BildungsSpiegel - Startseite

1. ILO: Tarifverträge tragen zur Bekämpfung von Ungleichheit bei: (Beruf und Arbeit, Europa); Tarifverhandlungen können die Gleichstellung vorantreiben und die Eingliederung fördern So heißt es in einem neuen ILO-Bericht, dem ersten einer Reihe von Veröffentlichungen über den sozialen Dialog. ...; Erstellt am 06. Mai 2022
2. Für jeden zweiten Beschäftigten gilt ein Branchentarifvertrag (2016): (Beruf und Arbeit, Europa); Im Jahr 2016 arbeiteten 48 Prozent der Beschäftigten in Deutschland in Betrieben, für die ein Branchentarifvertrag gilt. Das zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Befragung von rund ...; Erstellt am 04. Juni 2017
3. Für jeden zweiten Beschäftigten gilt ein Branchentarifvertrag (2015): (Beruf und Arbeit, Europa); Im Jahr 2015 arbeitete rund die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland in Betrieben, für die ein Branchentarifvertrag gilt. Das zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Befragung von ...; Erstellt am 02. Juni 2016
4. Mindestlohn in der Weiterbildung: Branchentarifvertrag bis Ende 2015 verlängert: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... in der SGB II und SGB III geförderten Weiterbildung tarifvertraglich vereinbarte Mindestgehälter branchenweit zu bezahlen sind. Der zugrundeliegende Branchentarifvertrag Weiterbildung regelt die Arbeitsentgelte ...; Erstellt am 26. Juni 2013
5. Neues Qualifizierungsgeld fördert Weiterbildung im Zuge des Strukturwandels: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Qualifizierungsbedarf eines relevanten Teils der Belegschaft, eine Betriebsvereinbarung oder ein betriebsbezogener Tarifvertrag (ausgenommen bei Kleinstunternehmen) sowie eine nachhaltige Beschäftigungsperspektive ...; Erstellt am 19. März 2024
6. BAG: Schulungsanspruch der Personalvertretung - Webinar statt Präsenzschulung?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... – ist durch Tarifvertrag eine Personalvertretung (PV) errichtet, deren Schulungsanspruch sich nach dem BetrVG richtet. Die PV entsandte zwei ihrer Mitglieder zu einer mehrtägigen betriebsverfassungsrechtlichen ...; Erstellt am 09. Februar 2024
7. Gleichstellung für gemeinnützige Forschungsinstitute: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... nach Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVÖD). Das Besserstellungsverbot gilt für Empfänger institutioneller Förderung grundsätzlich, bei Projektförderungen nur, wenn sich die Gesamtausgabe ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
8. Bundestag billigt neues Weiterbildungsgesetz: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ein Unternehmen oder Betrieb einen Tarifvertrag oder eine entsprechende Betriebsvereinbarung vorweisen muss, um von der Förderung durch das Qualifizierungsgeld profitieren zu können. Der Bundesrat befürchtet, ...; Erstellt am 24. Juni 2023
9. Stellungnahme des Bundesrates zum geplanten Weiterbildungsgesetz: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... für die Inanspruchnahme des Qualifizierungsgeldes einen Tarifvertrag oder eine entsprechende Betriebsvereinbarung vorlegen muss. Die Länderkammer äußert die Befürchtung, dass diese Regelung hauptsächli ...; Erstellt am 09. Juni 2023
10. Neues Weiterbildungsgesetz: Experten bewerten geplantes Qualifizierungsgeld kritisch: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... d als Fördermaßnahme an »das Vorliegen einer Betriebsvereinbarung oder eines betriebsbezogenen Tarifvertrags« gekoppelt, heißt es in der schriftlichen Stellungnahme der Deutschen Industrie- und Handelskamme ...; Erstellt am 23. Mai 2023
11. Ausbildungsgarantie und Verbesserungen bei der Weiterbildungsförderung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Qualifizierungsbedarfe aufweisen (zehn Prozent bei Betrieben mit weniger als 250 Beschäftigten) sowie eine Betriebsvereinbarung, ein betriebsbezogener Tarifvertrag oder - bei Betrieben mit weniger als ...; Erstellt am 29. März 2023
12. Niedriglohnbeschäftigung 2020: Rückgang des Anteils von Niedriglöhnen in den letzten Jahren: (Beruf und Arbeit, Europa); ... hatte bereits eine Art Revitalisierung der Tarifpolitik zur Folge. Personalengpässe, ein hoher Bedarf an Fachkräften und offene Ausbildungsplätze haben dann ihr Übriges getan, um die Tarifvertragsparteien ...; Erstellt am 22. März 2023
13. BAG: Entgeltgleichheit von Männern und Frauen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... im Vertrieb beschäftigt. Ihr einzelvertraglich vereinbartes Grundentgelt betrug anfangs 3.500,00 Euro brutto. Ab dem 1. August 2018 richtete sich ihre Vergütung nach einem Haustarifvertrag, der ua. die ...; Erstellt am 20. Februar 2023
14. Studentische Beschäftigte arbeiten wochenlang ohne Bezahlung: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... zum eigentlichen Thema zu kommen. »Damit die prekären Arbeitsbedingungen abgestellt werden, brauchen die studentischen Beschäftigten endlich den Schutz eines Tarifvertrages. Unter anderem müssen darin ...; Erstellt am 20. Januar 2023
15. BAG zur Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e Hilfsantrag ist gleichfalls unbegründet. Eine Vergütung dieser Zeiten ist nur geschuldet, soweit sie auf die tarifvertraglich geregelten Dienste – Proben und Aufführungen – bezogen sind. An diesen h ...; Erstellt am 15. Juni 2022
16. Tarifbindung in Deutschland bleibt stabil: (Beruf und Arbeit, Europa); Im Jahr 2021 arbeiteten 43 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag Die Tarifbindung ist dabei im Westen deutlich höher als im Osten. 45 Prozent der westdeutschen und 34 Prozent ...; Erstellt am 18. Mai 2022
17. Mindestlohn in der Weiterbildung steigt deutlich: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Bildung e.V. (BBB). Die Tarifvertragsparteien wollen den Mindestlohntarifvertrag vom Bundesarbeitsministerium für allgemein verbindlich erklären lassen. Damit würde dieser für alle direkt tarifgebundenen ...; Erstellt am 11. April 2022
18. Flexibilisierung der Arbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mit und ohne Tarifvertrag. Eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – wie vom EuGH im Jahr 2019 vorgeschrieben – sei unerlässlich, um mehr Beschäftigte, vor allem jene in nicht mitbestimmten ...; Erstellt am 10. November 2021
19. Tarifbindung nimmt in Deutschland weiter ab: (Beruf und Arbeit, Europa); Im Jahr 2020 arbeiteten 43 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifvertrag. Die Tarifbindung ist dabei im Westen deutlich höher als im Osten. Rund 45 Prozent der westdeutschen und ...; Erstellt am 25. Mai 2021
20. Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes: (Beruf und Arbeit, Europa); ... u müssen, verbunden. Außerdem bewirke die Überlassungshöchstdauer eine deutliche Zunahme von befristeten Arbeitsverhältnissen in der Zeitarbeit und führe zum Verlust von Ansprüchen aus dem Tarifvertra ...; Erstellt am 04. März 2021
21. Corona und Arbeitszeit: Lücke zwischen den Geschlechtern bleibt: (Frauenkarrieren); ... als im Durchschnitt aller Befragter (41 Prozent) wird das KUG auch bei Beschäftigten ohne Tarifvertrag aufgestockt oder bei Menschen, die nicht in einer Gewerkschaft sind. Für die Erwerbspersonenbefragung ...; Erstellt am 30. Dezember 2020
22. Bundesarbeitsgericht zur Vergütung von Leiharbeitnehmern: (Beruf und Arbeit, Europa); Zur Klärung von Fragen im Zusammenhang mit der Abweichung vom Grundsatz der Gleichstellung von Leiharbeitnehmern und Stammarbeitnehmern durch Tarifvertrag hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts ...; Erstellt am 29. Dezember 2020
23. Krise verstärkt soziale Ungleichheit und Sorgen um Demokratie: (Beruf und Arbeit, Europa); ... funktionieren, betonen sie. So mussten Beschäftigte, die in Betrieben mit Tarifvertrag und Betriebsrat arbeiten, im Vergleich seltener auf Einkommen verzichten. Es komme auf den Zugang zu solchen Absicherungen ...; Erstellt am 30. Oktober 2020
24. Kurzarbeit in Corona-Zeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mit Tarifvertrag und/oder Betriebsrat wird das Kurzarbeitergeld dabei fast doppelt so häufig aufgestockt wie in Betrieben, die nicht über Tarifbindung und/oder Mitbestimmung verfügen. Das sind wesentliche ...; Erstellt am 15. Oktober 2020
25. Arbeit-von-Morgen-Gesetz bringt höhere Zuschüsse für berufliche Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... oder ein Tarifvertrag betriebsbezogene Weiterbildung vorsieht. Sammelanträge sollen die Weiterbildung von Beschäftigten handhabbarer machen. Rechtsanspruch auf Nachqualifizierung Außerdem wird ...; Erstellt am 16. Mai 2020
26. Früher Renteneinstieg nicht nur gesundheitlich begründet: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... des Erwerbslebens verbunden ist. Zu diesen Bedingungen zählen institutionelle und finanzielle Aspekte wie zum Beispiel betriebliche oder tarifvertragliche vereinbarte Regelungen zur Altersteilzeit oder ...; Erstellt am 04. Mai 2020
27. Corona-Krise: Vierzig Prozent können finanziell maximal drei Monate durchhalten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Generell sind Beschäftigte mit niedrigeren Einkommen, in Betrieben ohne Tarifvertrag oder Betriebsrat sowie Frauen derzeit überproportional belastet. Das zeigen erste Ergebnisse einer neuen Online-Befragung, ...; Erstellt am 22. April 2020
28. Das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Prestige – ist in Krisenzeiten besonders offensichtlich. Deshalb sollten auf kollektive Dankbarkeit konkrete Maßnahmen folgen, beispielsweise eine höhere Entlohnung sowie breitere tarifvertragliche Absicherung. ...; Erstellt am 24. März 2020
29. BAG-Urteil zur Vergütung von Fahrtzeiten für einen Außendienstmitarbeiter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG* unwirksam, wenn die betreffenden Zeiten nach den Bestimmungen des einschlägigen Tarifvertrags uneingeschränkt der entgeltpflichtigen Arbeitszeit zuzurechnen und mit der ...; Erstellt am 19. März 2020
30. Bundesarbeitsgericht: Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers: (Beruf und Arbeit, Europa); ... war bei der Beklagten beschäftigt. Vor dem Hintergrund des zu Beginn des Jahres 2003 in Kraft getretenen Tarifvertrags zur Entgeltumwandlung für Arbeitnehmer*innen im kommunalen öffentlichen Dienst ...; Erstellt am 24. Februar 2020