Insgesamt 14 Ergebnisse gefunden!

1. Anzahl der atypisch Beschäftigten in 2018 leicht gesunken
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  wöchentliche Arbeitszeit von über 20 Stunden umfasst und direkt für den Arbeitgeber ausgeführt wird. Zu den atypisch Beschäftigten zählen entsprechend Personen, die in ihrer Haupttätigkeit ein ...
Erstellt am 28. August 2019
2. Anteil der Normalarbeitsverhältnisse blieb 2017 stabil, stieg bei atypisch Beschäftigten aber leicht an
(Beruf und Arbeit, Europa)
... von 15 bis 64 Jahren, die sich nicht in Bildung, Ausbildung oder einem Freiwilligendienst befinden. Enthalten sind dabei neben den Normalarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmern auch atypisch Beschäftigte ...
Erstellt am 28. August 2018
3. IAB-Stellungnahme: »Strukturwandel und berufliche Weiterbildung«
(Materialien)
...  veränderlich durch die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ergibt. Förderung der Nutzung von Weiterbildungsangeboten Geringqualifizierte gehören neben weiteren Gruppen, wie etwa atypisch Beschäftigte ...
Erstellt am 23. November 2022
4. Steigendes Arbeitsvolumen und atypische Beschäftigung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Anteil atypisch Beschäftigten bei rund 21 Prozent. Diese und andere Zahlen zur Beschäftigungssituation im Allgemeinen und zur Lage der atypischen und prekären Beschäftigung im Besonderen nennt die ...
Erstellt am 30. August 2021
5. Überstunden im Jahr 2019
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Gruppe der atypisch Beschäftigten umfasst Kernerwerbstätige, die abhängig entweder weniger als 21 Stunden pro Woche, befristet oder in der Leiharbeit beschäftigt sind oder mehrere dieser Kriterien ...
Erstellt am 27. Mai 2021
6. Hoher Anteil von Ausländer*innen weiterhin atypisch beschäftigt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Unter ihnen stieg die Zahl atypisch Beschäftigter im selben Zeitraum sogar um 240.000.     EU-Bürgerinnen und -Bürger zu 26,8 % atypisch beschäftigt Bürgerinnen und Bürger aus einem anderen ...
Erstellt am 04. September 2020
7. OECD: Arbeitswelt profitiert von stärkerer Tarifpartnerschaft und Mitsprache
(Beruf und Arbeit, Europa)
Tarifbeziehungen und Arbeitnehmermitsprache haben großen Einfluss auf den Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsqualität. Angesichts einer sich wandelnden Arbeitswelt mit immer neuen Beschäftigungsformen ...
Erstellt am 21. November 2019
8. Atypische Beschäftigung verharrt auf hohem Niveau
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der Anteil atypisch Beschäftigter nach den aktuellen Zahlen überall unter 18 Prozent, in Brandenburg sogar unter 15 Prozent. Im Westen reicht sie von knapp 18 Prozent in Hamburg bis 23 Prozent und mehr ...
Erstellt am 26. Juni 2019
9. OECD-Beschäftigungsausblick 2019: Die sich wandelnde Arbeitswelt erfordert rasches Handeln
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  OECD-Ländern nehmen gerade diejenigen am wenigsten an Weiterbildung teil, die dies am dringendsten nötig hätten, also Menschen mit niedrigen Qualifikationen, ältere Erwachsene sowie atypisch Beschäftigte ...
Erstellt am 25. April 2019
10. Mehr als jeder Fünfte ist atypisch beschäftigt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... mitteilt, blieb der Anteil der atypisch Beschäftigten in den letzten drei Jahren damit nahezu unverändert (2015: 20,8 %, 2014: 20,9 %). Der Anteil der Normalarbeitsverhältnisse lag 2016 mit 69,2 % ebenso ...
Erstellt am 16. August 2017
11. Reform der Arbeitslosenversicherung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Rosenthal von der Arbeitnehmerkammer Bremen sprach sich ebenfalls für verkürzte Anwartschaftszeiten und eine längere Bezugsdauer von ALG I aus. Besonders für atypisch Beschäftigte sollten die Zugangshürden ...
Erstellt am 11. April 2016
12. Öffentliche Finanzierung der Weiterbildung sinkt zu Lasten Geringqualifizierter
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Dräger, Vorstand der Bertelsmann Stiftung. Weniger Weiterbildung für Geringqualifizierte und atypisch Beschäftigte Die Deutschen nehmen die Finanzierung immer öfter selbst in die Hand. 2012 wurde ...
Erstellt am 15. Dezember 2015
13. Rechten von Minijobbern Geltung verschaffen
(Beruf und Arbeit, Europa)
IAB-Studie zeigt Defizite – Minijob-Zentrale baut Information und Beratung aus. In einer gemeinsamen Arbeitssitzung von BMAS, dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Minijob-Zentrale ...
Erstellt am 17. Oktober 2015
14. Ältere Beschäftigte: Betriebe reagieren zu spät auf demografischen Wandel
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... steigt positiv mit dem Qualifikationsniveau, während Ältere, Geringqualifizierte und atypisch Beschäftigte deutlich unterrepräsentiert sind. Werden Ältere in betriebliche Weiterbildung einbezogen, ...
Erstellt am 05. Juli 2012
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