig unter Stress und in Wettbewerbssituationen. Zu verstehen, ...; Erstellt am 22. September 2019
9. Digitale Suche - aber analoges Kennenlernen: (Personalführung/Personalwesen); Job-Bewerber*innen schätzen das persönliche Vorstellungsgespräch Automatisierte Bewerberauswahl und Robo-Recruiting scheinen derzeit die Personalabteilungen von Unternehmen zu revolutionieren. ...; Erstellt am 17. September 2019
10. Neueinstellungen: Jeder dritte Bewerber lehnt das Vertragsangebot ab: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ein Vorstellungsgespräch senden sie im Schnitt zehn Bewerbungen, aus zwei Gesprächen resultiert ein Jobangebot. Zum Vergleich: In Frankreich braucht es im Schnitt 21 Bewerbungen für ein Gespräch. Frauen ...; Erstellt am 27. Februar 2019
11. Vier Trends für die Arbeitswelt von morgen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Vorgehensweise. 68 Prozent der Personaler verlassen sich hauptsächlich auf die im Vorstellungsgespräch gesammelten Eindrücke. Lediglich 41 Prozent beurteilen Soft Skills im Rahmen eines festen Prozesses. ...; Erstellt am 21. Februar 2019
12. Generation Z: Arbeitswelt-Optimierer?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Familie in Vorstellungsgesprächen verhandeln (60 % Zustimmung) - noch vor der Höhe des Gehalts (56 % Zustimmung) und vor Zusatzleistungen (34 % Zustimmung). Trotz des jungen Alters hat die GenZ da ...; Erstellt am 19. Februar 2019
13. Digitalisierung verändert Personalarbeit: (Personalführung/Personalwesen); ... Vorstellungsgespräch verliert dagegen an Bedeutung: Für 71 Prozent der befragten Unternehmen spielt es gegenwärtig noch eine zentrale Rolle im Bewerbungsverfahren. Doch nur 61 Prozent der Unternehme ...; Erstellt am 07. November 2018
14. So verändern Arbeitgeber-Bewertungsportale die Arbeitswelt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von ihnen (11 Prozent mehr als der Durchschnitt) würde aufgrund von schlechten Unternehmensbewertungen ganz auf eine Bewerbung verzichten. Im Vorstellungsgespräch können Personaler noch punkten: Nur ...; Erstellt am 27. August 2018
15. Weiterbildung sichert die Unternehmenszukunft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... gehen heute mit der Absicht in ein Vorstellungsgespräch, sich mit ihren individuellen Stärken in ein Unternehmen einzubringen. Stillstand bedeutet für sie Rückschritt. Sie zu unterstützen und mit ...; Erstellt am 06. Juni 2018
16. Der Europass - eine Erfolgsgeschichte: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... die noch nicht viel Berufserfahrung vorzuweisen haben. Fügten sie ihrer Bewerbung den Europass Mobilität bei, wurden sie häufiger zum Vorstellungsgespräch eingeladen als andere. Im konkreten Gespräch ...; Erstellt am 12. März 2018
17. HRler schauen auf Abschlussnoten, EDV-Kenntnisse und soziales Engagement: (Personalführung/Personalwesen); ... Faktor war die Abschlussnote. »Für die Wahrscheinlichkeit, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, hatte soziales Engagement ungefähr so viel Gewicht wie anderthalb Abschlussnoten besser zu sein«, ...; Erstellt am 21. Februar 2018
18. Bei Lügen im Lebenslauf kennen Personaler keine Gnade: (Personalführung/Personalwesen); ... sollten: 1. Personaler sind geschult, Angaben im Lebenslauf zu prüfen Personaler wissen genau, wie sie Ungereimtheiten im Lebenslauf oder im Vorstellungsgespräch aufdecken. Bei Zweifeln an Ihren Angaben ...; Erstellt am 09. Januar 2018
19. Bewerbungsanschreiben verlieren für Personaler an Bedeutung: (Personalführung/Personalwesen); ... Eignung eines Bewerbers zu prüfen. Einen Eindruck von der Persönlichkeit und dem Potenzial – beides genauso wichtig wie die Fachkompetenz – verschaffen wir uns dann im Vorstellungsgespräch. Das mag ...; Erstellt am 27. November 2017
20. Auszubildende: Wichtig sind Schulnoten, Arbeits- und Sozialverhalten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... allerdings in solchen schwierigen Situationen grundsätzlich Abstriche bei ihren Auswahlkriterien machen und Bewerbern unabhängig von ihren schulischen Leistungen zu einem Vorstellungsgespräch oder Einstellungstest ...; Erstellt am 24. Oktober 2017
21. Studie: Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... spielen mit knapp einem Drittel eine größere Rolle für Nicht-Akademiker. Am wichtigsten aber ist und bleibt für mehr als zwei Drittel der persönliche Eindruck: im Vorstellungsgespräch (68,8 Prozent) ...; Erstellt am 02. Oktober 2017
22. Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalern: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem: (Personalführung/Personalwesen); ... der ersten Hürde, überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Nach der Analyse der Forscher ist die mutmaßlich geringere Motivation von Langzeitarbeitslosen hier das ausschlaggebende Kriterium. ...; Erstellt am 22. August 2017
23. Studie: Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Kontakt. Die Befragten nannten hauptsächlich Vorstellungsgespräche (53 %), den ersten persönlichen Kontakt mit dem Ansprechpartner des Unternehmens (46 %) und den ersten Eindruck des Arbeitsplatzes ...; Erstellt am 29. Mai 2017
24. Ausbildungschancen junger MigrantInnen sinken wieder: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Berufe. Jedoch wurden sie deutlich seltener zu Vorstellungsgesprächen oder betrieblichen Einstellungstests eingeladen als Jugendliche ohne Migrationshintergrund. Insgesamt hat sich Gruppe der BewerberInnen ...; Erstellt am 20. Mai 2017
25. Wer trägt die Verantwortung für Mitarbeiterzufriedenheit?: (Personalführung/Personalwesen); ... im Vorstellungsgespräch achten sollten: Aufmerksam zuhören Häufig nutzen Arbeitgeber das Vorstellungsgespräch als Werbeveranstaltung für ihr Unternehmen. Doch gerade in Zeiten, in denen der Kamp ...; Erstellt am 25. April 2017
26. Weiterbildung als Motor für Arbeitgeberimage: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... große Rolle: Laut 71 Prozent der befragten HR-Manager wird das Thema für viele Bewerber bereits im Vorstellungsgespräch immer wichtiger. Die Personalentwicklung ist eine wichtige Aufgabe der HR-Abteilungen ...; Erstellt am 30. März 2017
27. Berufserfahrung: Neue Zeugnisse braucht das Land: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Personalverantwortliche den schriftlichen Bewerbungsunterlagen beimessen. Bis es neue Zeugnisse gibt, die informell erworbenen Kompetenzen nachweisen, sollten Bewerber nicht allein auf das Vorstellungsgespräch ...; Erstellt am 04. Dezember 2016
28. Qualifizierte Job-Bewerberinnen mit türkischem Namen und Kopftuch benachteiligt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Bauer) in 18,8 Prozent der Fälle eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch folgte, erhielten von den identischen Bewerbungen mit einem türkischen Namen (Meryem Öztürk) nur 13,5 Prozent eine positiv ...; Erstellt am 21. Oktober 2016
29. Studie: Lebenslauf bleibt einflussreicher als Social-Media-Profil: (Beruf und Arbeit, Europa); ... im Vorstellungsgespräch und Kompetenztests, die HR-Manger mit einem Mittelwert von 2,44 und 2,98 bewerten. Die geringste Wirkung auf eine Einstellungsentscheidung hat hingegen das Social-Media-Profi ...; Erstellt am 18. August 2016
30. AGG: BAG-Urteil zu Diskriminierung wegen Schwerbehinderung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf die ausgeschriebene Stelle. Er fügte seinem Bewerbungsschreiben einen ausführlichen Lebenslauf bei. Die beklagte Stadt lud den Kläger nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein und entschied sic ...; Erstellt am 12. August 2016