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1. Mobiles Arbeiten und Lernen in der dualen Berufsausbildung: (Beruf und Arbeit, Europa); BIBB-Hauptausschuss verabschiedet entsprechende Empfehlung Dürfen Jugendliche und junge Erwachsene, die sich in einer dualen Berufsausbildung befinden, grundsätzlich auch im Homeoffice beziehungsweise ...; Erstellt am 27. Juli 2023
2. Mobiles Arbeiten: In rund sechs von zehn Unternehmen in der BRD möglich: (Beruf und Arbeit, Europa); Im Jahr 2016 ermöglichen 61 Prozent der Unternehmen in Deutschland mobiles Arbeiten, indem sie einen Teil der Beschäftigten mit einem mobilen Internetzugang über ein tragbares Gerät (zum Beispiel ...; Erstellt am 09. Dezember 2016
3. Neue Arbeits- und Reiseformen: Workation und Bleisure im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexible Arbeitsformen zur Fachkräftegewinnung Der Tourismusausschuss des Deutschen Bundestages hat am Mittwochnachmittag in einer öffentlichen Anhörung über die Verknüpfung von Geschäfts- und Privatreisen ...; Erstellt am 05. Dezember 2024
4. Mobile Bildschirmarbeit im Fernzug: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n können, müssen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der effektiven Nutzung solcher Konzepte geschult werden. Technische Unterstützung für mobiles Arbeiten: Mobil Arbeitende sollten mit leichte ...; Erstellt am 27. November 2024
5. Was die Arbeit im Homeoffice bei Männern und Frauen unterscheidet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Betriebe sollten diese Aspekte berücksichtigen, wenn sie Regelungen für mobiles Arbeiten festlegen, um die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sowie den Arbeitsschutz zu gewährleisten. VERWEISE ...; Erstellt am 05. Juni 2024
6. Barrieren digitaler Teilhabe erkennen und überwinden: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); »Nicht über uns, sondern mit uns« – Leitfaden zu guter Praxis digitaler Teilhabe erschienen Arbeitsplätze werden digitaler und flexibler, mobiles Arbeiten gehört in vielen Branchen inzwischen zum ...; Erstellt am 03. April 2024
7. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus: (Personalführung/Personalwesen); ... n stärken können. Homeoffice und mobiles Arbeiten könnten positive Effekte wie mehr Flexibilität und Arbeitszufriedenheit haben, aber auch negative Auswirkungen wie eine Entgrenzung der Arbeit. »Nic ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
8. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender: (Beruf und Arbeit, Europa); Fehlzeiten deutlich gestiegen Immer mehr Aufgaben, schneller werdende Prozesse, mobiles Arbeiten ohne Bindung an Ort und Zeit: Die Anforderungen an die Beschäftigten in der digitalen Arbeitswelt ...; Erstellt am 23. März 2023
9. Remote Work aus dem Ausland: (Beruf und Arbeit, Europa); Personal unter Palmen: Darauf müssen Arbeitgeber bei Remote Work im Ausland achten Mit dem Laptop unter Palmen sitzen, den Kunden-Call in den Bergen machen: In vielen Branchen ist im Zuge der Corona-Pandemie ...; Erstellt am 13. Februar 2023
10. ifaa-Trendbarometer »Arbeitswelt«: Flexibilität ist gefordert: (Beruf und Arbeit, Europa); Ein Blick auf die Erhebungen der vergangenen Jahre Corona, Probleme bei Lieferketten, Krieg in der Ukraine: Wir leben in Multi-Krisen-Zeiten. Aber nicht erst diese Ereignisse und Umstände sorgen ...; Erstellt am 23. November 2022
11. Hessen: Digitalisierung von Arbeit und betrieblicher Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Teil der Betriebe stellt mobiles Arbeiten auch über die Pandemie hinaus eine Möglichkeit dar, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu verbessern. Aufgrund der unterschiedlichen Tätigkeiten variiert ...; Erstellt am 08. August 2022
12. Arbeit im Homeoffice geht nur leicht zurück: (Beruf und Arbeit, Europa); Homeoffice-Nutzung sinkt trotz Ende der Pflicht zur Telearbeit kaum Der Anteil der deutschen Beschäftigten, die zumindest teilweise im Homeoffice arbeiteten, ist im April auf 24,9 Prozent gesunken. ...; Erstellt am 09. Mai 2022
13. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Homeoffice arbeiten, acht von zehn (80 Prozent) an einem festen Arbeitsplatz in einem Einzelbüro. Allgemein sollte mobiles Arbeiten in Deutschland nach Ansicht der großen Mehrheit (71 Prozent) viel ...; Erstellt am 01. April 2022
14. Studie zur Digitalisierung im Arbeitsleben: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Officer) und Arbeitsdirektor von EY in Deutschland. »Home Office und mobiles Arbeiten klingen aus Sicht vieler Beschäftigter zunächst einmal toll. Allerdings sollten beim Arbeiten von zu Hause die Spielregeln ...; Erstellt am 29. Oktober 2021
15. Ständige Erreichbarkeit gilt für Viele auch im Sommerurlaub: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auch, sie hätten Angst, etwas zu verpassen, wenn sie im Urlaub nicht ständig erreichbar sind. »Für viele Menschen ist mobiles Arbeiten während der Corona-Pandemie Alltag geworden, Berufs ...; Erstellt am 03. August 2021
16. Homeoffice-Quote 2020/21 steigt sprunghaft an: (Beruf und Arbeit, Europa); Homeoffice-Quote 2020/21 steigt sprunghaft an / Remote-Angebote bei 15 Prozent der Stellenausschreibungen War die Pandemie der Treiber für standortunabhängiges Arbeiten? In welchen Industriezweigen ...; Erstellt am 27. Juli 2021
17. Homeoffice-Potential wird nicht ausgenutzt: (Beruf und Arbeit, Europa); Über 57 Prozent der Arbeitnehmer in Ballungsräumen könnten Homeoffice nutzen Homeoffice wird vor allem in Ballungsräumen angeboten. In Städten wie Berlin, Frankfurt, München oder Stuttgart könnten ...; Erstellt am 20. Juli 2021
18. Der Begriff der »Belegschaft« wird neu gedacht: (Personalführung/Personalwesen); Führungskräfte fassen ihre Belegschaft heute zunehmend weiter und betrachten einen großen Kreis externer Arbeitskräfte als Teil davon: Dienstleister, freiberufliche App-Entwickler, Gigworker und sogar ...; Erstellt am 14. Juli 2021
19. Anhörung zum Rechtsanspruch auf Homeoffice: Experten uneins: (Beruf und Arbeit, Europa); Ein geteiltes Echo haben Vorschläge der Opposition im Deutschen Bundestag unter anderem für einen Rechtsanspruch auf Homeoffice hervorgerufen. Das zeigte am 3. Mai 2021 eine öffentliche Anhörung im ...; Erstellt am 06. Mai 2021
20. Anteil der Beschäftigten im Homeoffice nimmt weiter zu: (Beruf und Arbeit, Europa); Mitte Februar 2021 arbeitete fast die Hälfte (49 Prozent) aller abhängig Beschäftigten in Deutschland zumindest stundenweise von zu Hause aus. Gut ein Drittel (34 Prozent) waren sogar überwiegend oder ...; Erstellt am 04. März 2021
21. Homeoffice-Potenzial weiterhin nicht ausgeschöpft: (Beruf und Arbeit, Europa); Deutlich mehr Menschen könnten im Homeoffice arbeiten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des ifo Instituts. Danach arbeiteten im Februar nur rund 30 Prozent der Beschäftigten mindestens ...; Erstellt am 04. März 2021
22. Etwa jede*r fünfte Erwerbstätige arbeitet aktuell vorwiegend oder ausschließlich im Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); Ein Viertel der Erwerbstätigen in Deutschland hat Ende Januar vorwiegend oder ausschließlich im Homeoffice gearbeitet – so wie es, wo immer möglich, zur Minimierung von Corona-Infektionsrisiken gefordert ...; Erstellt am 19. Februar 2021
23. Home-Office in Zeiten von Corona: (Beruf und Arbeit, Europa); ... im Vorjahr mobil oder von zu Hause aus gearbeitet: 32 Prozent der Befragten nutzten Telearbeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten (im Folgenden: »Homeoffice«). Bei den Berufstätigen mit Bürojob liegt ...; Erstellt am 29. Dezember 2020
24. Arbeit von Zuhause nach Ende der Corona-Epidemie: (Beruf und Arbeit, Europa); Bericht zur Zukunft mobiler Arbeit Rund jeder zweite Beschäftigte arbeitet während der Corona-Epidemie zumindest gelegentlich von Zuhause aus. Das sind rund 20 Prozentpunkte mehr als im Jahr 2019. ...; Erstellt am 08. Dezember 2020
25. Klare und transparente Regeln für das Homeoffice: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Risiken wie zusätzliche Belastungen durch Kinderbetreuung, entgrenzte Arbeitszeiten, Stress und Isolation. »Wir brauchen geeignete und praktikable Regeln für Homeoffice und mobiles Arbeiten«, fordert ...; Erstellt am 01. Dezember 2020
26. Studie: Diversity Management fördert Innovation und Veränderungsbereitschaft: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e reagieren könne, ist die langjährige Top-Managerin überzeugt. Unternehmen mit einem hohen Engagement in Sachen Diversity setzen dabei unter anderem deutlich stärker auf mobiles Arbeiten (57% gegenüb ...; Erstellt am 10. November 2020
27. Studie Digitales Leben: Homeoffice kann klassische Rollenbilder fördern: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bzw. mobiles Arbeiten nutzen nur neun Prozent der Frauen aber 21 Prozent der Männer; betrachtet man nur Personen mit Bürotätigkeiten, sind es 18 Prozent der Frauen und 39 Prozent der Männer. Diese ...; Erstellt am 09. November 2020
28. Arbeit in Pandemiezeiten wird digitaler: (Beruf und Arbeit, Europa); ... positiven Erfahrungen auch in die Post-Corona-Zeit mitzunehmen und zeitnah langfristige Konzepte für mobiles Arbeiten und Hybrid-Lösungen zu schaffen. Auch auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ...; Erstellt am 02. September 2020
29. Corona: Arbeit im Home-Office nimmt deutlich zu: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Krisensituation zu gewährleisten«, sagt Bitkom-Präsident Achim Berg. »Dass mobiles Arbeiten und mobiles Lernen zum Standard werden könnten, schien bislang undenkbar. Jetzt aber werden wie unter eine ...; Erstellt am 19. März 2020
30. Home-Office: So bleibt die Arbeit sicher und gesund: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist, was Verspannungen vorbeugt. Öfter die Sitzhaltung ändern und Bewegungspausen machen, um Verspannungen im Rücken vorzubeugen. Hintergrund mobiles Arbeiten Wird für einen beschränkten ...; Erstellt am 16. März 2020