SUCHE

1. Erwartungen an die Auswirkungen von KI in verschiedenen Berufsfeldern: (Beruf und Arbeit, Europa); ... erwarten. Im Personalwesen sehen knapp die Hälfte der Befragten (48 Prozent) einen Einfluss durch KI-Technologien. Weniger ausgeprägt sind die Erwartungen im Gesundheitswesen und bei der Polizei, wo ...; Erstellt am 23. April 2024
2. DAX-Vorstände: Frauen scheiden frühzeitiger als Männer wieder aus: (Frauenkarrieren); ... ist es 2023 vorwiegend wieder das historisch besonders häufig von Frauen geführte Vorstandsressort Personalwesen/HR, das mit Frauen besetzt wird (50% der neu bestellten Frauen). Internationalität ...; Erstellt am 03. Januar 2024
3. Bedeutung der Weiterbildung für Personalgewinnung und -bindung: (Personalführung/Personalwesen); Etwa jede*r zweite Mitarbeitende im Personalwesen kann nicht sicher sagen, ob ihr Arbeitgeber eine Weiterbildungsstrategie hat. In der Online-Befragung wurden über 1.100 Berufstätige, darunter Geschäftsführende, ...; Erstellt am 13. November 2023
4. Umfrage zur KI-Nutzung in Personalabteilungen: (Personalführung/Personalwesen); Große Mehrheit der Personalverantwortlichen hat Bedenken gegenüber dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz Bei 86% der deutschen Personalverantwortlichen bestehen Bedenken gegenüber dem Einsatz von ...; Erstellt am 25. Oktober 2023
5. Faszination, Fehlinformation, Halluzination: (Standpunkte); ... die Technologie nutzbringend im Personalwesen einsetzen? Im Angesicht des allgegenwärtigen Fachkräftemangels und des heftig umkämpften »War for Talents« hat die Personalentwicklung alle Hände voll ...; Erstellt am 07. August 2023
6. Trendbefragung KI in der Unternehmenspraxis: (Personalführung/Personalwesen); Aufbruch in eine neue Ära: Wie KI die Unternehmenspraxis bereits heute bestimmt Die neuste Trendbefragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) »Generative Articial Intelligence ...; Erstellt am 04. August 2023
7. Weiterbilden mit KI: (Standpunkte); ... gefragt bleiben: 1. Marketing: Coding-Skills helfen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, digitale Marketingkampagnen zu optimieren und Automatisierungstools einzusetzen. 2. Personalwesen: ...; Erstellt am 22. Juli 2023
8. Fast jedes zweite Unternehmen ist mit seiner Personalstrategie nicht zufrieden: (Personalführung/Personalwesen); ... Einkauf, Personalwesen und anderen Fachbereichen sind sich zudem darin einig, dass die Fachkräftenot von Dauer sein wird. Interessantes Detail: In etwas mehr als jedem fünften Unternehmen bleibt die ...; Erstellt am 24. November 2022
9. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen: (Personalführung/Personalwesen); ... Ressourcenverwalter zum Kulturmanager: Rollenverständnis des Personal-wesens muss sich strategisch wandeln Unternehmen stellt dies vor die Herausforderung, Recruiting und Personalwesen grundlegend neu ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
10. Fachkräftemangel setzt Arbeitgeber verstärkt unter Druck: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Hotellerie und Gastgewerbe kämpfen besonders arg um Fachkräfte. Die Anzahl der offenen Stellen stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um fast 60 Prozent an. Dicht gefolgt von Berufen in Personalwesen, ...; Erstellt am 27. September 2022
11. Künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch: (Personalführung/Personalwesen); ... 59 % meinen, es wird positive Effekte für Marketing/Vertrieb geben, 51 % für die Kundenbetreuung und 48 % für das Personalwesen. KI: Führungskräfte für den eigenen Job zunehmend optimistisch Gena ...; Erstellt am 19. September 2022
12. Studie: Quote wirkt, aber Energiewirtschaft braucht mehr »Frauen-Power«: (Frauenkarrieren); ... 40 Prozent). Auch im Personalwesen der Energiewirtschaft führen 2021 mit 41,4 Prozent relativ viele Frauen. Dieser Wert hat sich gegenüber 2018 allerdings kaum verändert, damals waren es bereits 4 ...; Erstellt am 19. Januar 2022
13. Studie: Positive Lernkultur steigert den Unternehmenswert: (Personalführung/Personalwesen); ... ng und das Personalwesen zuständigen Führungskräfte die Employee Experience und die Mitarbeiterbindung verbessern, indem sie eine positive Lernkultur einführen. VERWEISE Zusammenfass ...; Erstellt am 24. November 2021
14. Umfrage: Jedes dritte Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache: (Personalführung/Personalwesen); Knapp jedes dritte deutsche Unternehmen nutzt genderneutrale Sprache. Das geht aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung hervor, die verschiedene Aspekte der Diversität in Unternehmen untersuchte. ...; Erstellt am 06. Juli 2021
15. Arbeitsmarkt im Wandel: Unternehmen müssen umdenken, um zukunftsfähig zu bleiben: (Personalführung/Personalwesen); ... den nächsten Jahren in einem ähnliche Maße fortsetzt, insbesondere in den Bereichen IT, Führung & Management sowie HR & Personalwesen. In letzterem steigt der Druck in Sachen Veränderung: 70 Prozen ...; Erstellt am 18. November 2020
16. Personalauswahl mit videobasierte Methoden: Personalsuche leicht gemacht: (Personalführung/Personalwesen); Über den Bildschirm können Unternehmen Bewerber*innen kennenlernen - video-gestützte Tools bergen jedoch auch Risiken Im digitalen Zeitalter sind Personaler und Bewerber nicht mehr an Zeit und Ort ...; Erstellt am 10. November 2020
17. HR: Wenn Maschinen übernehmen - Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung: (Personalführung/Personalwesen); ... »Neben den Veränderungen oder gar Neuentstehungen von Jobprofilen, übt die Digitalisierung auch einen starken Einfluss auf das Personalwesen und damit auf die gesamte Candidate Journey aus«, so Prof. ...; Erstellt am 11. September 2019
18. Berufserfahrung ist häufig ein Muss: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Telekommunikation sowie im Personalwesen (je 81 Prozent) Praxiserfahrung von ihren zukünftigen Mitarbeitern. Mit knapp 55 Prozent wird sie am wenigsten in den Sozial- und Gesundheitsberufen verlangt. ...; Erstellt am 15. April 2019
19. Digitalisierung verändert Personalarbeit: (Personalführung/Personalwesen); Aktuelle Studie von Stifterverband und McKinsey: Personaler nutzen immer mehr digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen. Rund 280 000 Akademiker werden in fünf Jahren mit Unterstützung ...; Erstellt am 07. November 2018
20. Diversity-Tag: Vielfalt bringt Unternehmen weiter: (Personalführung/Personalwesen); ... wenn auch Diversity für die Hälfte kein Begriff im Personalwesen ist. Das zeigt eine Umfrage im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Laut einer Umfrage der Unternehmensberatung ...; Erstellt am 04. Juni 2018
21. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... z älterer Beschäftigter in der Produktion und richtet sich an Führungs- und Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Beschäftigte im Personalwesen. Es analysiert Arbeitsanforderungen sowie körperlic ...; Erstellt am 25. April 2018
22. WBS-Fortbildungsmonitor: Bremer buchen die meisten Weiterbildungen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... in diesem Bereich absolvierten. Personal und Management (Human Resources) war mit 1.552 Teilnehmern bundesweit der zweitbeliebteste Themenbereich. Insgesamt scheinen die Bremer besonders am Personalwesen ...; Erstellt am 23. April 2018
23. Mitarbeiterbindung ist wichtiges Thema für Personaler: (Personalführung/Personalwesen); Trotz oder gerade wegen des Hypes um digitale und agile Organisationen: Mitarbeiter zu halten ist das Top-HR-Thema für 2018 Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die Flexibilisierung der ...; Erstellt am 17. Januar 2018