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1. Vorgesetzte sollten unterstützen und loben: (Personalführung/Personalwesen); Nur etwa sechs von zehn abhängig Beschäftigten in Deutschland erhalten häufig Unterstützung von ihrer Führungskraft. Über häufige Anerkennung und Lob durch Vorgesetzte berichtet jeder dritt ...; Erstellt am 03. August 2021
2. Umfrage: 30 Prozent wünschen sich, Vorgesetzte durch KI zu ersetzen: (Beruf und Arbeit, Europa); Vier von zehn Berufstätigen wollen, dass Künstliche Intelligenz (KI) ihren Vorgesetzten unterstützt Viele Berufstätige trauen Künstlicher Intelligenz zu, ihren Arbeitsalltag zu verbessern. S ...; Erstellt am 20. Februar 2019
3. Arbeiten jenseits der Regelaltersgrenze: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... zu den Vorgesetzten und das allgemeine Betriebsklima. Bedarf an alternsgerechten Arbeitsbedingungen Die Schaffung guter Arbeitsbedingungen ist entscheidend dafür, dass ältere Arbeitnehmer*innen ihre ...; Erstellt am 10. Oktober 2024
4. Gute Führung in Zeiten des Wandels: (Personalführung/Personalwesen); Führungskräfte als Coaches: Neue Anforderungen in der Arbeitswelt In Zeiten stetigen Wandels spielt effektive Führung eine entscheidende Rolle. Laut der aktuellen Studie »Performance-Treiber 2024« ...; Erstellt am 10. September 2024
5. Erreichbar für den Job: Nur ein Drittel schaltet im Sommerurlaub komplett ab: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Anforderungen nachzukommen, um die freie Zeit wirklich zur Erholung nutzen zu können. Erwartungen von Vorgesetzten und Kollegen als Hauptmotiv Die Hauptgründe für die ständige Erreichbarkeit im ...; Erstellt am 09. Juli 2024
6. Integritätsstandards in Unternehmen: Fortschritte und Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); ... Fast 38 Prozent der Befragten würden sich unethisch verhalten, wenn sie von ihren Vorgesetzten dazu aufgefordert würden. Gleichzeitig sehen 50 Prozent der Befragten die Aufrechterhaltung von Integritätsstandards ...; Erstellt am 07. Juni 2024
7. Chancen durch Diversity: Die Rolle von Vielfalt bei der Mitarbeitersuche: (Personalführung/Personalwesen); ... der Befragten (89,0 Prozent) erwartet, dass Vorgesetzte eine Vorbildfunktion für respektvolles Verhalten in Bezug auf Vielfalt einnehmen. 91,2 Prozent sind der Meinung, dass Führungskräfte regelmäßi ...; Erstellt am 23. Mai 2024
8. Trendstudie »Jugend in Deutschland 2024«: Verantwortung für die Zukunft? Ja, aber...: (Verschiedenes); ... den gleichen Bedingungen übernehmen, die sie bei ihren Eltern, den Macht habenden Politikern und den beruflich Vorgesetzten vorfinden. Und in vielen Punkten erwarten sie eine Reform von Bildung, Politi ...; Erstellt am 24. April 2024
9. Studie: Wieso Mitarbeitende das Büro meiden: (Personalführung/Personalwesen); ... e Führungskräfte, bestätigen nur 30 Prozent, dass diese Eigenschaften auf ihre eigenen Vorgesetzten vollständig zutreffen. Homeoffice als Lösung für alltägliche Herausforderungen Neben den Hauptgründ ...; Erstellt am 17. April 2024
10. Diskriminierung und Mobbing in der Arbeitswelt: Ein verbreitetes Phänomen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Vorfälle meldeten, wobei Frauen sich seltener an Vorgesetzte oder entsprechende Stellen im Unternehmen wandten als Männer. Die Rolle der Unternehmenskultur und Führung Die Studie legt dar, das ...; Erstellt am 08. April 2024
11. 80 Prozent der Unternehmen sehen Kompetenzlücken bei ihren Mitarbeitenden: (Personalführung/Personalwesen); ... stellt die Feedbackkultur in den Unternehmen dar. Ein Drittel der Mitarbeitenden erhält gar kein Leistungs- oder Entwicklungsfeedback von Vorgesetzten. Regelmäßigere und strukturierte Feedbackgespräch ...; Erstellt am 07. Februar 2024
12. Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt: (Personalführung/Personalwesen); Stärkung der Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z Die jüngste Forschungsarbeit der Internationalen Berufsakademie (iba) in Nürnberg, geleitet von Professor Dr. ...; Erstellt am 14. Januar 2024
13. Jahresende: Erreichbarkeit während des Weihnachtsurlaubs sinkt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sie davon ausgeht, dass ihre Vorgesetzten dies erwarten. Bei 43 Prozent erwarten es nach eigener Ansicht ihre Kundinnen und Kunden, 40 Prozent gehen davon aus, dass die Kolleginnen und Kollegen es erwarten. ...; Erstellt am 19. Dezember 2023
14. Wertekonflikte setzen Führungskräfte unter Stress: (Personalführung/Personalwesen); ... sein. Am zweithäufigsten wurden Situationen beschrieben, in denen sich die Führungskräfte in einer Sandwich-Position zwischen ihren Vorgesetzten einerseits und ihren Teammitgliedern andererseits befinden ...; Erstellt am 14. November 2023
15. Führungspositionen: Männer in der Überzahl und Frauen häufiger in Teilzeit: (Frauenkarrieren); ... in Führungspositionen haben einen männlichen Vorgesetzten. »Am Ende spielt es keine Rolle, ob Mann oder Frau. Ausschlaggebend sind Leadership-Fähigkeiten, wie etwa Mitarbeitende zu inspirieren un ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
16. Mitarbeiter*innen fordern mehr Engagement von Führungskräften in der Weiterbildung: (Personalführung/Personalwesen); ... Mitarbeitenden sind demnach mit der individuellen Förderung - beispielsweise in Form von persönlichen Coaching-Gesprächen - durch ihre Vorgesetzte oder ihren Vorgesetzten wirklich zufrieden. Für ...; Erstellt am 12. September 2023
17. Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe: (Beruf und Arbeit, Europa); Ein Arbeitnehmer, der sich in einer aus sieben Mitgliedern bestehenden privaten Chatgruppe in stark beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und ...; Erstellt am 30. August 2023
18. Jobstudie: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Vorgesetzten. Aus Unzufriedenheit mit ihrer Chefin oder ihrem Chef hat fast ein Drittel (29 Prozent) der Angestellten schon einmal seinem Arbeitgeber den Rücken gekehrt. Weitere Gründe waren – beziehungsweise ...; Erstellt am 21. August 2023
19. Sommerurlaub: Zwei Drittel der Berufstätigen sind beruflich erreichbar: (Beruf und Arbeit, Europa); 57 Prozent gehen davon aus, dass Vorgesetzte Erreichbarkeit erwarten. Im Strandkorb mal kurz die Mails checken, beim Sightseeing mit Kunden telefonieren: Rund zwei Drittel (65 Prozent) der Berufstätigen, ...; Erstellt am 27. Juni 2023
20. ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar: (Personalführung/Personalwesen); ... ein (Deutschland: 64 Prozent; Österreich: 53 Prozent;). Bei den eigenen Vorgesetzten wird die digitale Kompetenz mit 47 Prozent geringer eingestuft. Digital »immer auf dem neuesten Stand zu sein« ha ...; Erstellt am 26. Juni 2023
21. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit: (Personalführung/Personalwesen); ... Prozent) als »hochmotiviert«. Durchschnittlich motiviert sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Firmen, in denen sich trotz Diskussionen am Ende immer der Vorgesetzte durchsetzt (17 Prozent). Entscheidet ...; Erstellt am 19. Mai 2023
22. Die Weiterbildung der Zukunft ist KI-gestützt – und personalisiert: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Weiterbildungsangebot. »Je genauer die Weiterbildung auf diese Variablen abgestimmt ist, desto zufriedener sind die Mitarbeitenden und ihre Vorgesetzten«, erklärt Ifenthaler. Das Team um den Mannheimer ...; Erstellt am 03. Mai 2023
23. Corona-Pandemie verändert Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Vor allem Beschäftigte mit Vorgesetztenfunktion waren hiervon betroffen (23 Prozent; ohne Funktion 15 Prozent). Auch Eltern haben während der Pandemie vermehrt außerhalb von 7 bis 19 Uhr gearbeitet ...; Erstellt am 19. April 2023
24. Studie zur Fehlerkultur: Zwei Drittel der Führungskräfte sprechen nicht über eigene Fehler: (Personalführung/Personalwesen); ... den Unternehmen überzeugt. Dennoch zeigen sich erhebliche Versäumnisse – insbesondere was die Fehlerkompetenz und Vorbildfunktion der Vorgesetzten betrifft. So haben 64 Prozent der in einer aktuellen ...; Erstellt am 13. März 2023
25. Wie Corona die Arbeitskultur in Unternehmen dauerhaft verändert hat: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mehr als die Hälfte (53 Prozent, 2022: 40 Prozent), dass ihre Vorgesetzten kooperativer sind und sich stärker auf die Bedürfnisse der Beschäftigten einlassen. Die Umfrage, die der Digitalverband ...; Erstellt am 03. März 2023
26. SPIEGEL: »Budgets für Weiterbildungen versickern in vielen Firmen«: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... der Mitarbeitenden konkrete Lern- und Entwicklungsziele mit ihren Vorgesetzten vereinbart. Und schließlich wird deutlich, dass Coachings für Führungskräfte dreimal so häufig angeboten werden ...; Erstellt am 28. Februar 2023
27. Bewusstsein für das Thema »Klimawandel«: (Beruf und Arbeit, Europa); DGUV: »Besonders Führungskräfte haben Bewusstsein für Gesundheitsgefahren durch Klimawandel« Hitzewellen, Dürreperioden, Hochwasser - Extremwetterereignisse aufgrund des Klimawandels nehmen zu. Das ...; Erstellt am 01. Februar 2023
28. Jahresende: Die Hälfte der Berufstätigen ist im Weihnachtsurlaub erreichbar: (Beruf und Arbeit, Europa); Ein Drittel lässt sich in den Ferien auch per Videocall dienstlich kontaktieren Vielen geht es darum, die Erwartung von Vorgesetzten zu erfüllen Entspannt das Jahr ausklingen lassen: Diese Devise ...; Erstellt am 20. Dezember 2022
29. Seit Pandemie: Frauen mehr gestresst als Männer: (Frauenkarrieren); ... Häufigste psychische Belastungen im Arbeitsalltag sind emotionaler Stress (26 Prozent), zu kurze Pausen (25 Prozent) und das Verhalten der Vorgesetzten (24 Prozent). »Die Anforderungen im Berufslebe ...; Erstellt am 22. November 2022
30. Wenn Arbeitnehmer sich am Unternehmen rächen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... deutlich mehr Zeit für ihre Aufgaben oder folgen Anweisungen von Vorgesetzten nicht mehr. Wie die Studie zeigt, kann dieser Effekt aber verhindert oder zumindest stark abgemildert werden: Die Lösun ...; Erstellt am 24. August 2022