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1. INQA: Bund unterstützt Unternehmen und Verwaltung: (Beruf und Arbeit, Europa); Quelle: Adobe Stock Neue Förderrichtlinie für INQA-Experimentierräume zum Thema Resilienz Seit 2002 fördert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der Initiative Neue ...; Erstellt am 11. September 2022
2. INQA evaluiert: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... (BMAS) gestartete Initiative Neue Qualität der Arbeit – INQA als sozialpartnerschaftlich getragenes Bündnis und bundesweite Praxisplattform für KMU und Verwaltungen Impulse für eine moderne Gestaltung ...; Erstellt am 06. September 2021
3. INQA: Gemeinsam die Arbeitsbedingungen in der Digitalisierung gestalten: (Beruf und Arbeit, Europa); Neues Leitbild der Initiative Neue Qualität der Arbeit beschlossen Gut gestaltete Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gehören in einer sozialen Marktwirtschaft ...; Erstellt am 09. November 2016
4. Herausforderungen und Chancen der Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Qualifizierung braucht Struktur, Vorbilder, kommunizierte Ziele und die Bereitschaft aller, sich weiterzuentwickeln Weiterbildung gilt als Schlüssel, um den demografischen Wandel und die wirtschaftliche ...; Erstellt am 31. Mai 2024
5. BMAS: Physische und psychische Gesundheit in deutschen Betrieben: (Materialien); ... untersuchen. VERWEISE Studie herunterladen ... siehe auch: Portal für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - psyGA ... siehe auch: Portal »Physische und psychische Gesundheit« - inqa.de ...; Erstellt am 23. November 2023
6. Chancen längerer Erwerbstätigkeit: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Ein längeres Erwerbsleben ist für die Beschäftigten keine Bedrohung, sondern eine Chance auf mehr Wohlstand und Teilhabe. Das stellt die Bundesregierung in ihrem Vierten Bericht zur Anhebung der Regelaltersgrenze ...; Erstellt am 13. Dezember 2022
7. Mehrheit der Beschäftigten sieht kaum Perspektiven im Job: (Beruf und Arbeit, Europa); Existenzsicherung mit weitem Abstand wichtigstes Motiv für Berufstätigkeit, gefolgt von dem Ausüben einer sinnvollen Tätigkeit und Kontakt zu anderen Menschen Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage ...; Erstellt am 14. November 2022
8. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen: (Personalführung/Personalwesen); Fachkräftemangel erfordert Transformation des Recruitings Die goldenen Zeiten, in denen sich Bewerbungen auf freie Stellen häuften, sind vorbei. Die wenigsten Recruiter*innen sind noch in der einst ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
9. Fachkräftemangel gefährdet Klima-Transformation: (Beruf und Arbeit, Europa); Unternehmen müssen Kompetenzen selbständig entwickeln Arbeitsmarkt-Expert*innen untersuchen Zusammenhang zwischen Klima- und Fachkräftepolitik Der Fachkräftemangel stellt nach Ansicht von Arbeitsmarkt-Experten ...; Erstellt am 07. Juli 2022
10. Wohlbefinden motiviert und bindet Mitarbeiter*innen: (Beruf und Arbeit, Europa); Projekt psyGA veröffentlicht neue Forschungsergebnisse Wie schätzen Deutschlands Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihr arbeitsbezogenes Wohlbefinden ein? Was können Unternehmen tun, um die Gesundheit ...; Erstellt am 28. Oktober 2019
11. Unternehmen und Verwaltungen an den digitalen Wandel anpassen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... werden, getestet. Durch die Nutzung der INQA-Partnernetzwerke werden sie beispielgebend für weitere Unternehmen, gerade die kleinen und mittleren (KMU). Finanziert wird die Förderung aus Mitteln des ...; Erstellt am 15. Oktober 2019
12. In deutschen Betrieben sind nur halb so viele Frauen in Führungsposition wie Männer: (Frauenkarrieren); ... Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability und Themenbotschafterin für Chancengleichheit & Diversity der INQA. »Dabei können wir es uns gesellschaftlich auf lange Sicht nicht ...; Erstellt am 15. Februar 2019
13. Wie Qualifizierung im Betrieb gelingt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Die Digitalisierung erfordert mehr Qualifizierung - bis 2022 brauchen Beschäftigte laut einer Studie des World Economic Forum 101 Tage mehr Weiterbildung Damit gewinnen Bildung und Lernen immer mehr ...; Erstellt am 18. September 2018
14. Umfrage: Zwei von drei Beschäftigten sind auch nach Feierabend erreichbar: (Beruf und Arbeit, Europa); 66 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland wurden nach Feierabend wegen beruflicher Themen kontaktiert, 46 Prozent am Wochenende, 37 Prozent im Urlaub – das ergibt eine repräsentative Umfrage von YouGov ...; Erstellt am 13. Juli 2018
15. Studie: Teilzeitbeschäftigte seltener in Jobs, in denen variabel vergütet wird: (Beruf und Arbeit, Europa); Teamerfolg ist wichtiger als individuelle Leistungen Rund 60 Prozent aller deutschen Betriebe setzen variable Vergütungssysteme für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ein. Dabei erhalten Beschäftigte, ...; Erstellt am 21. Juni 2018
16. Ständige Erreichbarkeit im Job: Ich wär dann gern mal offline: (Beruf und Arbeit, Europa); Im Urlaub nicht erreichbar sein und mal komplett abschalten – das sollte eigentlich selbstverständlich sein. Doch gerade jetzt, in der Urlaubszeit, fragen sich viele Beschäftigte, Führungskräfte und ...; Erstellt am 05. Juni 2018
17. Diversity-Tag: Vielfalt bringt Unternehmen weiter: (Personalführung/Personalwesen); Gelebte Vielfalt im Unternehmen kommt bei Bewerbern und Mitarbeitern gut an, erleichtert die Personalgewinnung und -bindung und schafft Wettbewerbsvorteile. Das sehen auch viele Unternehmen im Mittelstand, ...; Erstellt am 04. Juni 2018
18. Gläserne Decke erschwert vielen Frauen den Aufstieg: (Frauenkarrieren); Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der Arbeitswelt sind nach wie vor groß. Aber immer mehr Betriebe setzen gezielt Maßnahmen für mehr Chancengleichheit um. Immerhin will jeder vierte Betrieb ...; Erstellt am 02. Mai 2018
19. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Digitalisierung und Demografie verändern die Arbeitswelt, gerade in der Industrie. Der Demografie-Fachtag des Thüringer Netzwerks Demografie und der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten ...; Erstellt am 25. April 2018
20. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Demografie und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt. Betriebliche Maßnahmen werden dabei immer wichtiger. Sie halten Beschäftigte ...; Erstellt am 24. April 2018
21. Digitalisierung erfordert Qualifizierung und Fachkräftesicherung: Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann.: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ein Panel unter der Überschrift »Wie wir den Wandel gestalten«, moderiert von Rudolf Kast, ddn-Vorstand und INQA-Themenbotschafter für Wissen und Kompetenz, der einen Schlüssel in lebenslangem Lernen ...; Erstellt am 20. April 2018
22. Digitalisierung macht Qualifizierung und Fachkräftesicherung noch wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Digitalisierung verändert nicht nur Technologien, sondern ganze Organisationen und stellt neue Anforderungen an Qualifizierung und Fachkräftesicherung. Das zeigt die Studie »Digitalisierung weiterdenken« ...; Erstellt am 21. März 2018
23. Pflege 4.0: Pflegende sehen digitale Hilfe positiv: (Beruf und Arbeit, Europa); Viele Pflegende versprechen sich Entlastung durch elektronische Dokumentation und technische Assistenzsysteme, sehen aber Ansätze wie Telecare und Robotik kritischer. Das belegt der Forschungsbericht ...; Erstellt am 14. März 2018
24. BAuA: Deutlich mehr Berufskrankheiten anerkannt: (Beruf und Arbeit, Europa); Bericht »Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Berichtsjahr 2016« veröffentlicht Mit 22.320 Fällen stieg die Zahl der anerkannten Berufskrankheiten im Jahr 2016 um fast ein Viertel (23,7 %) ...; Erstellt am 11. Januar 2018
25. Wie Beschäftigte die Arbeitswelt von morgen sehen: (Beruf und Arbeit, Europa); Perspektivwechsel 3D: Demografischer Wandel, Digitalisierung und Diversity Eine zunehmende Digitalisierung trifft auf eine alternde Gesellschaft und verändert unsere Arbeitswelt. Eine neue Umfrage ...; Erstellt am 21. November 2017
26. Checkliste für Unternehmen erleichtert Vielfalt in Betrieben: (Beruf und Arbeit, Europa); Das Projekt »In Arbeit« der Initiative Neue Qualität hat eine Checkliste für Unternehmen veröffentlicht, die mit interkulturellen Teams arbeiten. Ein neues Magazin und die inqa-Website bieten zudem ...; Erstellt am 25. September 2017
27. Arbeiten 4.0-Sofortprogramm unternehmensWert:Mensch plus gestartet: (Beruf und Arbeit, Europa); Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt kleine und mittlere Unternehmen mit dem ESF-Förderprogramm unternehmensWert:Mensch plus dabei, die digitale Transformation in ihrem Betrieb ...; Erstellt am 14. September 2017
28. Förderung für betriebliche Experimentierräume startet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bewerben. Die Förderung beginnt im ersten Halbjahr 2018, der maximale Förderzeitraum beträgt drei Jahre. Hintergrund: INQA Attraktive Arbeitsbedingungen sind heute mehr denn je ein Schlüssel fü ...; Erstellt am 15. August 2017
29. Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit nehmen deutlich zu: (Beruf und Arbeit, Europa); Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit nehmen deutlich zu Die Arbeitsunfälle in Deutschland nehmen stetig ab. Mit insgesamt rund 945.000 Unfällen stabilisierte sich die Zahl der Arbeitsunfälle ...; Erstellt am 21. Dezember 2016
30. BAuA: Bericht Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Ausgabe 2015: (Materialien); Anzeigen auf Verdacht einer Berufskrankheit nehmen deutlich zu Zu diesen und weiteren Ergebnissen kommt der statistische Bericht »Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit« (SuGA), den die BAuA jährlich ...; Erstellt am 21. Dezember 2016