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1. Umfrage zur KI-Nutzung in Personalabteilungen: (Personalführung/Personalwesen); Große Mehrheit der Personalverantwortlichen hat Bedenken gegenüber dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz Bei 86% der deutschen Personalverantwortlichen bestehen Bedenken gegenüber dem Einsatz von ...; Erstellt am 25. Oktober 2023
2. Studie: Zu wenig Weiterbildung in deutschen Unternehmen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); In deutschen Unternehmen besteht eine beträchtliche Kluft zwischen Nachfrage und Angebot für Fortbildungen. Besonders die Zukunftstechnologie Künstliche Intelligenz (KI) ist hiervon betroffen. Das Potenzial ...; Erstellt am 20. Oktober 2023
3. Umfrage: In sechs von zehn Unternehmen können Beschäftigte ins Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); 61 Prozent der befragten Unternehmen bieten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in Kooperation mit Randstad hervor. ...; Erstellt am 25. Juli 2023
4. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen: (Personalführung/Personalwesen); Fachkräftemangel erfordert Transformation des Recruitings Die goldenen Zeiten, in denen sich Bewerbungen auf freie Stellen häuften, sind vorbei. Die wenigsten Recruiter*innen sind noch in der einst ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
5. Rat der Arbeitswelt: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil beruft neue Mitglieder: (Beruf und Arbeit, Europa); Bundesarbeits- und Sozialminister Hubertus Heil beruft sechs neue Expertinnen und Experten in den Rat der Arbeitswelt Zukünftig werden die Arbeitsmarktökonomin Prof. Dr. Melanie Arntz, die Betriebsratsvorsitzende ...; Erstellt am 21. Juli 2022
6. Flexible Arbeitsmodelle vor allem in großen Firmen verbreitet: (Personalführung/Personalwesen); QUELLE: pixabay 62 Prozent der deutschen Unternehmen bieten bei Bürotätigkeiten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut ...; Erstellt am 20. Juli 2022
7. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung: (Beruf und Arbeit, Europa); Gehalt ist dabei nicht der wichtigste Faktor – das Arbeitsklima ist entscheidend Sechs von zehn Befragten können sich einen Jobwechsel vorstellen, jeder Fünfte sucht aktiv Kurswechsel bei der Karriereplanung: ...; Erstellt am 10. Mai 2022
8. Stellenanzeigen sind das wichtigste Mittel zur Personalsuche: (Personalführung/Personalwesen); Die externe Stellenausschreibung ist das Mittel der Wahl für Unternehmen, neue Mitarbeiter*innen zu finden. 84 Prozent nutzen die klassische Stellenanzeige. Das geht hervor aus der jüngsten Personalleiterbefragung ...; Erstellt am 15. April 2022
9. Studie zur Digitalisierung im Arbeitsleben: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Digitalisierung erfordert sowohl von den Unternehmen als auch von den Beschäftigten eine Kraftanstrengung«, sagt Jan-Rainer Hinz, Mitglied der Geschäftsführung, Personalleiter (Chief Human Resources ...; Erstellt am 29. Oktober 2021
10. Umfrage: Jedes dritte Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache: (Personalführung/Personalwesen); Knapp jedes dritte deutsche Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache. Das geht aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung hervor, die verschiedene Aspekte der Diversität in Unternehmen untersuchte. ...; Erstellt am 06. Juli 2021
11. Firmen hatten bei der Umsetzung von Homeoffice kaum Probleme: (Beruf und Arbeit, Europa); Die deutschen Unternehmen hatten bei der Umsetzung von Homeoffice kaum Probleme. Das ist ein zentrales Ergebnis einer ifo-Befragung von 1.188 Manager*innen und Personalleiter*innen in Zusammenarbeit ...; Erstellt am 24. November 2020
12. Corona hat Berufsausbildungen beeinträchtigt: (Kurzmeldungen); Corona hat die Berufsausbildung in Deutschland beeinträchtigt. Von den Personalleitern gaben 35 Prozent an, dass es aufgrund der Pandemie zu betrieblichen Einschränkungen für Auszubildende gekommen ...; Erstellt am 09. November 2020
13. Weiterbilden im HomeOffice: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... aus der Randstad-ifo Personalleiterbefragung Q4 2019, die quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgeführt wird. Die Studie befragt bis zu 1000 Personalverantwortliche ...; Erstellt am 06. April 2020
14. Brückenteilzeit in jeder dritten Firma nachgefragt: (Personalführung/Personalwesen); Die neue Brückenteilzeit ist in den ersten sechs Monaten ihres Bestehens bereits in einem guten Drittel der Unternehmen nachgefragt worden. Das ergibt sich aus der neuen Personalleiter-Befragung von ...; Erstellt am 21. November 2019
15. Digitale Kompetenzen in allen Berufsgruppen wichtig: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... n Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager. Die Frage lautete: Wie schätzen Sie die Bedeutung einer Weiterbildung zur Erlangung und Vertiefung von digitalen Kompetenzen für verschiede ...; Erstellt am 20. März 2019
16. Ist Weiterbildung eine Hol- oder eine Bringschuld?: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager. Die Fragestellung lautete: »Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen ...; Erstellt am 15. März 2019
17. Digitale Weiterbildung: Nur selten existiert hierfür ein Etat: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Umfrage von Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom und des TÜV-Verbands unter 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter ...; Erstellt am 08. März 2019
18. Immer weniger Bewerber für Ausbildungsplätze: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Drittel der Personalleiter beklagen derweil eine nachlassende Qualität der Bewerber. Dem gegenüber stehen nur 4 Prozent, die von einer Verbesserung sprechen; 28 Prozent können keinen Unterschied feststellen. ...; Erstellt am 05. März 2019
19. Weiterbildung: Mitarbeiter ergreifen die Initiative: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Umfrage von Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom und des TÜV-Verbands unter 504 Unternehmen ab zehn Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter ...; Erstellt am 28. Februar 2019
20. Unternehmen wollen ihre Ausgaben für Weiterbildung steigern: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Bitkom unter 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager. VERWEISE Studie »Weiterbildung für die digitale ...; Erstellt am 17. Januar 2019
21. Weiterbildung zu Digitalthemen boomt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Bitkom Research im Auftrag des TÜV-Verbands und des Digitalverbands Bitkom unter 504 Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland. Befragt wurden Geschäftsführer und CEOs sowie Personalleiter und HR-Manager ...; Erstellt am 19. November 2018
22. Große Mehrheit der deutschen Firmen setzt auf betriebliche Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Insbesondere kleine Unternehmen setzen zunehmend auf digitale Angebote Weiterbildung spielt für viele Personalleiter eine wichtige Rolle: 87 Prozent von ihnen geben an, betriebliche Weiterbildung ...; Erstellt am 05. November 2018
23. Frauenanteil in der ITK-Branche wächst langsam: (Beruf und Arbeit, Europa); ... repräsentativen Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat. Im September 2017 wurden dabei 701 Geschäftsführer und Personalleiter von ITK-Unternehmen ab 3 Mitarbeiter ...; Erstellt am 08. März 2018
24. HRler schauen auf Abschlussnoten, EDV-Kenntnisse und soziales Engagement: (Personalführung/Personalwesen); Für Personalleiter sind bei Lehrstellen-Bewerbern die Abschlussnote, EDV-Kenntnisse und soziales Engagement besonders wichtig. Bei Bewerbern mit Hochschul-Abschluss stehen die Hochschul-Note und Praktika ...; Erstellt am 21. Februar 2018
25. IT-Branche: Zahl der offenen Stellen steigt 2017 um acht Prozent: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat. Im September 2017 wurden dabei 1.530 Geschäftsführer und Personalleiter von Unternehmen ab 3 Mitarbeitern aller Branchen befragt. ...; Erstellt am 08. November 2017
26. Digitalisierung: Für manche Unternehmen sind Neueinstellungen wichtiger als Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... in ihre eigenen Mitarbeiter. Während 58% der Befragten Weiterbildungen als wichtig oder sehr wichtig ansehen, werden Neueinstellungen von 90% der Personalleiter als wichtige oder sehr wichtige Methode ...; Erstellt am 06. Oktober 2017
27. Digitalisierung betrifft alle Firmen in Deutschland: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... betroffen. Lediglich 2 Prozent gaben an, dass die Digitalisierung überhaupt keine Rolle in ihrem Unternehmen spielt. Das hat die neueste Personalleiterbefragung des ifo Instituts gemeinsam mit Randstad ...; Erstellt am 12. September 2017
28. Ungerechtigkeit ist der größte Unzufriedenheitsfaktor am Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); ... in seiner Leistung nicht geachtet wird. Überdies sehen es 97 Prozent der Personalleiter als Zufriedenheitskiller, wenn die Meinung eines Angestellten nicht gehört beziehungsweise geschätzt wird, und ...; Erstellt am 06. März 2017
29. Nur jeder vierte Chef kann seine Mitarbeiter psychisch positiv beeinflussen: (Personalführung/Personalwesen); ... zu erhalten. Der Rochus-Mummert-Studie zufolge gilt dies für gut jeden zehnten Mitarbeiter und zumindest eingeschränkt für weitere 35 Prozent. Nur etwa jeder zweite befragte Personalleiter gibt an, ...; Erstellt am 25. Januar 2017
30. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... sich wegen Fachkräftemangel Die Personalleiter in der deutschen Wirtschaft reagieren auf den demografischen Wandel vor allem mit einer einzigen Maßnahme: betriebliches Gesundheitsmanagement. Zu dieser ...; Erstellt am 15. August 2016