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1. Arbeitswelt 4.0: Digitalisierung und Automatisierung erfordern neue Bildungsstrategien: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Hochschul-Bildungs-Report bestätigt Stagnation beim Thema Weiterbildung und Lehrerbildung * Digitalisierung und Automatisierung erfordern neue Bildungsstrategien Weiterbildung und Lehrerbildung ...; Erstellt am 08. August 2019
2. Welche Fähigkeiten brauchen wir für die Arbeitswelt 4.0?: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie: Nachfrage nach technischem Fachwissen wird dramatisch steigen – Weitere Automatisierung verlangt zugleich mehr Sozialkompetenzen und Kreativität – In Deutschland künftig immer weniger Jobs mit ...; Erstellt am 19. Juni 2018
3. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Studie von Ashoka und McKinsey: Automatisierung steigert nicht nur Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach sozialen Kompetenzen – Unternehmen müssen neue Modelle der Aus- und Weiterbildung ...; Erstellt am 11. Juni 2018
4. New Work und Arbeitswelt 4.0 in Zeiten der Digitalisierung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Richtung New Work und Arbeitswelt 4.0 noch nicht allen operativen Managern konsequent abverlangt: »Digitalisierung und der damit einhergehende kulturelle ...; Erstellt am 26. Juli 2017
5. Weiterbildung für die Arbeitswelt 4.0: (Weiterbildung / Bildungspolitik); TNS Infratest-Studie 2017: »Weiterbildungstrends in Deutschland 2017« - So sieht Weiterbildung 4.0 aus: selbstorganisiert, eigenverantwortlich sowie zeit- und ortsflexibel - unterstützt von vielfältigen ...; Erstellt am 07. März 2017
6. Arbeitswelt 4.0 - Stand der Digitalisierung in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); Jeder zweite Betrieb nutzt bereits heute digitale Technologien Im produzierenden Gewerbe sind das beispielsweise hochgradig vernetzte und automatisierte »intelligente Fabriken« – Stichwort: Industrie ...; Erstellt am 14. Oktober 2016
7. Digitale Transformation auf Sparflamme: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Welle einer Betriebsbefragung zur Arbeitswelt 4.0, die zwischen Oktober 2021 und Juli 2022 durchgeführt wurde. Dabei wurden rund 3.000 Betriebe in Deutschland befragt. Die Daten zeigen, dass der Anteil ...; Erstellt am 10. Oktober 2024
8. D-BOP-Preis an innovative Berufsbildungsangebote verliehen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... TouchTomorrow-Stream Kategorie Arbeitswelt 4.0 Authentic-STEM Future Skills Box Yoloa Life Design Online-Kurs für junge Menschen Sonderpreis für den besten Gamification-Ansatz Digitale Akademie – ...; Erstellt am 01. November 2023
9. Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie: (Beruf und Arbeit, Europa); Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft Bedingt durch die Covid-19-Pandemie investierte nur jeder zehnte Betrieb zusätzlich in computergestützte, intelligente sogenannte 4.0-Technologien ...; Erstellt am 17. März 2023
10. Wettbewerb D-BOP als Teil der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung gestartet: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... drei Kategorien verliehen: I: Erkunden von Fähigkeiten, Stärken und Interessen, II: Erleben von Berufsfeldern und Berufen und III: Arbeitswelt 4.0. Die neun Preisträger/innen erhalten mit ihrer ...; Erstellt am 17. Januar 2023
11. Baden-Württemberg: Förderung digitaler Kompetenzen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Baden-Württemberg. Der Umgang mit und die Nutzung von Digitalisierung setzt digitale Grundkompetenzen voraus. Technisch gesehen sind Arbeitswelt 4.0 und Industrie 4.0 längst Realität geworden, doch ...; Erstellt am 02. April 2022
12. BVMW: Forderungen zur Neugestaltung der Qualifizierung und Weiterbildung: (Materialien); Der Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft legte im Januar 2022 seine »Sieben Thesen zur Qualifizierung und Weiterbildung im Kontext der Arbeit 4.0« vor. In der Einleitung dazu konstatiert ...; Erstellt am 15. Februar 2022
13. Geisteswissenschaftler: Bessere Berufschancen als gedacht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... können – und hier punkten Geisteswissenschaftler. Damit Geisteswissenschaftler ihre Stärken in der Arbeitswelt 4.0 nutzen können, sollten sie sich schon während des Studiums digitale Kenntnisse aneignen ...; Erstellt am 05. September 2019
14. Digitale Kompetenzen: Knapp sechzig Prozent der Unternehmen investieren: (Beruf und Arbeit, Europa); Um in der Arbeitswelt 4.0 zu bestehen, sind digitale Kompetenzen unabdingbar. Allerdings investieren lediglich 57 Prozent der Unternehmen gezielt in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter für ...; Erstellt am 16. August 2018
15. Arbeitszeit, Datenschutz und psychische Belastungen sind Top-Themen bei Betriebsvereinbarungen: (Beruf und Arbeit, Europa); Betriebsvereinbarungen zwischen Betriebsrat und Management spiegeln die tiefgreifenden Veränderungen in deutschen Unternehmen wider. Wichtige Themen sind Arbeitszeit, Datenschutz und Gesundheit, ergibt ...; Erstellt am 16. Mai 2018
16. Digitalisierung erfordert Qualifizierung und Fachkräftesicherung: Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann.: (Beruf und Arbeit, Europa); ... für Grundsatzfragen der Arbeitspolitik und der Arbeitskräftesicherung meint dazu: »Für eine gelungene Arbeitswelt 4.0 gibt es keine Blaupause, weder für Unternehmen noch für die Gesellschaft. Wi ...; Erstellt am 20. April 2018
17. Viele Unternehmen sind nicht fit für die Arbeit 4.0: (Beruf und Arbeit, Europa); Hoher Arbeitsdruck, zu wenig Personal und Defizite beim Gesundheitsschutz in rund 70 Prozent aller Betriebe Für die Herausforderungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels sind viele ...; Erstellt am 27. Februar 2018
18. Start einer Studie zur Entwicklung des Hochschulsystems in Zeiten der Digitalisierung: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... und dabei die Veränderungen und Herausforderungen der Wirtschaft und Arbeitswelt 4.0 im Blick hat. Dies erfordert die Vermittlung neuer Kompetenzen durch neue Lernformen. Gleichzeitig betont der Entwurf ...; Erstellt am 15. Februar 2018
19. Automatisierung betrifft jeden fünften Arbeitnehmer: (Beruf und Arbeit, Europa); ... als 60 Prozent der Betroffenen sind Fachkräfte. Dies sind Ergebnisse der neuen Analyse »Schöne neue Arbeitswelt 4.0? Was wir tun müssen, damit uns die Arbeit nicht ausgeht« von The Boston Consulting ...; Erstellt am 30. November 2017
20. KMK, BDA, DGB: Gemeinsam für starke Berufsschulen in der digitalen Welt: (Materialien); ... für die Arbeitswelt 4.0: Qualifizierte Beschäftigte tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Die Berufsschulen sind eine unverzichtbare Säule im System der dualen Ausbildung und geschätzte ...; Erstellt am 31. Mai 2017
21. Digitalisierung erhöht Weiterbildungsbedarf: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... »Unternehmen, die für die Arbeitswelt 4.0 fit sein wollen, sollten die digitalen Skills umfassend im Blick haben und diese bei ihren Mitarbeitern gezielt ausbauen. Es empfiehlt sich, das Weiterbildungsangebo ...; Erstellt am 22. Februar 2017
22. Studie »Arbeitswelt der Zukunft«: Lernen mit sozialen Medien ist schon in jedem 3. Unternehmen erwünscht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (HFU), wurden im April/Mai 2016 im Auftrag der Unternehmensberatung ROC insgesamt 2.521 Arbeitnehmer in Deutschland, Großbritannien, Österreich und der Schweiz zum Thema Arbeitswelt 4.0 befragt. ...; Erstellt am 29. November 2016
23. Studie »Arbeitswelt der Zukunft«: Arbeitnehmer nicht sehr optimistisch: (Beruf und Arbeit, Europa); ... m die Führungskräfte in der Pflicht: »Betroffenheit schafft Interesse. Erkennt der Mitarbeiter, wie er von der Arbeitswelt 4.0 profitieren kann, wird er ihre Entwicklung aufmerksamer verfolgen als d ...; Erstellt am 31. August 2016
24. Arbeit 4.0-Studie: Deutsche haben Angst vor der digitalen Revolution: (Personalführung/Personalwesen); Rund drei Viertel der deutschen Führungskräfte setzen die Ängste der Mitarbeiter vor der Arbeitswelt 4.0 als konkrete Aufgabestellung auf die To-do-Liste ihrer Firma. Für besonders wichtig halten ...; Erstellt am 12. Juli 2016
25. Studie: Nur rund jeder dritte Arbeitnehmer hält seinen Chef beim Thema »Industrie 4.0« für kompetent: (Beruf und Arbeit, Europa); Schlechte Noten für Europas Manager: Nur 30 bis 40 Prozent der Arbeitnehmer bezeichnen die Führungskräfte in ihrem Unternehmen als absolut kompetent in Sachen »Industrie 4.0«. Und höchstens jeder Zweite ...; Erstellt am 28. Juni 2016